加载中…
图片播放器
个人简介
人就像一本书,你要挑一本好看的书来看.
个人资料
Diane.huang
Diane.huang
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:11,030
  • 关注人气:47
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
访客
加载中…
好友
加载中…
评论
加载中…
留言
加载中…
博文
标签:

转载

 博主推荐文章:

 

            旺夫学      九型人格与企
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
(2013-06-26 17:28)
标签:

转载

原文地址:天珠作者:泽绒洛吾堪布

天珠

 

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

有道者得无心者通(一)

  ──六祖惠能大师《真假动静偈》浅释

 

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

原文地址:行动学习中的反思作者:曹晓晖

行动学习中的反思

培训与发展部  曹小柏

           4月20日有幸参加了《培训》杂志举办的全国培训年会,今年最热门的关键词之一就是“行动学习”,作为本次《培训》杂志行动学习的分享嘉宾,我倍感荣幸。

          吉利汽车培训负责人叶子现场问道:耗尽脑汁的行动方案推行不下去怎么办?原因可能很多,答案其实就在自己心中:在行动方案上

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

“「开放空间技术」(Open Space Technology)所引导的会议,在将近七个小时的讨论中,每个人都热烈的参与,提出许多很有建设性的意见;更令人惊讶的是在会议结束时,大家都觉得很快乐、很舒畅,对于有共识的部分,也充满行动的热情。这跟以前所参加的大多数会议之无聊、单调、各说各话、争吵不休、推委敷衍,简直有天壤之别。”

    会议的目的有很多种,若是做政策宣示,已有明确的方向、答案,就不适合用这种技术,可是大

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

原文地址:卡片法的5个步骤作者:众行集团

卡片法第一步骤:提出一个焦点问题。焦点问题具体、明确、单一。本案例的焦点问题是“我们可以做些什么,来帮助我们的团队有效地运作?卡片法第一步骤:提出具体背景。

1)说明主题和目的,比如“我们想尽可能形象生动地阐述

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

原文地址:ORID-应用技术作者:众行集团

ORID(Objective-Reflective-Interpretive-Decisional)

焦点汇谈法、深度汇谈法

 

【背景】

很多时候我们几乎都遇到过这么个情景:你被邀请参加一个会议,而且现在你在那里坐,讨论的主题却漫天飞不着边际。会议上谁大声、谁的话多,那么基本整个会议主题、轨迹就被那一个

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

行动学习法(ACTION LEARNING)

 
    什么是行动学习法?

  行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(Reg Revans) 在1940年发明的,并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训。

  所谓行动学习法培训,就是透过行动实践学习。即在一

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

唯有径路修行.但念阿弥陀佛(三)

               ──西方寺弥陀佛七法会开示

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
  

新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有