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微课程开发

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张海老师主要经历:

l   中国培训技术研究院首席课程开发、微课开发培训师

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商务演示与呈现技巧(思维导图版)

Attendees/参加者:客户经理、销售经理、售前工程师、产品宣讲员、理财经理、基金经理等

Schedule/培训时间

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思维导图与结构化思考

Attendees/参加者:企业中高层管理者

Schedule/培训时间

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五步成诗——基于真实工作情景的体验式课程设计

——让课程简单真实有效!

Attendees/参加者:企业培训经理、人力资源总监、培训师中高层管理人

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思维导图与引导式授课技巧(TTT初级)

 

Attendees/参加者:企业管理者、企业专职和兼职讲师

 

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TTT国际职业培训师标准教程(职业培训师之五项修炼)

Attendees/参加者:企业管理者、企业专职和兼职讲师

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员工职业化塑造

序言:

组织在招聘员工时,希望应聘者具有一定的工作经验。其实,在现实社会中,人才的来源无外乎来自于大学校所的应届毕业生,或者是社会招募的具有一定工作阅历和资历

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领导者公众演讲能力提升

序言:

孔子曰:可与言而不与言,失人。不可与言而与之言,失言。言不顺,则事不成。作为管理者当众表达,发表观点、主张、意见是我们的职责,更是我们魅力影响员工所必须具备的能力。但是,我们在接受正

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《TTT国际职业培训师标准教程》

【课程对象】:企业管理者、企业专职和兼职讲师

【培训时间】:3

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《有料有道的培训师》

---课程设计与开发

序言:

培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油!企业运行的每时每刻,都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应,企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调

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