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海纳英才猎头hrssc
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招聘只有以下六件事,看你做不做得好:

 

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职位描述:

工作职责:
1、制定电商平台引流及转化计划,并负责落地执行;

2、异业合作和网络红人、平台合作;

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1、性价比较为合适

      对于年薪数十万万以上的高级人才,猎头的服务费是应聘人员年薪的2-3成左右。而企业如果用一个人力资源部职员,平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内能找到企业所需要的高级人才吗?而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上,而内部招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用,所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

2、讲求时效,防止项目流产  

      现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订

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30年来,我一直评估和跟踪高管业绩。基于实战经验和深入研究,我确认:潜力是能够预测各级职位人选能否成功的最重要因素,不论初级、C级管理者还是董事会成员都是如此。

我已经掌握如何判断候选者是否具有潜力的方法,以及如何帮助公司开发和利用这样人才,并将在本文中分享这些经验。

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职场人有很多都会选择用跳槽来获取升职加薪的机会,因为内部调薪很难。我们在做猎头服务时,也会接触到一些想要跳槽的候选人,他们想要在我们的帮助下获得改变的机会。众所周知,职场人跳槽的主要原因无外乎是对薪资待遇不满意。而借助猎头的帮助,他们能获得更好的职业发展机会。

与其指望内部调薪,还不如请猎头帮忙跳槽!

 

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元宵节节日由来及历史起源


 

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2018开工大吉
河北海纳英才人才服务有限责任公司
海纳英才(HRSSC)是一家专业的人力资本运营管理服务机构,主营业务有:高端猎头服务、人力资本咨询服务、筹融资服务,为企业达成战略目标提升业绩提供可靠保障,为广大职场精英提供了一个更广阔的发展平台。



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海纳英才猎头  河北海纳英才人才服务有限责任公司

导读】:近年来,很多大公司因为对税务风险的防控不严而出现税收上的麻烦,国美、苏宁、创维、娃哈哈、中国平安等诸多国内知名公司都曾先后深陷其中,企业经营和声誉都遭受了不小的损失,税务风险已经成为企业“甩不掉的影子”和“定时炸弹”。由此可见,加强企业税务风险管理,已经不是可有可无的问题,而是非常现实的迫切问题。本文汇总相关法律干货,旨在引导所有企业合理控制税收风险,减少或防范税务违法行为的发生。

 

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岗位职责】:

1、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,协助完成工程项目总体规划;
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