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杂谈

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现如今,互联网 浪潮的推动下,高科技、数字化驱动已经成为人力资源发展的必然趋势。而移动互联网的盛行更使得传统招聘网站变革,创新者入局。2017年3月24日,2017年度第二届京津冀人才招聘论坛于天津成功举办,论坛从全球视野出发,众多精英大咖齐聚一堂,共话互联网 人才招聘之道,着眼招聘未来,成就企业招聘的高效能发展。

第二届京津冀人才招聘论坛由HRCLUB易就业招聘服务平台主办,今晚海外网、《菁英》杂志协办支持,汇聚行业精英,业界大咖现场分享人才留用及高效招聘之道。参加此次论坛的嘉宾有:大众汽车自动变速器 人力资源组织与教育部总监施塔曼先生、猎聘副总裁 全球职业发展中心总经理邢子培女士、惠培人才测评首席顾问兼总监麦若茵女士以及举贤网科技联合创始人 北京东方高人猎头公司总经理 天津卫视《非你莫属》常驻人力资源专家刘佳先生。施塔曼先生着重就如何进行系统招聘作了详细分析,他认为:“良好的企业文化、完善的福利及培训体系是员工对大众汽车自动变速器一直趋之若鹜的根本原因”;邢子培女士现场分享了“大数据背景下的人才招聘创新”,呼吁企业应该不断追求创新,才能在大数据时代

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杂谈

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在今年的315晚会中,央视曝光了一批不良、无信企业。我们熟知的耐克、互动百科、无印良品等知名企业都榜上有名,核辐射产品、欺骗消费者、饲料厂商滥用兽药、贩卖虚假信息让人触目惊心!小编暗自庆幸,这些年也是坚挺的活到了现在,阿门。




其实,在315打假日这一天,从商业到职

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杂谈

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吕菡 |  10年华为系资深HR,3年新媒体社群运营官。曾就职于H3C、数梦工场等华为系、阿里系公司,经历过IT通信、视频监控、O2O、云计算大数据等时代最前沿的行业。2016年5月,选择辞职创业,目前经营一家民宿,认为人生最大的成功,就是用自己喜欢的方式过一生。

大家好,我是吕菡,今天我要分享主题是关于团队建设方面,我会分享10年华为生涯过程中做过的案例,大家可以此做参考去打造自己的团队建设,文末还会推荐两本书,希望对大家日常的团队建设有帮助。


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谈团队之前不谈文化

都是耍流氓

企业文化是团队的灵魂,没有文化的团队就是一盘散沙。文化又可以定义为公司对内的品牌

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杂谈

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曾记否

在去年的3·15打假日中

饿了么当仁不让的位居榜首

众多知名企业也在打假名单中

闪瞎了一众吃瓜群众的钛合金双眼

​而在如今的职场上

也存在不少职场悬疑

让用人企业和HR头疼不已

作为一名职场小编的我

怒从心中起

恶向胆边生

当即决定

在这个打假曝光的日子里

跟各位HR唠一唠

那些年,泥萌遇过的假

​(一)  工作时间造假

明明在某公司工作了不到半年

偏偏写成一年

 

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杂谈

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世界上存在着很多相爱相杀的对应的关系,比如南方人VS北方人,甲方VS乙方、面试官VS求职者……

网上看到一个段子,有个面试官问一个面试者“都说三十而立,您都三十了,请问您现在立在哪了?”面试者……

还有一个知乎帖子提问HR,面试过程中提出过什么样的刁钻问题。有一个HR开诚布公的说,看到对面的男生长得帅,直接脱口而出“你有女朋友么?”还有面试官看到一个人面前台,直接问了一个“你知道excel有多少种公式吗?”“你都工作十年了,为什么月薪才5000?”

还有的面试官拿着求职者的简历问了几个问题,高冷地告诉面试者, “抱歉,您的工作经历和我们的岗位不太匹配。”纳尼?!我的简历就拿在你的手里,之前电话也沟通过,现在大老远过来面试你告诉我经历不匹配……..

面试官VS求职者:我们是如何相爱相杀的

面试官VS求职者:我们是如何相爱相杀的

每个人都有过面试的经历,相比那种奇葩的面试官,更多的是严肃紧张的面试场景。“你因为什么原因离

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关键词

智能制造

报告原文:

大力改造提升传统产业。深入实施《中国制造 2025》,加快大数据、云计算、物联网应用,以新技术新业态新模式,推动传统产业生产、管理和营销模式变革。把发展智能制造作为主攻方向,推进国家智能制造示范区、制造业创新中心建设,深入实施工业强基、重大装备专项工程,大力发展先进制造业,推动中国制造向中高端迈进。完善制造强国建设政策体系,以多种方式支持技术改造,促进传统产业焕发新的蓬勃生机。

小编解读:提升创新力,迎接智能制造时代

近两年,以生产力及价格为优势的“中国制造”正向以“创新力”为新竞争力的“中国智造”转型,智能制造已经演变成为一种新的制造方式、产业形态、商业模式。《世界经理人》中国出口供应商调研显示,智能制造时代,创新是提升企业竞争力的关键因素。创新让中国造无人机飞向全球,亿航凭借用手机 APP 操控的无人机 Ghost,在 2015 美国拉斯维加斯 CES 斩获大奖。仅一年便在全球 70 多个国家和地区热销。创业公司在制造的设计、生产、管理、服务等各个环节,只要深入理解应用需求,都可

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杂谈

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当你走上HR这条路

你便来不及去想

下一步

将会遇到什么人

发生什么事

也不去想

是否能够成功

是否是你想

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“求职与招聘”是我们大多数人都非常关心的话题,它关乎每个人的职业选择和发展,关乎我们生活水平的提升和自我价值的实现。近年来,随着竞争市场、人才市场的日益活跃,求职与招聘这个话题又引发了大众的持续关注。针对这个话题,北京新闻广播电台《财富新动力》主持人张艳特别邀请到财经评论员、举贤网CEO王尚峰先生,跟大家一起分享、探讨了关于求职与招聘的一些问题。


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(2017-03-07 12:02)
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做了多年的HR

遇到过形形色色、各式各样的候选人

人力资源工作也早已驾轻就熟

鉴别能力也噌噌噌上了好几个level

现在与候选人沟通的时候

都能自动将黑话

转化为人话版本

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杂谈

2017年1月20日

是美国新任总统唐纳德·特朗普

正式发表就职演说

宣誓就职的日子

而在这之前

前任总统奥巴马需要与wuli川普叔

做好政府交接工作

氮素

万万没想到

在离任前的最后日子里

我们巴叔竟然搞事情

在内政和外交方面“小动作”频频

与川普叔不断较劲

交接工作迟迟没有完成

​小编也想弱弱的跟姆们巴叔说一句

不带酱婶儿的

俗话说的好

我们有缘江湖再见

​对姆们川普叔呢

 

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