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梦行者1945
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《办公室人物志》之八十七

  我的继任者(下)

 



 

2000年,总公司拟任命一名年轻的副主任作为我的继任者,让我推荐一名人选,在总公司领导划定的范围内,我推荐了徐军,这不是我的本意。

总公司领导划定的人选有两个,一个是环建,时任物流公司副经理,一个是徐军,时任客运公司副经理。

在这俩人中,我比较属意环建,我认为环建为人较忠厚,工作踏实,没有多少坏习惯,有一定的文字能力,他与我有许多相似之处,当办公室主任应该是胜任的。

而徐军虽然人很聪明,却较为邋遢,据反映他比较随意散漫,有不少不良习惯,工作比较浮躁,并不是当办公室主任的好材料。

    不知何故,领导(就是詹叔平总经理)属意徐军,在不少场合说徐军怎么怎么,总之是为徐军评功摆好,我权衡之后,知道不推荐徐军,推荐环建,肯定通不过;推荐徐军,可以少走弯路,只好推荐徐军。(这是有前车之鉴的,当年腾龙公司民主竞争选拔经营者,詹叔平属意他的小兄弟金玉煌,民主竞争却是我的电大同学徐伟胜出,在以后的经营活动中詹叔平百般刁难,徐伟和他的班子仅仅干了两年就被迫黯然下台。)

    徐军2000年任办公室副主任,至2002年企业改制后替代我任主任,他在两年多时间里没有什么建树,办事能力也显得极为平庸,但这不妨碍詹叔平对他的重用。

    徐军从担任集团公司办公室主任,到兼集团公司董事会秘书,再到担任董事,集团公司党委委员,一帆风顺,却没有一条可数的业绩。在我退休的那一年(2005年),詹叔平为其定年薪10万元,令人吃惊。

我们企业最可悲的地方,就是领导借企业改制疯狂掠夺企业资产(也就是国有资产),一班平庸的人、伪善的人、投机的人在之中推波助澜,从中牟取私利。徐军因运而生,虽有劣迹(在外赌钱被公安抓扣,后罚款放回,集团公司仅仅在内部做了批评,也不影响徐军的仕途,让人叹息!

(后记:2011年6月21日《扬子晚报》载:南京交运集团有限公司董事长詹叔平涉嫌伙同陈步军贪污巨额公款,已被捕,案件正在进一步侦查中。

    2014年6月,南京市鼓楼区法院判处詹叔平有期徒刑20年。判处陈步军有期徒刑5年。)

 



2007-10-21

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之八十六

  我的继任者(上)

 



 

2002年企业改制完成后,我卸去办公室主任职务,徐军接替了我的职务。

徐军是2000年从长途客运公司调来总公司机关的。

总公司对招聘的大学生一贯比较重视,徐军就是一名招聘的大学生,分配到长途客运公司,这是总公司下属一家效益比较好基层单位,历史上系江苏省汽车运输处的十三车队,上世纪七十年代初划入市公司。开始执行市经委的重油运输,后转型为长途客运,公司地址先是在长江路与太平北路交界的西北端,后来迁至汉府街总统府旁,这里原来就是老客运站。

记不清徐军是什么时候招聘进来的,大概与经营秘书马献军差不多时间吧,也就是上世纪九十年代中期。

徐军在长客公司不久就得到提拔。有两件事使总公司领导对他印象深刻,一是在每年的“金点子”献策中,他的企业发展建议被认为非常实用;二是在组织客运站岗位技能竞赛中,他负责组织的竞赛团队在市交通系统内获得佳绩。

早在1999年5月,徐军就与陈步军(总公司财务处处长),朱大进(总公司下属运代公司副经理),解学军(总公司运管处副处长)参加局系统中青年干部培训班,为进入企业领导班子做铺垫。除解学军外,其他三人均进入企业高管行列。

徐军很瘦,中等个子,戴一副眼镜,外形有一点邋遢,烟抽得很多(我,钱康信,杨开林都不抽烟)。人很聪明,机会总是把握得很好。例如,他很早就知道买房的意义,买房时的价格还不高,买的房与江苏电视台著名《零距离》节目主持人孟非是邻居。

徐军有一对双胞胎女儿。

 



2007-10-20

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

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《办公室人物志》之八十四

  办公室副主任钱康信(十一)

 



 

钱康信的儿子与我的儿子同岁,只不过他的儿子钱晨(和我二姐的大儿子同名同姓)是大学生,而我的儿子只有初中学历;钱康信的儿子在南京市交通局下属运管处有一份稳定的、劳动负担小、薪水高的工作,我的儿子则工作不稳定、收入微薄、劳动负担沉重。

钱康信儿子大学毕业时,就业也并非容易,大学生找不到工作的并不罕见。不过,有了文凭毕竟要“硬阵”不少,他请组干处程秀玲帮忙,而市交通局运管处的王鹤处长原来就是我们公司第一车队的队长,同钱康信有过上下级关系,因此关系疏通得很顺利,进了事业单位就是进了“保险箱”。

我的儿子学历低,根本无法找到满意的职业,只能靠自己在餐饮业闯荡。

钱康信的儿子是2006年结婚的,钱康信没有通知机关的同事参加,他解释说,因为到场的客人太多,机关的人员他一个也没有请。其实可能是觉得请机关的人无意义,毕竟领导让他2002年就下岗了。

我儿子2006年11月结婚时(迟于钱康信儿子两个月),钱康信来赴婚宴,并送了400元的红包,我问:“为什么要给这么多钱的红包(一般应该是200元)”钱康信说:“我们是什么关系啊?讲那么多客套干嘛?” 

确实,我在办公室主持事务时,钱康信在工作上支持我;在我落难发配到基层单位时,钱康信在精神上支持我;在我有病求医时,钱康信在行动上帮助我。

钱康信是我入党介绍人之一(另一人是奚亚平),他参加了我入党的政审工作。

人有一知己足矣!

钱康信正是这样的知己。2005年我们退休(钱康信8月从下岗转为退休,我10月退休)之后联系很少,但这不影响我们的友谊天长地久。

 



2007-10-19

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之八十三

  办公室副主任钱康信(十)

 



 

钱康信对我的友谊是深厚的

在我那么多的同学、同事中,钱康信与我的友谊是最深厚的,最没有功利性的。

每年的除夕这一天,我通知机关各部门的人员提前下班,一般下午机关部门就没人了,只有我作为办公室主任留下来值班,听电话,坚守岗位,应付市交通局的节前电话查岗,在多数情况下,钱康信会主动留下来陪着我。这时的机关里再没有他人,一片寂静,平时的那种忙碌、接待和喧嚣都没有了,我们促膝谈心,谈企业的经营状况、谈公司领导的好恶、谈改革的前景与忧虑、谈心中的不平。一年又将过去了,如今这寂静将是新的一年开始之前的沉静,我们有得有失。

当我对钱康信说:天不早了,你回去吧!钱康信答道:不急不急,再陪陪你!所谓人与人的友谊,就是在这平易的点点滴滴中生成的。

钱康信对我不乏照顾。

在1991年至1992年我患了眩晕症,一动就呕吐,每次都是钱康信助我去省中医院就诊,助我回家,让我感觉到在机关尚有可依靠之人。

1994年查出我有高血压后,每天记不得吃药,坐在我对面的钱康信每天上午都会问一声:药吃了吗?钱康信也是高血压患者,他的毛病有家族遗传的因素,故而在疾病的控制、预防与养生上比我有经验,他提醒我注意一个字,起床慢、低头慢、慢跑、慢步,有益健康。

 



2007-10-18

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之八十二

  办公室副主任钱康信(九)

 



 

钱康信也逃脱不掉凡人的习俗

在我的机关经历中大致可以分为两个阶段,1994年是分水岭。1994年前,我为企业忙里忙外、忙死忙活,不要名不要利,从不为自己考虑(我是公司唯一没有分配过住房的中层干部),却在1994年秋天被党委书记从办公室赶到基层去。经过这番经历,我知道公司领导都是有私心的,他们的心灵与我们相比并不纯净,甚至可以说肮脏得多。

    1995年秋天我回到办公室,思想解放了许多,我们也开始动动单位的小念头。王世龙主管机关车辆的使用调配和维修保养,他提出可以在车辆维修费中提取回扣,提取的金额每月约二、三百元,这是修理厂为稳定车源的通行做法,我马上就同意了,我将这些钱作为办公室的活动经费,可以一年组织两次外出游玩。

1999年,王世龙退岗后,钱康信接手车辆管理工作,回扣的问题我不知道他同不同意,如果他不同意,这种回扣的提取只有作罢。当我向钱康信提及这件事时,他认为这是一件很好的事,于是在车辆维修费中提取回扣的事顺利延续下来了。

2002年,钱康信在企业改制后下岗,我不再主持办公室工作,回扣的提取是不是就此终止,我就不清楚了。

    我们提取的回扣金额数目不大,但解决的问题很大,诸如年终聚餐,春游秋游的开销,都一应解决了。

另外,在我们的交谈中,有一次无意说到顶片问题,我发现我们有很多共识:觉得夫妻在自己家里看看顶片并没有什么不好,实际上,对于已过中年、性趣下降的夫妻来说,顶片是很有点刺激作用的,在一定程度上可以提高中老年夫妻生活的质量。

钱康信知道我有许多碟片,问我有没有顶片,我是有的,但不敢轻易示人,毕竟顶片不是可以公开流传和散布的东西。既然知道钱康信对顶片有兴趣,我就送他一些,我对他讲,觉得可以就留下,觉得不好就丢弃。

    从这些事中,可知钱康信虽然是一位资深党务工作者,也脱逃不掉凡人习俗。

    如果我们看看现在的领导、当权者,谁又不是既爱钱又爱色的?满嘴仁义道德,实则男盗女娼,表面清正廉洁,实则贪腐肮脏;相比之下,我们真是比那些正人君子好了百倍!千倍!

 



2007-10-17

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之八十一

  办公室副主任钱康信(八)

 



 

钱康信善于处理上下左右的关系

办公室是企业的中枢机构,需要处理好与顶头上司市交通局的关系,处理好与兄弟企业领导的关系,处理好与基层领导的关系,处理好机关部门之间的关系,处理好与相关部门的关系,这些关系主要是人际关系,钱康信是善于处理这些关系的好手。

当员工去市局上访时,钱康信认真准备材料,同市局信访接待人员加强沟通(先是局办的刘克俭,后是李凡,再后是李化民),互通信息,以利问题合情合理的解决。

对于员工的来信、来访,他认真对待,做到件件有回应、事事有答复;对于屡次得不到解决的问题,视情况向领导汇报。

汇报必须讲究策略,就是在汇报中只讲问题,不去指责基层领导不重视、推诿拖延和玩忽职守,这样,给基层的下一步处理留出空间;对于涉及部门的问题,则向部门通报情况,向他们咨询解决问题的途径。

    钱康信恪守信访工作的原则,问题和矛盾不推诿、不上交、不下卸,能立即解决和处理的立刻答复处理,不能立即解决和处理的约定时间答复处理。

    由于上下左右关系处理得当,钱康信搞信访工作14年,受到广泛的好评,不论是上访人员还是领导,对他的工作评价都很高。而在信访接待中尝到的酸甜苦辣,只有他自己心里明白。

 



2007-10-16

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之八十

  办公室副主任钱康信(七)

 



 

钱康信在机关改革中多挑担子。公司机关的改革一共进行了三次:

一次是在1988年,机关的人员由512人减至123人,部门也减少了三分之一;办公室在改革中进行了重大的人员调整,绝大多数人被清除出办公室,同时调入了一些人,钱康信就是调入的人员,只不过是提前调进来的而已。

一次是在1999年,机关为企业改制提前做准备,撤消了一些部门,人员也有所调整,办公室小车管理员王世龙就是在那次改革中下岗的。

第三次是在2002年,机关随企业改制又遭精减,这次精减主要是办公室人员(其他部门被精减的人员很少),办公室副主任钱康信、副主任杨开林、档案管理员奚亚平、内勤管理员王常生,医务室医生李萍在改革中下岗。

可以这样说,机关每经过一次改革,钱康信身上的担子就多一份重量,直至自己也被精减:

在1988年改革中,钱康信以信访秘书的身份兼职了科技档案管理员工作,还兼任复印机的管理、使用、维护工作;因为工作勤奋出色,1989年被提升为办公室副主任。

在1999年机关改革中,机关总支书记王树德提前退休,钱康信又兼任了机关总支书记;小车管理员王世龙退岗后,钱康信兼任机关车管机务工作(机关车辆派车、维修)。

不论工作有多忙、有多繁、有多难,钱康信都很好地完成了,办公室的工作运转一点也没有受到影响,这是非常难得的,没有人能体会到其中的甘苦与艰辛。

 



2007-10-15

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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《办公室人物志》之七十九

  办公室副主任钱康信(六)

 



 

总公司在企业改革中的矛盾往往很尖锐,根本问题是涉及广大职工的饭碗问题,新中国建立以来的公有制企业为职工提供的生活保障被打破了,职工几年、十几年、几十年为企业积累的财富突然与之无关了,这是一贯“以企业为家”的职工难以接受的。

例如,总公司出让第六运输分公司地块建国际商城,让地造成大量员工下岗问题,总公司下属腾龙实业公司转让所属交通印刷厂地块,造成转出员工下岗问题,总公司下属第十运输公司借环保搬迁,转让土地造成员工下岗问题,等等,都是持续时间较长、矛盾一度十分激烈的事件,引起职工较大规模的上访。

第六运输分公司原来是市交通局战备车队,是公司三个全民车队之一,职工大部分是复原退伍军人,组织纪律性强,党员众多,在企业的发展过程中发挥过重要作用。如今突然要减员,失去工作场地,租地搬迁过渡,动员职工退岗,职工根本接受不了。

在下关五所村的交通印刷厂原本并没有几个职工,总公司向南京格林东方工艺美术饰品有限公司转让印刷厂地块时,将腾龙公司及劳务公司城北片的一些职工一并随该地块转出,当时答应的条件是很诱人的,其实一点也兑现不了,转出去的职工感到受骗了,返回总公司上访。

第十运输公司原来是白下区车队,1978年并入市公司,它的运力不足,人员众多,负担沉重,“环保搬迁”只是总公司撤销十公司的一个由头,借有关部门的手解体了十公司,这中间辞退或下岗的职工是最多的,矛盾也最激烈。

所有这些问题,在钱康信的有条有理的劝说和处理下得到合情合理的解决,是非常不容易的。

可以毫不夸张地说,如果没有钱康信耐心而有成效的接待工作,许多单位的员工中的问题和矛盾不会如此顺利的化解,钱康信不仅化解了矛盾,也维护了企业及领导的声誉,对企业改革做出了很大的贡献。

但不幸的是,钱康信本人并没有享受到企改的成果,企业改制成功之日,就是钱康信下岗之时,真是应了那句:狡兔尽,猎狗烹。

 



2007-10-14

(图片取自百度网络,向原作者致谢)

 

 

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