花歆

到新公司后不久听说公司每年的年会都在不同的地方，每次会安排几天的行程，可以自助游玩。

这是开始工作以来我的第二份工作，比较满意的工作平台。

工作在成都这个地方要平衡各种需求还是不太容易，一步一步到位，不着急。

进入状态之后的各种我都要记录下来。现在有这份心情了。

 

自从工作以来，心思都不大空。也许也是因人而异吧，有些人做猎头还是做的色彩斑斓，潇洒随性。总之于我而言，没有太多的精力闲情逸致。如果要放松随便找一个咖啡馆，一个餐厅，一个公园都能够放松了。而对于那些我心中向往的美景，我希望我空空如也的去欣赏它们，不带任何烦心事，不是到它那儿去疗养的，我也要带着美丽的心情去融合它，感受它，也让它感受我。这便是我理想的出游状态。至于那种说走就走的状态就再等等吧，留到以后。

 

今年的年会安排在桂林，至于为什么要安排在桂林不得而知。还记得小时候语文课本上的那篇《桂林山水》，“人们都说桂林甲天下。。。。。。。”云云。。。。。。。，脑海里还残存着漓江的水，桂林的山等等星星点点的记忆，以至于我还是为了去填补那只见文字不见实景的空缺，遂决定好好准备这

有好些朋友在换工作的时候最喜欢问我的问题是;你对XX公司薪酬情况了解吗，他们薪酬给的高吗，他们的某个职位大概多少钱，他的薪酬范围是多少。其实我想说的是我就算知道这所有的信息，也不能够给予他们最大的帮助。比如这个职位就算别人给的薪资上限是50万，你知道了这个信息对你来讲毫无用处，最后的结果可能你只能拿到30万。其实薪酬也并不是最关键的问题。关键是认识自己，给自己合理的定价。（仅适用于职业人士，想创业的人可以不必参考）

不过如下有一些思路可以供每一个人在换工作时参考。
第一：你目前所接触的公司是否是你目前所处的行业当中的公司，他在行业当中的地位，目前的发展状态如何，是出于快速发展的阶段 还是平稳发展阶段还是下滑发展阶段。或者不是你所在的行业当中的公司，但他是否和你目前的职业有关系，或者上游或者下游。如果是，大概这家公司可以作为你接触的目标。

第二：目前这家公司提供的职位，是否是和你目前工作的内容大体相同，或者大部分相同但要求更高，或者虽然不同，但是你却有能力做。这个时候你必须要有一个长远的职业目标，要达到那个职业目标，目前的这个职位是不是你的必经之路