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那么在什么情况下,我这个履约合同保证金能给你退回去呢。我在强调一遍,退回履约合同保证金的方案,公司跟任何一个船员签订服务协议的时候,这个你给我们公司,要求我们公司的服务年限,是有由你自己定的。是一年,两年,三年,十年,二十年,都是由你自己来定的,你想跟公司签多少年就多少年。但是我们公司的优惠政策是,在你跟我公司签订的有效合同期之内,如果累计在我们公司安排的船上,干满60个月一年12个月,60个月就是五年。实际在船给我工作的年限,够60个月这个是累计的,不是一气呵成的。举例子,你今年干三个月,明年干四个月,加起来够60个月,而这60个月必须在你跟我签订的有效合同期之内。那么我们当初收你两万也好,两万八也好,三万四千块钱也好,我都给你退回去。在你跟我们公司签订的有效合同期之内,累计加起来能够给我满十年,一年12个月,十年就是120个月,我额外再奖励你六万块钱。那么,在有效的合同期之内,超过十年从第十一年开始,每干满十二个月我要奖励你一个月的工资。也就是说超过十年的部分,累计加起来每满十二个月开十三个月的工资,这是我们
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为什么要收,因为你我们产生了如下的费用,第一:你要想成为一名合格的海员,必须具备海船工作人员的证件,那么你需要我们公司把你委派到海事院校去进行培训和考核。考试这块我的说法就是说:考试我给你题了给你答案了,选择ABCD我给你的题你全背会的指定考试在99分以上。那么考试60分及格,你觉得,我考试题能给你答案给你,能考试及格的情况下,因为我们就是选择ABCD,不需要写字你就来签合同。如果说你认为,我考试给了你题给了你答案你也不能及格的情况下,补考也不能及格的情况下,那你就不要签这份合同。因为我们收完钱之后,我们钱是不退的。因为我要给你送到海事院校去培训,我要产生,住宿费.体检费.保险费.学费.书本费.办理各种证件的费用。被褥费.服装费.我产生这些损失,我担心你我给钱都花了你不去学习我又要不回来,因

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下一讲,我要讲各个岗位的薪资待遇,水手和机工的工资基本上等同,目前在咱们国家,以2018年1月为例,这个月新证(刚转正,实习期刚结束)的机工和水手,本月普遍的基本工资,国内线这块儿是8000元/月人民币,远洋线,普遍是1150美金,这是基本工资,奖金和劳务费是岁船走的,这个因素不确定,有点时候可能多,有的时候可能少,根据你选择的航线和拉的货物,以及船的效益来计算,基本工资是恒定的,这是关于机工水手的工资待遇。水手升到三副以后,在我们公司,确保的是基本工资是1.5万/月人民币,机工工作满18个月,如果能升到三管轮的话,基本工资我们确保的是1.2万/月人民币,机工水手的工资差不多,在往上升的时候,三管轮目前的工资是1.2万,三副满18个月以后,晋升为二副,二副我们公司和二管就差不多了,目前都是两万四千元左右,二副工作满18个月,大约将近三年,升为大副的话,大副和大管轮的工资基本雷同,我们公司最高的每月工资能达到8.5万元左右,大副再往上升船长,我们船长最高工资,现在每月能拿到12万元,轮机长在全球线上,最少的也在9万元左右,普遍的工资标
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