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一,引子:一个事故


哥俩在家玩赌博游戏,大哥赢了小弟500亿,小弟拿他家田地里的500个石头作抵押给了大哥。这本来只是个游戏,游戏的货币都是虚拟来玩玩的,但大哥请了一家盲人评估师事务所来评估这500个石头,盲人评估师摸了一下石头,听信大哥忽悠,以为就是传说中的玉石,就当真把这500个石头评估成500亿金融资产,大哥就把这500亿金融资产注入他的上市公司。


当然,小弟也发了,

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杂谈

3月17日,首批五十家私募基金管理机构获得中国证券投资基金业协会颁发的私募基金管理人登记证书,成为可以从事私募证券投资、股权投资、创业投资等私募基金投资管理业务的金融机构。

获批机构包括红杉资本股权投资管理(天津)有限公司、北京君联资本管理有限公司、鼎晖股权投资管理(天津)有限公司、广东中科招商创业投资管理有限责任公司等50家私募基金管理机构。

据悉,首批50家私募登记机构具有基金管理经验,管理着不同规模的私募基金,基金管理人中,大多具有较高的行业知名度,所有机构的高管人员均具备规定的从业资格条件。

中国证监会主席助理张育军在讲话中强调,私募基金必须严守三条底线:一是要坚持诚信守法,坚守职业道德底线;二是要坚守“私募”的基本原则,不得变相进行公募;三是要严格投资者适当性管理,坚持面向合格投资者募集资金。此外,私募基金要不断加强学习,不断提高投资管理能力;把服务实体经济,控制风险放在首位;认真做好行业自律,加强行业的社会责任建设和社会形象建设。

来源:中尊财富

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(2014-04-11 10:03)
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杂谈

2014年3月,中科招商集团总裁与比亚迪集团总裁王传福就新能源汽车发展达成了高度共识,初步确定了按照中科招商“设基金、建基地、兴基业”的三基工程模式,全面启动新能源汽车产业的合作。

合作的内容包括共设新能源汽车产业发展母基金,合作开发不同规模的新能源汽车运维基地,拓展香港地区并购业务等内容。投资标的将重点围绕新能源汽车产业链内公司和各地出租车公司、公交集团、邮政物流车业公司等。

该项目由中科维港事业部牵头组织,相关方案正在有序洽谈中。目前已在南京、北京等地开展投资标的储备池的建设工作,某国资车业公司、某出租车公司已进入深入调研阶段。

中科维港事业部由中科招商执行副总裁张杭先生管理,目前旗下管理4支基金,总规模超过30亿。成功投资日出东方(603366.SH)、隆鑫通用(603766.SH)、中复连众等行业龙头项目。(来源:中科维港)

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(2014-04-11 10:01)
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杂谈

——中科维港 2014.4.10

2014年3月,中科招商集团总裁与比亚迪集团总裁王传福就新能源汽车发展达成了高度共识,初步确定了按照中科招商“设基金、建基地、兴基业”的三基工程模式,全面启动新能源汽车产业的合作。

合作的内容包括共设新能源汽车产业发展母基金,合作开发不同规模的新能源汽车运维基地,拓展香港地区并购业务等内容。投资标的将重点围绕新能源汽车产业链内公司和各地出租车公司、公交集团、邮政物流车业公司等。

该项目由中科维港事业部牵头组织,相关方案正在有序洽谈中。目前已在南京、北京等地开展投资标的储备池的建设工作,某国资车业公司、某出租车公司已进入深入调研阶段。

中科维港事业部由中科招商执行副总裁张杭先生管理,目前旗下管理4支基金,总规模超过30亿。成功投资日出东方(603366.SH)、隆鑫通用(603766.SH)、中复连众等行业龙头项目。

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(2014-04-11 09:59)
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杂谈

——中科维港 2014.4.10

2014年3月,中科招商集团总裁与比亚迪集团总裁王传福就新能源汽车发展达成了高度共识,初步确定了按照中科招商“设基金、建基地、兴基业”的三基工程模式,全面启动新能源汽车产业的合作。

合作的内容包括共设新能源汽车产业发展母基金,合作开发不同规模的新能源汽车运维基地,拓展香港地区并购业务等内容。投资标的将重点围绕新能源汽车产业链内公司和各地出租车公司、公交集团、邮政物流车业公司等。

该项目由中科维港事业部牵头组织,相关方案正在有序洽谈中。目前已在南京、北京等地开展投资标的储备池的建设工作,某国资车业公司、某出租车公司已进入深入调研阶段。

中科维港事业部由中科招商执行副总裁张杭先生管理,目前旗下管理4支基金,总规模超过30亿。成功投资日出东方(603366.SH)、隆鑫通用(603766.SH)、中复连众等行业龙头项目。

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杂谈

从这种趋势可以看出,企业家的学习习惯和社交模式都在发生变化。私人董事会完美地把高管教练、行动学习和深度社交结合起来,受到很多企业家的追捧并不奇怪了。来关注私人董事会这种新的领导力发展模式把!

“你的公司目标不清、文化畸形、战略摇摆!”十几人的饭桌上,一位男企业家大手一挥,像拿着把手术刀,戳向坐东的女企业家,直击其企业痛点。

女老板一时百感交集,趴到饭桌上啜泣,后来起身跑到卫生间里嚎啕大哭,不能自已。等出来买单时,尴尬的同桌人,都默默走光了。开饭之前,他们一桌人,在女老板的公司,开了私董会,讨论的议题就是如何帮助女老板解决企业面对的难题。

通过提问题,帮助发起议题的CEO,找出解决方案,是私人董事会(下称私董会)的通用模式。那天的提问,格外尖锐。会议结束后,讨论意犹未尽,把话题延伸到饭局上,于是有了女老板饭桌上大哭的画面。

因为有保密协议,这位女士是谁、究竟问了什么问题,我们无法得知。但这个真实的故事,最近被多位五五私董会的会员在饭桌上提起,包括女老板自己。

事后说起那次讨论,她一直感激大家的启发式提问,之所以哭,有那么一刻,创业的种种辛酸,突

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杂谈

从这种趋势可以看出,企业家的学习习惯和社交模式都在发生变化。私人董事会完美地把高管教练、行动学习和深度社交结合起来,受到很多企业家的追捧并不奇怪了。来关注私人董事会这种新的领导力发展模式把!

“你的公司目标不清、文化畸形、战略摇摆!”十几人的饭桌上,一位男企业家大手一挥,像拿着把手术刀,戳向坐东的女企业家,直击其企业痛点。

女老板一时百感交集,趴到饭桌上啜泣,后来起身跑到卫生间里嚎啕大哭,不能自已。等出来买单时,尴尬的同桌人,都默默走光了。开饭之前,他们一桌人,在女老板的公司,开了私董会,讨论的议题就是如何帮助女老板解决企业面对的难题。

通过提问题,帮助发起议题的CEO,找出解决方案,是私人董事会(下称私董会)的通用模式。那天的提问,格外尖锐。会议结束后,讨论意犹未尽,把话题延伸到饭局上,于是有了女老板饭桌上大哭的画面。

因为有保密协议,这位女士是谁、究竟问了什么问题,我们无法得知。但这个真实的故事,最近被多位五五私董会的会员在饭桌上提起,包括女老板自己。

事后说起那次讨论,她一直感激大家的启发式提问,之所以哭,有那么一刻,创业的种种辛酸,突

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(2013-12-25 12:38)
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杂谈

中尊CNW将通过专业咨询和私人定制服务为尊贵家族提供独立的财务和财富管理方面的建议。我们的理念:

为实现客户的财富管理目标和目的,中尊将提供优质且全面的解决方案。

我们向服务的客户承诺始终保持独立性、客观性,并仅从客户收取报酬费用。

我们将坚持以最高的职业道德标准,尽我们所有努力和热情满足客户需求。

我们的持续目标是成为在中国的家族财富管理专业细分领域的开拓者、建设者、领航者。

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