加载中…
博文

面试官太难缠怎么办?本来面试就容易紧张,如果遇到了难缠的面试官,可能是无形上增加了压力,下面和搜前途小编一起了解吧!

   面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。

1.“

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

其实想要面试成功并没有我们想象中的那么难,只要我们略施技巧就能轻松成功。今天搜前途小编就来简单的跟大家分析一下在面试的过程中,我们需要如何拍马屁


1.

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

1、求职意向切忌过于“宽泛” 

    全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”,下面和搜前途小编一起了解吧!

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

   在简历中,自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。对于这一部分,很多求职者苦恼于翻来覆去还是那几个词,实在是词穷了!而另一方面,不少HR似乎对于求职者简历中的自我评价部分也有点“不屑一顾”,下面和搜前途小编一起了解吧!

    搜前程曾有调查数据显示,有16.67%

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

个人总结既是展示能力素质和工作业绩的重要载体,也是总结经验、发现不足的有效途径。本文以机关工作人员的年度个人工作总结为例,同你分享写好个人总结的五要诀,下面和搜前途小编一起了解吧!

  一要有内容。年度个人工作总结要客观真实地反映一年的工作情况。首先要做到全面收集材料。具体可以按照两个脉络进行:一是纵向的时间脉络,从年初到年底,把你所做的工作梳理一遍,

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

 首先要了解一个基本事实,自我评价不是简历中的必要部分,可以写,也可以不写。能不写就不写,因为不好写,因为不确定对方需要的是怎样倾向性的答案,是喜欢野心勃勃的加班狂呢,还是喜欢和同事打成一片和乐融融的人际高手呢?在不清楚对方喜好的情况下,隐藏自己,省略掉一个靶子,免得招聘方看了自我评价部分产生许多节外生枝的问题,下面和搜前途小编一起了解吧!

 

到面试的时候如果遇到这种问题,就不可避免的一

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

几乎所有的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:请您简单地做一下自我介绍。每当这时面试者难免心中质疑:简历中情况已经写得很清楚了,为何还要自我介绍?这种行为是否多此一举呢?下面和搜前途小编一起了解吧!

其实,一个小小的介绍能反映出一个人具备的综合素质与能力。当我们了解了面试官的目的,才能做到真正的应对自如。所以应该在面试介绍中注意以下几点

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

搜前途小编的了解,为什么不考虑工资?

人之所以工作,基本上都是为了获得等价交换,我付出了劳动,就应该得到相应的劳动报酬。用人单位有自己的工资体系,但我作为劳动者也有选择自己觉得劳动报酬合适的单位的权力。


 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

   搜前途小编看来:一个人不管是什么人,不管什么学历,不管有没有技能,在社会中生存都得要去工作。为什么要去工作,我们去工作是为了什么?就只是为了存在于社会之中吗?如果是这样,社会一定不要你,淘汰你。下面就来讨论一下,我们去工作到底为了什么。

 

  1. 工作就

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

 搜前途小编的经验来看想告诉你的是,大学生毕业求职之后,里面是的确通过了,但而且对你的工资回答很模糊,是因为他不知道你到底是多大的一个价格,那么在这个过程当中的话,其实就会涉及到一个讨价还价的将一个余地,嗯,但是在这个过程,当你和1200去讨价还价的时候,其实本身就会被拒绝掉,所以在这个时候,如果说你,俄想要比较好的路子的话,其实不是在于这个工资的高和低,而是在于你到底能够产生多大的价值,当你能够去产生一个非常高的价值的时候,你的薪酬待遇就会和你产生的价值相匹配,所以一家正规的公司,他在衡量一个人的用人标准的时候,就在于你自身是否产生的合理的价值

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
个人资料
火魔网域名
火魔网域名
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:19,308
  • 关注人气:4
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
搜博主文章
访客
加载中…
评论
加载中…
留言
加载中…
  

新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有