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置顶: (2013-09-15 20:57)



体验式拓展培训的目的 

 

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 特色一:小游戏大道理,游戏蕴涵深刻道理

  “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。

天梯
 

  特色二:学员来扮演主角

  在培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理,得到。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

  特色三:培训师文武双全

  拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业,酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手,又能在回顾教室中侃侃而谈。其实,上拓培训拓展训练的培训师从筛选到培训都非常严格,具备了足够的学历和相

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(2014-06-20 15:08)

  拓展培训项目虽然种类繁多,让人产生选择性困扰。其实,它主要是由几个大的板块构成的,在这些大的项目中,依据自己公司员工的一些特点,比如年龄、体力或其他要求,再结合公司想要的培训目标选择具体的培训项目。因此,在选择拓展培训项目前,你应该知道有哪些主要的项目,它们的内容大致是什么样的。

  总体来说,主要是以下四类:

  一、场地项目

  大多数经典项目都是出自这里,是拓展培训中的主流项目。场地项目更多的是以娱乐性项目为主,极富思想性,兼顾挑战性,总体来说,对人的体力要求不高,主要是培训学员积极进取的人生态度。同时,它又讲求团结协作的过程,注重团队凝聚力的提升,增强员工间的情感交流,使学员树立相互配合、支持、合作的意识。其中,比较经典的包括罐头鞋、齐眉棍、急速60秒、信任背摔、七巧板、狭路相逢等等,由于场地项目相对于其他项目来说比较简单易行、易于掌控,所以,它的项目发展是最为齐全和丰富的。
 

齐心眉

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  在拓展训练中,许多高空项目以培养个人的挑战能力为主,但是也不要忽视了暗含的培养共同挑战的团队意识。
 
  在各拓展培训学校里都出现过一种现象,某个拓展教师在带领学员挑战某一固定的高空项目时,他所指导的队伍总是不能按时完成,而且队伍士气总是在项目进入中段时士气低靡,起初大家总是认为这是分队巧合,遇到了那些“胆小”的学员,这种现象如果经常出现,就不仅仅是巧合了。仔细分析原因发现一个有趣的现象:在他带领的队伍里,那些心理素质好、身体条件利于完成项目的队员接二连三地挑战结束,此后的队员虽然受到鼓舞,但是一旦出现一个队员挑战受阻,其他队员也都会受到负面影响,
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  如今,各大企业都会让员工定期参与公司的拓展培训,通过拓展培训培养员工健康的心理素质、坚强的意志、较强的团队意识和组织协调能力,员工的综合素质高低也越来越成为各大企业竞争力的重要指标。既然是一个拓展培训课程,当然是培训效果最重要,作为活动的组织者要慎重考虑的是如何选择一家好的广州拓展培训公司?好的拓展公司表现在那些方面呢?



  安全保障是信任的源泉

  广州哪家拓展培训公司好?没有安全保障,所有的培训都是失败的、毫无意义的。安全是户外体验式培训的生命,华球拓展时刻保持警觉将安全理念带入培训全程,已融入到华球
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掘金之旅
  
  课程简介:
  华球拓展中该拓展项目以团队沙漠掘金为背景,参训学员分组组成不同探险队去沙漠深处挖掘黄金并安全返回,在大本营用黄金兑换相应现金,最终根据各探险队拥有现金来评定名次;
  每支探险队起始条件相同,他们都能得到1000元预备金,探险队可以用1000元预备金在大本营购买帐篷、指南针、水、食物等物资,并从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。
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掘金之旅
  
  课程简介:
  华球拓展中该拓展项目以团队沙漠掘金为背景,参训学员分组组成不同探险队去沙漠深处挖掘黄金并安全返回,在大本营用黄金兑换相应现金,最终根据各探险队拥有现金来评定名次;
  每支探险队起始条件相同,他们都能得到1000元预备金,探险队可以用1000元预备金在大本营购买帐篷、指南针、水、食物等物资,并从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。
  整个探险之旅行程25天,在前行的路上,探险队会经过绿洲、沙漠、村庄、王陵,不同的路线会遇到不同的天气(晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温),对每支探险队都是一种考验,有的探险队会挖得大量黄金胜利归来,有的探险队则魂归黄沙,一切尽在团队的决择……
  
  课程对象1、公司各阶管理人员;2、项目实施人员。
  课程时间1天
  
  课程内容:
  课堂分好小队后,几
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红黑商战
 

  红黑商战对于从事拓展基地运营的人来说是不陌生的,它是以“囚徒困境悖论”为样本的前提下,不断创新,融入了趣味性、灵活性、竞争性等多元素为一体的最新拓展课程项目。最终的结果体现了双赢的真谛。同时,红黑方案的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承,魅力所在就是不确定性的博弈。
  
  它的进行程序是这样的:
  规则
  1、两个公司各有红黑牌一张,双方通过出牌进行交易。
  2、双方同时出红各亏30万,双方同时出黑各盈利30万;一方出红一方出黑,红方盈利30万,黑方亏损30万。
  3、第三轮交易后的结果乘以3为实际所得,第六轮交易后的结果乘以6为实际所得,其他轮次保持不变。
  4、第一轮交易结束后,双方可为今后的交易进行谈判,第五轮交易之后即不可再进行谈判。
  5、所有交易费用均

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幸福团团坐(人椅游戏)

  一.游戏类型:团队游戏
  
  二.游戏目的:从本游戏中体验团队精神,合作互助,团队的重要性。要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,团结就是力量,坚持就能胜利。
  
  三.游戏规则和程序:
  
  1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;
  
  2、听从培训师的指挥,然后每位学员都应该慢慢坐在他后面学员的大腿上;
  
  3、坐下之后,学员可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;
  
  4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目;

  四.游戏要点:

  1、可配合些振奋人心的背景音乐,例如《团结就是力量》《兔子舞》
  
  2、幸福团团坐的人数十人以上,气氛会更好。

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达芬奇密码

  项目背景:
  市场变化莫测,商场风云迭起。如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?
  华球拓展的该项目演绎了一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!
  
  项目介绍:
  1、把一队分成7个小组,分布在七个不同的位置上。
  2、各团队的队长将到教练处领取任务,传达任务和规则。
  3、每个小组学员将拿到5张拼图,和一张任务书,领到相关物品后,不能说话、不能移动位置、不能传阅任务书。
  4、队长作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域,按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出,用时最短的团队胜出。
  5、在操作中,不允许任何一个学员说话,只能用肢体
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核弹头

  项目背景:
  
  在伊拉克的一个山村中有一枚没有引爆的核弹头,给该地区造成了威胁。你们作为美国的特工人员将去该地区取出核弹头,并进行引爆。圆圈内为辐射区,所有人员都不得进入圈中,2条20米长的绳子及2条竹子为防辐射物品,故可以进入辐射区,但不能碰到地上。
  
  人数:
  
  12人一组为最佳
  
  性质:
  
  问题解决,团队合作
  
  时间:
  
  30分钟
  
  材料及场地:
  
  25米长的绳子一条,20米长的绳子2条,水桶一只,短竹2条,砖头1个及空地
  
  拓展项目目的:
  
  让学员体验自己团队解决问题的能力,计划能力及团队合作精神。
  
  操作程序:
  
  1、培训师让学员把25米长的绳
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