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义联劳动法援助中心
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杂谈

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​北京义联劳动法援助与研究中心成立于2007年8月,是由“全国五一劳动奖章”获得者黄乐平律师发起成立,由北京市司法局批准、北京市民政局登记的民办非营利机构。义联通过整合社会专业律师资源,致力于劳动公益法律服务和政策研究倡导,被媒体誉为“国内首家以困难职工、农民工为主要服务对象的专业化劳动法律援助机构”。

    义联以“义助残弱,仁德所尚;社会公益,贤能多为”为宗旨,孜孜以求“劳工发展社会中坚,劳动政策民间智库”的发展目标。自成立以来,始终以公益性、专业性为原则,在公益实践和政策研究中探索适合社会组织发展的可持续之路,在与政府部门、工会组织、公益慈善基金、媒体部门以及其他社会组织合作的进程中不断进步,以自身的经验倡导中国NPO走专业化、法治化之路。

官方网站:http://www.yilianlabor.cn

新浪微博@义联劳动法援助中心http://e.weibo.com/bjyilian

机构介绍(视频):http://www.yilianlabor.cn/women/licheng.html

百度百科:北京义联劳动法援助与研究中心

现向社会诚聘:

1. 劳动法律和政策研究员

2. 公益律师

3. 社会工作师

4. 行政助理

劳动法律和政策研究员(专职)

一、岗位描述

1、参与机构法律与政策研究和倡导工作;负责有关公益项目的策划、执行和推广;

2、负责主持有关科研项目的管理工作;参与法律实务工作;参与国际文化交流活动;

3、代表中心参加交流活动。

二、岗位要求

1、工作认真、踏实;

2、关注弱势群体,对从事公益事业或劳动法治研究有较为清晰的职业规划;

3、硕士(以上)学历,法学(法律)、社会政策、劳动和社会保障及相关专业;

4、熟悉劳工、劳动法律议题,对相关学术和实务领域问题有较为成熟的见解;

5、对NGO运作流程、体制环境有一定的认知,有相关工作经验者优先;

6、优秀的中文写作能力,较好的英语或其他外语听说读写能力。

公益律师(3名)

一、岗位描述

1、完成中心分配的案件的处理;

2、完成中心安排的电话、来访、网络咨询工作;

3、完成中心安排的赴工会、劳动局等处的值班服务工作;

4、完成中心安排的项目执行工作

5、完成中心安排的其他法律服务工作;

6、中心交办的其它事务。

二、岗位要求

1、认同中心公益理念,关注弱势群体、热爱公益事业;

2、法学本科(以上)学历;

3、具有一年以上律师执业经验;

4、能够独立开展法律诉讼业务和非诉业务;

5、具有良好的劳动人事法律知识;

6、较强的分析、解决问题能力;

7、善于进行工作分配;

8、具有较强的人际沟通、协调、组织能力;

9、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

10、熟悉NGO运作流程,相关工作经验者优先。

社会工作师(1名)

一、岗位描述

1、独自编制工作计划、目标,并协助落实执行;

2、开拓社区资源,筹建社区服务机构,策划、组织、实施各种公益活动,撰写项目报告,利用社会工作专业理念与工作方法开展社区青年边缘人群及流动人口服务项目;

3、负责法律援助公益律师的培训工作,向他们传授社会工作的工作方法;

4、负责外来工劳动维权技能培训项目,并评估该项目产生效果、提出改进建议;

5、有一定的项目管理经验,可对助理社会工作师的工作进行指导和监督;

6、负责与同行业机构的联络与合作,寻求整合社会资源,推广义联的品牌价值。

二、岗位要求

1、 认同公益事业,熟悉外来工、流动儿童群体或者劳动维权领域,在公益领域有一定的工作经验;

2、 具备社会工作者国家职业水平考试资格证书(社会工作师),具有良好的专业知识,具社会工作、社会学、心理学、管理学等相关专业者优先录用;

3、 具有良好的沟通协调、项目策划执行的能力;

4、 具有良好的英语口语及书写能力,英语水平高者可优先录用;

5、 具备良好的表达能力及文案撰写能力,能熟练使用办公软件;

6、 热情,认真,吃苦耐劳,责任心强,认真细致,有团队精神。

行政助理( 1名)

一、岗位职责

1、 负责前台接待工作;

2、 协助行政负责人开展中心行政工作;

3、 协助行政负责人策划、组织中心各项活动;

4、 协助业务部门开展档案管理工作;

5、 其它临时性工作。

二、岗位要求

1、 社会工作、劳动关系、公共关系、新闻、法学、人力资源等相关专业,大专及以上学历;

2、 执行力强,工作细心,责任心强;

3、 较好的沟通、协调能力、及良好的团队合作意识;

4、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

投递说明

请有意者将简历及近照一张发送至yilianren@163.com,邮件标题请务必注明应聘岗位名称,请尽量粘贴在正文中发送。

我们仅对通过简历初选者发去通知。如在投出简历后1个月内未收到面试通知,可视为未通过简历初选。

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