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置顶: (2017-10-13 09:46)
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讲师介绍

Ø 讲师简介

“一分钟快学吧®”培训平台创始人

TAM”一分钟教授法创始人

4C+E”魔方教学法创始人

美国认证协会注册国际培训师(考核导师)

美国DISC性格分析研究中心报告解读讲师

LOMA寿险管理师FLML

美国AFP金融理财师

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企业培训

教练式高尔夫认证中心

工作汇报

培训效果转化

分类: 教练式高尔夫认证中心

《教练式高尔夫®-向上管理》走进南京某药业集团!

培训内容定制化——由企业提供实际工作案例,根据调研结果选择内容,打造适合企业的专属课程;

教学案例场景化——让学员们在娱乐中学习,工作中问题课堂上解决;

课后21天,实战落地,辅助学员转化,巩固课堂所学。

2天的时间,12个经典案例的分析讲解,学员课后好评如潮,更有领导现场点评学员汇报工作,课程工具即学即用,非常感谢机构朋友与客户的支持信任,期待下期继续。

更多老师精品课程等你来约!


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企业培训

新员工培训

培训效果

在现代社会,企业间的竞争愈发激励,拥有一个强大的人才培训体系才是企业的核心竞争力。为什么这么说?

因为新员工进来,想要留住人才,需要借助培训的平台来使他们快速融入企业,理解企业文化,并且快速找到自己的位置;

而老员工,也需要借助培训的平台来突破工作上的瓶颈,也获取更多新的知识,不至于故步自封,变成井底之蛙。

但是,很多时候培训之后,绩效并没有产生改变,也看不到培训后有什么效果,大家好像又回到培训前。时间花了,预算花了,领导还不满意了。

那么, 到底怎样才能让培训有效呢?

首先我们要找出,为什么培训后会没有效果?

培训过程枯燥无聊

现在很多企业的培训,基本都

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面试集锦

经典面试题目

众所周知,素质是预测员工未来绩效的有效指标,是组织在招聘、选拔和任用员工时考查的重点。

所以小编收集了一些关于经典行为面试素质模型系统及题目集锦,希望能为大家提供帮助。

上两期我们和大家分享了关于动力系统的题库,今天我们来介绍个人品行,大家需要的话记得收藏哦~

个人品行

【大局观】

定义:

大局观是指从全局的角度看待问题,并能基于整体的利益和目标做出决策。

操作定义:

a、有战略眼光,从全局的角度出发分析问题;b、不计较一时一事的得失,深谋远虑,眼光长远;c、正确地制定战略目标;d、用联系的观点观察局势、发现规律;e、在纷繁的全局中,理出思路,抓住重点。

行为面试题目:

a、请讲述一

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教练式高尔夫认证中心

教练型沟通

跨部门沟通

住工集团

分类: 教练式高尔夫认证中心

《教练式高尔夫®-教练型沟通》走进某住工集团!

这次的课程完全以项目的形式进行操作。

前期——企业案例调研,制成案例集,从中挑选出12个“经典”案例进行分析讲解,工作中问题课堂上解决,打造适合企业的专属课程;

中期——2天的面授课程,教学案例场景化,体验独特的“高尔夫”赛局;

后期——21天打卡实战落地,每周作业点评+直播辅导,更有《教练式高尔夫》版权训后报告产出,一站式解决培训需求;

非常感谢机构朋友与客户的支持信任,期待下期继续!

更多精彩课程等你来约!


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复盘

企业培训

为什么同样是职场五年的工作经验,别人却成长的比你快?

复盘思维。

对于个人成长,有复盘思维的职场人可以用1年时间学的比普通人3年的还多。实践是学习成长的最佳方法,可是我们每个人的时间和机会都是有限的,在这个实践过程中能否总结、反思、归纳,并最终内化成自己的思维体系和方法论体系,这才是关键。

“复盘”这个词最早来源于棋类术语,指每次对局后,要在棋盘中重新走一遍,以检查对局中对弈者的优劣与得失关键。复盘被认为是围棋选手增长棋力的最重要方法,尤其是自己和高水平者对弈时,可以通过他人的视角看到自己思考不足的地方,从而将别人的经验化为己用。

我们所指「复盘」,是指在头脑中对过去所做的事情重新“过一遍”。它是通过回顾、反思和探究、找出原因、总结规律,指导我们下一次的行动。

复盘是不是就等于总结?

不是的。

总结是对过去一段时期的工作或学习情况进行回顾、分析,并做出客观评价,它更关注一些关键点和优缺点。

而复盘是对做过的事情从头到尾进行一遍思维的推演和审视,

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领导力

培训师认证

年度培训计划

企业培训

领导力.网址

中文网址上线啦~~~!!

【教练式高尔夫®认证中心】教练式高尔夫官网全面升级,新增中文网址:领导力.网址,即可快速进入网站。

没错,就是直接在网址栏输入:领导力.网址,就能找到我们啦~~

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年度总结

年度计划

职场

加薪

2020年,马上快要结束了。

无论主动还是被动,给自己做一个总结,终究不是坏事。它就如同一份仪式,让自己觉得这一年没有白过,也对来年有个新的期待。

首先要明确一下,年度工作报告=今年工作总结+明年工作计划,探讨这个问题前,我们先来看两个比较普遍的年终总结方式:

A:我觉得自己这一年很不错,有很大的进步……

B:2020年,是机遇与挑战并存的一年,这一年里,我共负责了15个项目,其中独立负责9个项目,年度任务完成了98%……

想必大家肯定都会觉得B的总结形式会更好一点吧,因为有数据,也有重点。

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执行力

企业战略

在这个充满竞争的世界里,有的人成绩斐然,有的人庸庸碌碌,一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力,这就是一个人的执行力。

企业亦是如此,一个优秀的企业做同样的事情,但是却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从激烈的竞争中脱颖而出,独占鳌头,靠的就是企业的执行力。

执行力的研究,先起源于公共管理领域,2002年,Larry Bossidy与Ram Charan所著的《执行——如何完成任务的学问》一举夺下该年度亚马逊商业图书销量第一的宝座。

(Larry Bossidy与Ram Charan合著作)一书中阐述:

“执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间‘缺失的一环’”。

之后,“执行力”开始成为了非常热门的话题,并且被很多企业所津津乐道。大家都希望通过对执行力的倡导,来提升本企业的执行力。

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职场

面试技巧

面试集锦

众所周知,素质是预测员工未来绩效的有效指标,是组织在招聘、选拔和任用员工时考查的重点。

所以小编收集了一些关于经典行为面试素质模型系统及题目集锦,希望能为大家提供帮助。

上周我们和大家分享了动力系统的前5项,今天我们来介绍后面5项内容(前5项回顾戳这里)

,大家需要的话记得收藏哦~

动力系统

【组织承诺】

定义:

组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、原

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教练式高尔夫认证中心

横向管理

跨部门沟通

分类: 教练式高尔夫认证中心

《教练式高尔夫®-横向管理》走进江苏某实业公司,课程圆满结束!

课前调研、电话会议沟通,确定最合适的课程内容,一天五个经典案例的分析讲解,工作案例场景化。

测试系统+微课系统+训后打卡系统,展现版权课程的优势,辅助学员落地转化。

感谢客户的支持信任,期待下期再会!

 

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