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企业家卢俊卿
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天九共享集团

  《天九资讯》5月20日,天九共享集团全球CEO戈峻应邀出席第二届江苏发展大会暨首届全球苏商大会,与江苏省委省政府领导及全球苏商共襄盛举,共叙乡情,共谋发展。期间,戈峻先生就平台经济下的挑战与机遇做主题演讲,将天九共享独角兽企业加速器介绍给江苏企业,同时表示,希望能为江苏经济走向世界作出应有贡献。


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卢俊卿

天九共享集团

2019年410日,“第182届中国独角兽孵化加速大会”在上海中星铂尔曼大酒店隆重开幕。由天九共享集团主办的中国独角兽孵化加速大会已成功举办了1

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卢俊卿

天九共享集团

2018年一年,中国市场死掉的独角兽就多达50余家,其中不乏成立近十年之久的明星企业。如此居高不下的死亡率,也迫使资本观望与畏足,进而加剧寒冬。

与此同时

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卢俊卿

天九共享集团

在卢俊卿最近的一次公开讲话中,他提到,在天九共享构建的孵化体系中,富有创新能力的企业相当于一条坐标横轴,创新力的大小就代表企业发展路径的长短;而天九共享则相当于坐标纵轴,用安全的投资方式,为企业进行市场化的闪电式扩张。

以独有的“抱团模式”,天九共享通过资源、人才、资本、项目、运营等多方角色的彼此衔接,互相共享,因此用最为扁平化的运转架构,实现了项目的孵化加速。好比“动车组模式”,所有的参与者不再依靠单一的车头,而是每一节车厢都具备独立又彼此输出的驱动力,效果加成。

 

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卢俊卿

花了三年时间,孵化了40多家独角兽和准独角兽企业,这是天九共享集团在今年1月拿出的成绩单。虽然并不是什么天文数字,却仍是业内排名列的成就。但面对市场的嘉奖与企业的回报,天九人却高

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天九共享集团

2018年11月20日,天九共享集团美国公司在纽约开业,标志着天九共享独角兽孵化器已带着全球化的发展战略和布局,正式登上国际舞台,未来,天九共享将带动更多中国企业走向世界。

2019年,天九共享大张旗鼓的不仅是开启逆势,更开辟“逆市”之举,列出四大目标。

一是天

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卢俊卿

  继2月27日 “首届天九共享•中国企业读书节”在天九共享集团北京总部隆重启动后,3月2日,第三届中国商业领袖读享盛典暨《总裁读书会》百期双十佳颁奖晚会,作为本届读书节的收官盛宴,在国家图书馆国图艺术中心隆重举行。

  众多商界一线企业家与文化界、出版界大咖齐聚一堂,共享这场文化与思想的年度盛举,共庆“首届天九共享•中国企业读书节”取得圆满成功。本届读书节期间,作为“东道主”的天九共享董事局主席卢俊卿,也以“书友”的身份畅谈所思所想,为时代画像,为幸福立传,为企业家明德。

  阅读拥有很多意义,但有一点鲜少被人提及:读书,能帮人等人。灵魂上的共识,需要穿越时空与时间的广场,才能让“我”和“懂”这两个字相遇组词,产生共鸣。一本好书的终极目的,并不是改变自己,而是让我们懂得如何与这个世界促膝。

  基于这样的愿景,天九共享在连年积累的总裁读书会的基础上,特地联合发起了“中国首届企业读书节”这一公益事业,让彼此不同的理想能有平台分享,更撞出

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天九共享集团

  2月27日,来自各行各业的200多位企业家来到天九共享集团总部大厦,与众多嘉宾一道展开了一场别开生面的读书学习会,以实际行动响应了由天九共享集团独家冠名的“天九共享·首届中国企业读书节”活动。

  做为一名“读书人”, 天九共享董事局主席卢俊卿最先做出行动。有着十年从政、二十八年从商经历的卢俊卿,在过去的几年,曾出版过反响热烈的作品,比如,《幸福企业才是最好的企业》、《优秀员工的选育用留方法》等,他的诗歌代表作《奋斗》更是意境优美,发人深省。

  “天九共享·中国企业读书节”,旨在动员全国企业家百战归来再读书,鼓励企业家践行社会责任,发挥企业家领读领教和示范带动优势,大力推动学习型组织建设,动员和实现企业全员阅读,引领带动全社会全民阅读,建设学习型社会和书香中国。

  天九共享集团做为本次企业读书节活动的联合主办方,也作为一个学习型的企业,可谓积极响应国家关于大力倡导全民阅读,建设学习型社会的号召。而总裁读书会也以企业家领读者的榜样力量和手把

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卢俊卿

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《艾问企投家》之卢俊卿

(完整版视频)上线

 

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卢俊卿

  近日亦有媒体报道,马云并没有在所开的酒吧中参股,所有股东都是其同事与伙伴。不仅如此,就连阿里巴巴本身,马云在实施合伙人制度时就“牺牲最大”, 身为创始人的他,即使在集团内部扮演非常重要的角色,但在投票表决时,仍只有一票。

  作为创始人,或者说决策者,为何要将自己的分量变得这么“轻”呢?

  天九共享控股集团董事局主席卢俊卿,在国内首档针对商业领袖的互联网脱口秀节目《老板悄悄话》中,就曾做过精准解答。

  在他看来,老板可以分为三个层次:优秀、卓越和伟大。

  优秀的老板需要在公司拥有一个职位,然后做好具体的“算好账、分好钱、用好人”等三件事,总之,要具有一定的指挥官作用;而卓越的老板,不需要具体的职务,甚至也不需要负责具体的事务,只要存在,就是企业的一种精神支柱;而伟大的老板,即便是未来离世,也能给公司留下巨大的无形资产,比如乔布斯。

  如今,马云之所以如

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