理事们在体育馆的临时总部工作。读大三的中国学生王力卓(右立)是理事之一。

负责“公司关系”的Tony给我讲他的生意经：从公司收取的租金和赞助用于付场租、办高尔球赛、开派对、在希尔顿开晚宴（任何学生都可登记免费参加），达到收支平衡。

这个主会馆在赛场内和赛场外围的过道上。安排在这个主会馆的，都是很早就预定摊位的公司。

环绕赛场的外围走道上全部是摊位。

动作慢的，只好安排到另一个体育馆，这里可就清静多了。

工程师协会的会员在会场服务。右为FBI招聘摊位的广告，工科学生的路子宽。

最大的国防公司之一，来了十几人的大阵容。这个公司有航空、航天、电子等很广泛的研发生产项目。被安排在入口最显著位置，因为是“白金赞助者”。

这个也是500强的公司，招聘人员态度和蔼，否则学生怎么会高兴地去应聘呢？

Tony在西门子公司的摊位前与公司人员交流。

这位王理事，也在这儿转。

每次都少不了IBM，阵容总也不小。

来吧，来吧。我们的公司好！招聘人员想办法说服学生们。

千万不要想当然哦，应该仔细地看，好好地谈。没错，德勤是四大会计师事务所之一，不过，德勤也有咨询公司。招聘的对象（见小字条）有航空工程、农业经济、化学工程、民用工程、电子工程、机械工程、工业工程、计算机......。实习生、全职，本科、硕士都招。工科学生的路子确实是宽！

这种完全由工学院学生主办的招聘会每年举办两次，至今已有20多年的历史。现在不需要通知公司来报名，每年都是各公司主动提前联系，报名参加，唯恐排不上。据说，这个工学院的毕业生，没有人找不到工作。

能吸引很多公司竟相来招聘，一定有道理：工学院的水平、教育与实践结合、往届毕业生的口碑、老校友在业界的影响和地位，学校与工业界的联系，等等。

企业要生存、发展、竞争，就必须不断补充能做事的，有能力的新人。

世界500强的卡特比勒公司是号称世界最大的制造“移动地球的设备”公司。为了吸引眼球把推土机也搬来了，这可能是卡特比勒最小的推土机。

今年夏天我在三峡看到卡特比勒每部售价数百万元的设备。据师傅说，使用卡特比勒推土机，效率提高了5到10倍，如果没有它们昼夜施工，三峡封顶不知何时。

招聘人员像兜售商品一样拉人。

只有微软才“门庭若市”。

在这里，可以“货比百家”。

谈起了兴趣，就送一份简历。

接着再继续逛，继续比，继续谈。