智慧果EAP心理生产力

2012年建行北京市分行EAP项目推进暨培训会议

（智慧果EAP北京建行党群应用）

培训主题：2012年建行北京市分行EAP项目推进暨培训会议

培训时间：2012年2月7日至2月8日

培训地点：北京密云红酒庄园

师资团队：向晴、李勇

参加人员：建行北京市分行EAP专员

    美丽的密云红酒庄园，2012年伊始，迎来建行北京市分行EAP项目推进暨培训会议。

   一、 作为企业文化落地载体，EAP受到党群部广泛关注

    近年来，EAP越来越多受国企央企党群部关注。系统建构、阶段性成果应用、落地解决实效问题，是各级党群工作者开展EAP项目关注焦点。

   “EAP起源于上个世纪20年代的美国，是企业为员工提供的一套系统的、长期的心理援助与福利项目，能够有效解决员工心理和行为问题，提高员工生命质量和幸福感，从而改善组织氛围，提高工作效率，优化管理风格，提升团队绩效”

（摘自2011年12月19日，国资委举办中央企业员工帮助计划（EAP）交流班）

EAP本质：员工快乐幸福、企业和谐高效

    二、智慧果与建行北京市分行党群部EAP实践

     智慧果公司2009年起与建行北京市分行党群部一起，分五个阶段层层推进地面模式探索，后聚焦到银行基础营业单位---网点，全面、细致、深入地将心理学应用融入其中，在共性心理规律的基础上，不断实践与总结出简单、易学、易操作的工具方法，三年来落地价值与实践成果受到越来越多“企业文化建设”与“建构企业EAP系统”的相关人士关注与认可。

    作为建行全国试点，2012年起建行北京市分行党群部EAP应用模式在原有地面模式实践基础上，进入更细致、更实效探索与完善的新阶段：

    1.地面网点EAP扩大复制并建立模型；

    2.配合网点操作，探索区分岗位、解决工作实效的自助模式；

    3.逐步完善北京分行EAP内部系统建构。

智慧果与建行北京市分行党群部EAP实践探索历程、价值与阶段性成果

    滴水穿石非一日之功，智慧果与建行北京市分行共同探索，将EAP党群工作应用价值落到实处，可评估、可复制，并逐步建构自主操作的内部EAP系统。   

    随着EAP党群部应用模型的建立与不断完善，智慧果将持续探索与总结成果，为更多企业建构EAP系统提供借鉴与启发，积极促进中国企业EAP服务良性发展！

   智慧果团队悟践，继续在路上...

2012心转型 新机遇----为客户创造可持续发展的价值

12月27日，智慧果创始人、EAP首席架构师向晴应邀出席“水浒北京之2011中国拓展培训暨沙盘模拟高峰论坛”，并做了“2012心转型 新机遇----为客户创造可持续发展的价值”的开幕式主题演讲。

随着2012的临近，心模式、心转型等词汇高频出现在企业服务中。作为企业服务商，如何能在新的一年，主动赢得市场机会，赢得客户尊敬的去为企业提供有价值的可评估的可持续的服务？市场变化了，服务商的思维也要做相应更新转变，创造客户价值将是企业服务商2012年面临的新挑战新机遇。

主题演讲中，向晴老师清晰流畅，行云流水般，以智慧果EAP实际案例解析了如何让企业心理服务效果可评估，让心理服务变成生产力，如何为企业客户创造可持续发展的价值，如何赢得客户尊敬，满足客户追求。拓展训练与心理服务同属为企业服务的范畴，专业公司当首先以专业研发与服务为要务，专家是那些在发生问题时，能一针见血直指人心指出问题所在，提供有效解决方案并在方案实施后让问题得以解决见效的人。言简意赅的演讲开启了参会者的新的视角与视野。

智慧果公司以“让快乐的中国人多起来”为使命，在为企业服务过程中践行着自己总结的服务理念：“赢得客户尊敬、满足客户追求”。这个服务理念是以客户实际案例谱写和积淀的理念，是践行者的感悟和发心。

智慧果锐意进取，帮助更多客户同样实现“自然、自由、自在”的生命状态，帮助更多企业成为“赚钱、健康、快乐”的企业！持续践行中…

   智慧果荣获第三届前沿金坛奖

  “2011年最具品牌价值咨询机构”

    “赢得客户尊敬、满足客户追求”。多年来，智慧果秉承服务理念，知行合一、自我更新、自我超越，持续为企业客户提供专业、高效、实战、效果量化评估、操作可复制高品质服务。2011年12月智慧果荣获第三届前沿金坛奖“2011年最具品牌价值咨询机构”。

     晚上的分会场现场，智慧果创始人、首席架构师向晴女士分享了“建设银行北京分行网点EAP---员工心理状态调整与组织绩效提升的”案例，广受参会各界人士关注。

    研发系统、人才系统、服务系统、品牌系统，智慧果EAP各系统自行运转，在不断与企业客户深入探索中，一手开发简单、实效、生活化的“心理学应用工具”，一手定向培养服务企业的“EAP项目专家”。目前，智慧果银行EAP项目已完成内部人才复制，更多EAP专家定向培养计划进行中...2012年，智慧果将锐意进取、不断创新，积极促进中国企业EAP服务良性发展！

智慧果EAP心理生产力服务系统总经理李勇先生接受颁奖 

智慧果银行EAP项目专家招募启事

（第三期）

注：招募只有三期，本期是最后一期，拟定于12月23日（周五）14：00-17：00

智慧果银行EAP项目服务持续深入，员工“快乐了、绩效提升了”，银行客户需求不断扩大。2011年，智慧果完成银行业网点模式实践探索及内部人才复制。2012年，智慧果银行业EAP即将更大面积复制。即日起，面向社会招募、培养智慧果银行业EAP项目专家。

【公司简介及招募背景】

北京智慧果心理咨询有限公司以“让快乐的中国人多起来”为使命，以“做中国心理学应用领域的创新工场”为愿景，专注于心理学应用中国化、生活化、工具化的研发、服务与传播。

智慧果结合中国国情在行业价值链层面定位，创立塔罗心理学应用普及模式，帮助人们开启心灵大门；创立企业EAP心理生产力服务模式，专门为组织定制“员工心理资本与组织绩效提升”的个性化解决方案，让企业心理学应用服务变成生产力。

智慧果EAP，通过调整员工心理状态提升组织绩效，让企业心理服务转为生产力，效果可评估，操作可复制。2010年首席架构师向晴著《智慧果EAP在银行业的探索》论文入选第四届中国心理学家大会优秀论文集；2011年被中国企业竞争力年会评选为2011 “中国EAP服务最具影响力十大品牌”。2012年智慧果EAP心理生产力在银行业服务将更大面积复制……

目前智慧果EAP心理生产力银行业营业网点服务模型成熟，智慧果内部完成人才复制，2012年智慧果将依托“智慧果EAP项目专家素质模型”，通过“智慧果人才选拔及培养计划”，进行专业选拔、系统培训、项目实操，复制首批智慧果银行业EAP项目专家，为智慧果EAP专业服务系统输送人才。

说明 #智慧果EAP项目专家#  “智慧果EAP项目专家”是指按照智慧果EAP模式，可独立操作EAP项目的专家，在优选、培养后，项目专家可在智慧果平台按相应机制独立发展。

智慧果EAP网址：www.zhihuiguoeap.com

智慧果银行业EAP网点模式典型案例：http://blog.sina.com.cn/s/blog_60848d 0a0102dtce.html 

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【招募标准】

智慧果招募对象需同时符合下列六个标准：

1、 希望您来自以下五个领域之一：

1)            应届或往届心理学专业硕士

2)            个体心理咨询师

3)            企业管理咨询顾问

4)            企业人力资源总监或HR经理

5)            专业猎头顾问

2、26-36岁之间

3、取得国家心理咨询师职业资格证书

4、有强烈意愿与明确目标往企业EAP服务方向发展

5、过往职业经历年收入达到6万元（应届硕士毕业生条件放宽）

6、无EAP行业经验者优先考虑

【招募流程与培养步骤】

【联络我们】

1、电话报名: 010-5293 7172

2、QQ群咨询及报名：102630288（加群注明“所属领域-姓名”）

3、邮箱报名：zhihuiguoclub@163.com

下一个智慧果EAP项目专家是你吗？

智慧果银行业EAP项目专家招募启事

（第二期）

注：招募只有三期，本期是第二期 

智慧果银行业EAP项目服务持续深入，员工“快乐了、绩效提升了”，银行客户需求不断扩大。2011年，智慧果完成银行业网点模式实践探索及内部人才复制。2012年，智慧果银行业EAP即将更大面积复制。即日起，面向社会招募、培养智慧果银行业EAP项目专家。

【公司简介及招募背景】

北京智慧果心理咨询有限公司以“让快乐的中国人多起来”为使命，以“做中国心理学应用领域的创新工场”为愿景，专注于心理学应用中国化、生活化、工具化的研发、服务与传播。

智慧果结合中国国情在行业价值链层面定位，创立塔罗心理学应用普及模式，帮助人们开启心灵大门；创立企业EAP心理生产力服务模式，专门为组织定制“员工心理资本与组织绩效提升”的个性化解决方案，让企业心理学应用服务变成生产力。

智慧果EAP，通过调整员工心理状态提升组织绩效，让企业心理服务转为生产力，效果可评估，操作可复制。2010年首席架构师向晴著《智慧果EAP在银行业的探索》论文入选第四届中国心理学家大会优秀论文集；2011年被中国企业竞争力年会评选为2011 “中国EAP服务最具影响力十大品牌”。2012年智慧果EAP心理生产力在银行业服务将更大面积复制……

目前智慧果EAP心理生产力银行业营业网点服务模型成熟，智慧果内部完成人才复制，2012年智慧果将依托“智慧果EAP项目专家素质模型”，通过“智慧果人才选拔及培养计划”，进行专业选拔、系统培训、项目实操，复制首批智慧果银行业EAP项目专家，为智慧果EAP专业服务系统输送人才。

说明 #智慧果EAP项目专家#  “智慧果EAP项目专家”是指按照智慧果EAP模式，可独立操作EAP项目的专家，在优选、培养后，项目专家可在智慧果平台按相应机制独立发展。

智慧果EAP网址：www.zhihuiguoeap.com

智慧果银行业EAP网点模式典型案例：http://blog.sina.com.cn/s/blog_60848d 0a0102dtce.html 

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【招募标准】

智慧果招募对象需同时符合下列六个标准：

1、 希望您来自以下五个领域之一：

1)            应届或往届心理学专业硕士

2)            个体心理咨询师

3)            企业管理咨询顾问

4)            企业人力资源总监或HR经理

5)            专业猎头顾问

2、26-36岁之间

3、取得国家心理咨询师职业资格证书

4、有强烈意愿与明确目标往企业EAP服务方向发展

5、过往职业经历年收入达到6万元（应届硕士毕业生条件放宽）

6、无EAP行业经验者优先考虑

【招募流程与培养步骤】

【联络我们】

1、电话报名: 010-5293 7172

2、QQ群咨询及报名：102630288（加群注明“所属领域-姓名”）

3、邮箱报名：zhihuiguoclub@163.com

下一个智慧果EAP项目专家是你吗？

智慧果EAP项目专家首期招募（分享）

     2011年12月4日下午2：00，智慧果EAP项目专家首期招募会在公司召开，来自心理咨询、管理咨询、企业人力资源、猎头顾问、心理图书等不同领域20余人参加，现场分享交流EAP在中国企业中落地应用价值，通过调整员工的心理状态—员工快乐了，促进组织绩效提升—绩效提升了，效果量化评估、操作可复制。

    “智慧果EAP项目专家培养”一直以来受到智慧果企业客户及与智慧果共同成长的各行业伙伴关注与认同，2011年智慧果完成银行业EAP项目内部复制，2012年为满足企业需求，创造更大价值，智慧果开始面向社会进行项目专家招募。

智慧果是一个成就个人梦想的平台

    职业、公司、行业的选择，都是为满足个人成长，达到内心想要生命状态的一种形式。发现自己是什么样的种子，如何借助智慧果的平台，要到自己想要的资源，智慧果EAP项目专家招募会一开始，就把大家引入个人的领域、成就个人的梦想。

    “这是一个开放的平台，在这里，只要你清晰自己的目标，了解自己要想的生命状态，你就可以接收到支持的资源。”

    眼亮了、心热了。某咨询师反馈：这是我一直困惑的，这就是我想要的。

每一个人都是一颗伟大的种子

相信——你也能长成自己想要的样子

    向下扎根、向上生长，每个人都是一颗伟大的种子，关键是你要发现自己是什么样的种子。招募会上，向晴老师现场分享EAP行业发展现状、智慧果EAP模式、智慧果团队如何发现自己的天赋优势、做快乐的自己，智慧果如何帮助企业客户找到自己，做擅长与快乐的事，享受工作，快乐了、绩效提升了，效果数据化评估，操作可复制。

    与智慧果同行成长的企业家成长教练赵老师分享：事是人干的，一切都是人的问题，从心理学角度突破，认识自己、认识他人，相信——你也可以长成自己想要的样子。

    走过再回首，智慧果的成长，一切源于自己经验、提炼规律、分享他人，每一步讲自己做过的、教自己做到的，有缘结识，共同成长，参加智慧果EAP项目招募的人员，你要确信哟——这是不是你想要的，带着问题，你的收获会更大。

招募说明会是一种形式  从说明会中你收获了什么

    简单、简洁、有效，不执着于手段，不贪着于形式。项目招募、培养、成为专家、为企业服务，在这其中你在收获什么？

    帮助企业员工快乐、绩效提升，你获得的是自己如何先快乐生活、高效创造。流程、工具、技术，执着不如放下，智慧果老师现场解密是什么在发生着作用。

    经与智慧果成长伙伴介绍来的咨询师交流：我特别好奇，吴老师自从与智慧果结缘后，变化太大、成长太快了……我想了解一下，究竟发生了什么？

    某图书出版资深人士崔老师现场分享：就只是前两天HR总监会上分享与这次招募会上交流内容，我就列出了30多个书目，回去就可以整理，咱们下一步可以深入交流，价值巨大。

    本此招募会历时4个小时，有意向进入下一步筛选阶段11人、有其他合作意向6人（如图书出版计划、项目合作、企业客户等），其他人员提出要与智慧果多些交流沟通，对接合作，共创价值。

第二期招募会拟定于12月11日（周日）下午2：00 详情见

http://blog.sina.com.cn/s/blog_60848d0a0102dtnb.html

应HRbar邀请，2011年12月1日下午，智慧果EAP首席架构师向晴与HRbar俱乐部的人力资源总监做了题为“员工心理状态调整与组织绩效提升”的交流活动。

活动以“员工快乐，绩效提升”的案例展开，从关注人的角度，通过知、行、效果、量化评估层层深入，生动呈现了心理学是如何应用在企业创造价值并可视觉化评估，受到人力资源朋友的广泛关注。由于HRBAR工作人员的用心筹备，参会HR提前看了案例并提出了自己关注的问题，所以活动进行十分顺畅，直切主题，就大家提交的14个问题逐个呈现。

附一：活动交流案例参见：http://blog.sina.com.cn/s/blog_60848d0a0102dtce.html 

附二：活动前调研的HRD核心关注的14个问题：

1、员工心态调整与个人绩效的关联？
2、员工心态调整与组织绩效的关系？
3、状态的改变，与促进组织效率的改善和绩效提升之间有无量化关系，有无权威的数据分析？
4、如何调整员工心态/员工心理状态调整的方法？
5、如何来有效评估员工心理状态。
6、组织绩效提升有什么好的具体办法
7、客观环境不变，员工的状态是如何改变的？
8、状态的改变，如何促进组织效率的改善和绩效提升？
9、如何将调整方法真正落地并使各级经理协肋推行
10、如何使项目操作可复制？
11、如何使项目效果可评估？
12、对于80%为初中学历员工的公司，这个技术是否适用？
13、是不是必须请这样的专业公司来帮助企业做这方面工作，HR有哪些可为之处？
14、心理模型的方法、方法调整的契机与条件；

    活动最后的问与答环节，HR结合各自领域提出了不同的问题，同时特别建议这样的课程要在企业老板中大力普及，那将会更快推进公司的发展与变化。感谢HRbar提供的交流平台及用心筹备。智慧果以“让快乐的中国人多起来”为使命，从心理学应用视角，不断深入探索各行业解决方案，让企业心理服务变为生产力，让员工更快乐、让组织更高效，为企业与社会带来价值，让更多人快乐生活、高效创造！智慧果团队不断精进……

培训主题：《银行员工的心理状态调整与组织绩效提升》

培训时间：2011年11月22日-23日

培训地点：建行天津分行报告厅

师资团队：向睛、李勇、程骋、蔡馨月、甘玲、蔡青池

参加人员：建行天津分行一线员工

    关注客户价值，以心理学应用视角，高效解决问题，给企业与员工带来价值，员工“快乐了、绩效提升了”。2011年11月22、23日，智慧果建行天津分行2011年第三期“员工心理状态调整与组织绩效提升”培训，在天津分行报告厅举行。来自分行、支行及一线各岗位100余名工作人员参加培训，并结合岗位情况进行团体和个体辅导，反馈收效显著。

课程培训“3小时解决方案”

大量的实践应用，让复杂问题呈现更为简化，3小时课堂已经变成了高效解决方案。一个内容讲授，3天提炼至2天、2天变为1天、1天成为半天。学员反馈：太生动了，豁然开朗！企业组织者反馈：轻松应用，看到的不只是希望，还有效果。

简单的背后是复杂

台上一分钟，台下十年功，好的效果是由大量实践积淀而成。智慧果EAP从客户的现象出发、指出本质、提出解决方案、优化操作。大家快乐了，工作效率提升，顾客体验增加，购买率提升，绩效自然提升，数据化结果给大家新的激励，形成了良性循环。

实践还在不断实践中

任何事物，动态中的呈现不是整体而是局部。智慧果从生命与系统的高度，看待着每一次服务，全心全意，在实践中继续深入实践。有朋友参加培训时反馈：你们做的太实了，已经做成银行内部心理专家了。对于智慧果而言，我们每次都是新的开始，讲做过的、教做到的，发现客户新的需求，提供更有价值的服务。

智慧果团队还在前行，天津之行后，还要培养一批智慧果银行业EAP项目专家，我们希望，有更多的朋友加入！我们希望，为客户创造更大的价值！智慧果团队祝福大家：快乐生活、高效创造！

关注“智慧果银行业EAP项目专家培养”的朋友，点击http://t.cn/Sy14bf

智慧果银行业EAP项目专家招募启事

 智慧果银行业EAP项目服务持续深入，员工“快乐了、绩效提升了”，银行客户需求不断扩大。2011年，智慧果完成银行业网点模式实践探索及内部人才复制。2012年，智慧果银行业EAP即将更大面积复制。即日起，面向社会招募、培养智慧果银行业EAP项目专家。

【公司简介及招募背景】

北京智慧果心理咨询有限公司以“让快乐的中国人多起来”为使命，以“做中国心理学应用领域的创新工场”为愿景，专注于心理学应用中国化、生活化、工具化的研发、服务与传播。

智慧果结合中国国情在行业价值链层面定位，创立塔罗心理学应用普及模式，帮助人们开启心灵大门；创立企业EAP心理生产力服务模式，专门为组织定制“员工心理资本与组织绩效提升”的个性化解决方案，让企业心理学应用服务变成生产力。

智慧果EAP，通过调整员工心理状态提升组织绩效，让企业心理服务转为生产力，效果可评估，操作可复制。2010年首席架构师向晴著《智慧果EAP在银行业的探索》论文入选第四届中国心理学家大会优秀论文集；2011年被中国企业竞争力年会评选为2011 “中国EAP服务最具影响力十大品牌”。2012年智慧果EAP心理生产力在银行业服务将更大面积复制……

目前智慧果EAP心理生产力银行业营业网点服务模型成熟，智慧果内部完成人才复制，2012年智慧果将依托“智慧果EAP项目专家素质模型”，通过“智慧果人才选拔及培养计划”，进行专业选拔、系统培训、项目实操，复制首批智慧果银行业EAP项目专家，为智慧果EAP专业服务系统输送人才。

说明 #智慧果EAP项目专家#  “智慧果EAP项目专家”是指按照智慧果EAP模式，可独立操作EAP项目的专家，在优选、培养后，项目专家可在智慧果平台按相应机制独立发展。

智慧果EAP网址：www.zhihuiguoeap.com

智慧果银行业EAP网点模式典型案例：http://blog.sina.com.cn/s/blog_60848d 0a0102dtce.html 

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【招募标准】

智慧果招募对象需同时符合下列六个标准：

1、 希望您来自以下五个领域之一：

1)            应届或往届心理学专业硕士

2)            个体心理咨询师

3)            企业管理咨询顾问

4)            企业人力资源总监或HR经理

5)            专业猎头顾问

2、26-36岁之间

3、取得国家心理咨询师职业资格证书

4、有强烈意愿与明确目标往企业EAP服务方向发展

5、过往职业经历年收入达到6万元（应届硕士毕业生条件放宽）

6、无EAP行业经验者优先考虑

【招募流程与培养步骤】

【联络我们】

1、电话报名: 010-5293 7172

2、QQ群咨询及报名：102630288（加群注明“招募”）

3、邮箱报名：zhihuiguoclub@163.com

下一个智慧果EAP项目专家是你吗？