(2013-08-09 09:03)
我们高兴地宣布：“Indeed找工作”荣登苹果商店和谷歌市场商业类免费应用第一名！
至此，全球已有百万的求职者正通过Indeed应用在智能手机和平板电脑上搜索招聘信息。我们也不懈地努力为他们提供更好的求职体验——以美国为例，75％的劳动人口正在积极地寻求新的职业机会，而我们的移动应用对他们至关重要。
若能让自己的招聘信息显示在手机上，雇主便有机会吸引这些用手机找工作的求职者的注意。通过“Indee
(2013-06-06 05:01)
标签：
求职
招聘
搜索引擎
校园
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分类：
研究报告
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自成立伊始，Indeed坚持着一个单纯的信念：帮人们找到工作。为了贯彻这一理念，我们尽可能为求职者提供最全面的和最相关的搜索结果。每发现一个职位空缺，我们希望确保求职者能够简单而迅速的找到这个工作。我们努力确保求职者们能在Indeed找到独一无二的，高质量的，并且来源最接近招聘源的工作。
谁在决定搜索质量？
面对超过1600万个的职位，我们无时无刻不在优化着我们的自然搜索结果列表。我们有一个技术专家团队专门为求职者优化搜索结果，并且在这个方面付出了长年累月的劳动和大量的投资。
Indeed的搜索质量团队独立于商务部门之外，这一做法就如同新闻界区分编辑与销售部门一样，以确保各自决策的独立性。该团队的唯一决策标准就是“一切为了求职者”。因为我们发现，一切为求职者考虑才能向雇主们输送最匹配的人才，从而也让雇主们从中受益。
通过数据分析，我们的搜索质量系统根据以下求职者满意指数做出判断：
- 求职者有多大可能回访本站；
- 求职者会做多少次搜索；
- 求职者对列表中的多少个职位
(2013-06-04 06:03)
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应届生
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分类：
职位更新
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Indeed每天监控着上千家中国大企业和跨国公司在华分支机构企业官网上的招聘信息，可以从后台看到不少直接来自官网的应届生岗位。听说今年国内同学们的就业形势比较严峻，就想着是不是可以合理的利用职务之便为同学们提供多一些有用的招聘信息。以后小编就每周整理一次官网上的本周更新的应届生和实习生岗位信息，供有心的同学们参考。
大家如果想看到想查询以下的职位列表可以点击这个链接：
或者直接上我们的中国站
cn.indeed.com去搜索你感兴趣的职位。我们的引擎收录了大量跨国企业的网站，但在中国企业方面则还有一些缺漏。如果大家有什么企业官网希望我帮忙每周追踪的，可以在帖子下面留言，我会尽量让我们的工程师帮大家把这些企业官网也收录进来。
应届生职位
Company Location Job Title
Coleman Research G
(2013-05-09 08:00)
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hr
财经
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研究报告
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你是否还在纠结如何才能写出简洁，吸引人又能被职位搜索引擎友好对待的招聘信息？好的招聘发布本身就是一份直接面对客户的营销材料，而其目的便是吸引合格的求职者并且向他们推销你们企业的工作机会。那么万里长征的第一步就是：确保合格的求职者能在招聘信息的海洋中找到你所发布的工作。
通过检索职位名称和职位描述，像
Indeed这样的职位搜索引擎能够根据求职者搜索的关键词为其匹配最相关的招聘信息。通过准确的职位名称和详细的职位描述，招聘方便能利用职位搜索引擎来帮助自己将空缺职位与求职者们进行配对。如此一来，也就会有更多的符合条件的求职者浏览你的职位信息，并最终递交申请。在此，
Indeed总结了一些实用的经验以帮助各位写出与众不同的招聘信息，并让这些职位信息能被求职者们找到，从而获得更多高质量的申请。
准确的职位名称将获得更高的搜索排位
(2013-03-22 07:13)
据comScore的最新流量数据，Indeed连续第四年稳居全美招聘网站流量第一。在过去的四年中，从来没有一家招聘网站能把Indeed赶下流量冠军的宝座。相反，如今Indeed的独立用户数已经超过了第二名(CareerBuilder)和第三名(Monster)的总和。
Indeed还在今年一月份成为评为全美十大增长最快的网络资产之一。如今，Indeed能够帮助雇主直接获得最大的招聘信息曝光度。同样根据comScore的数据，在今年一月份，有62％的求职者曾使用Indeed作为他们求职的工具。而更重要的是，我们流量的增长也意味着更多的人通过Indeed找到了赖以生存的工作岗位。Indeed在近期还被评为最有效的外部招聘渠道，能够为雇主提供超过其之后四个招聘网站总和的招聘机会，同时也是LinkedIn所提供的招聘机会的10倍以上。
(2013-03-01 09:10)
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indeed招聘网
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Indeed新闻
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Indeed成立时的初衷只不过是希望帮助更多的人们找工作。在2013年1月，全球有1亿用户来到了我们的网站找工作，正如我们当初所希望的那样。
Indeed不仅是许多人求职的起点，也是许多企业获得最佳招聘效果的渠道。仅仅在上个月，Indeed用户就进行了30亿次的工作搜索，每一秒钟就有多达1000次的搜索正在进行着。这是来自50多个国家和地区的人们，操着26种不同语言与我们每天都在进行的对话。
最重要的是，1亿月独立用户的这个数据本身将意味着一场招聘行业的根本变革。它必将最终改变求职者找工作和企业招聘员工的行为模式。正如15年前，报纸上的小广告是招聘的最主要渠道。在Indeed出现前的2003年，互联网招聘网站就已经从报纸广告手上接过了这个关系着每个家庭和个人的任务。但即便如此，招聘行业仍然未能突破企业花钱发广告，求职者被动接受其中极少量信息的这一模式。
而10年后的今天，Indeed已经成为了大小招聘企业的最大外部招聘渠道。根据对于1000名雇主（其中50名为财富1000强企业）的研究显示，Indeed提供的招聘机
(2012-11-29 08:02)
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研究报告
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全球领先的云端人力资源软件公司iCIMS近期发布的报告显示，在所有企业外部招聘渠道中，Indeed招聘网独占其螯，雇主企业从Indeed招到的人数比所有其他招聘网站总和还要多。
在这份研究报告中，iCIMS引用了2001年8月到2012年7月一整年的客户数据，统计样本包括1200多家企业雇主从外部招聘到的近4万7千人，这些企业雇主有些是十几人的小型公司，也有超过10万员工的大型跨国企业。报告监测的其他招聘网站包括像CareerBuilder和Monster的传统招聘网站，和分类信息平台Craigslist。值得注意的是，Indeed招聘网为企业雇主输送的人才总数比职业社交网站Linkedin还多8倍。
(2012-11-29 07:09)
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最新的招聘信息方便快速地直接查看，推荐使用Indeed的邮件提醒功能！
①在Indeed招聘网输入关键词后（譬如想找与软件编程有关的工作，输入“软件编程”），在右上角填入希望接受有关的最新招聘信息的电子邮箱地址，点击“保存提醒”
②一封确认邮件将会发送到您的邮箱，点击链接确认订阅即可开始接受任何与“软件编程”有关的最新招聘信息！
(2012-09-29 03:13)
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登录 http://cn.indeed.com/ 在“找什么”框中输入描述您期望工作的关键字，例如职位名称，技能，公司名称等。在“在哪里”框中输入您想工作的城市，区，或省份。两者可以都填写，也可只填写一项。如果不知道找什么，也
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