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他们按照“开拓创新、民主务实、廉政高效”的目标,加强领导班子建设;定期组织领导成员学习科学发展观、学习上级关于教育教学方面的文件,提高自己的领导水平,经常到省内外先进学校学习教育教学管理经验;实行校务公开,加强校内管理、监督和约束机制,在聘岗、晋职、奖金分配、招生、收费等原则性问题上坚持集体研究,严格执行国家政策和相关规定,自觉接受纪律与群众监督;班子成员紧密团结和依靠广大职工。领导关心教职工的工作、学习和生活,特别关心青年教职工的成长,经常与教职工交流思想,沟通感情。同时,他们还维护教职工的合法权益,关心教职工的身体健康,解决教职工的实际困难,重视教职工的精神文化生活,开展丰富多彩的
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据悉,由江苏省教育厅主办、江苏省教育电视台和中国移动江苏公司协办的本次知识竞赛活动分为初选、巡回站比赛、城际PK赛、冠军争霸赛四个阶段。通过现场PK,层层晋级,最终选拔出本次竞赛活动的冠、亚、季军。http://www.hynews.net/harb/html/2009-12/15/node_141.htm
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该校通过多种途径培训教师,对工作不满三年的青年教师,通过岗前培训、开展教学五项全能竞赛等活动,促进青年教师成长;对中青年教师,通过
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今年来,淮安中学通过实施“四项工程”,创建一流教师队伍,促进了学校教育教学工作全面提高。
该校在狠抓日常管理的同时,把教师队伍建设当成谋划学校未来的一项重要内容,在认真分析学校实际,综合全市教育发展现状的情况下,出台了强化教育教学管理的“四项工程”,即师表工程、骨干工程、青蓝工程和信息工程。
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