安徽省历年申论考试情况分析
中公教育研究与辅导专家 吴鸿民
2000年中央、国家机关公务员考试首次采用申论考试作为公务员考试的一个重要考试科目，截止到2004年，申论考试的命题思路以及题目要求没有发生很大变化，基本上遵循“三段论”的模式，即“概括内容或问题”、“提出对策及解决方案”、“写一篇论说型文章”，重在考查
三、题材越来越关注热点
安徽省各级机关公务员考试申论科目的材料一直属于关注重大现实问题、对经济社会发展具有全局性影响的素材。从2003年大学生就业问题、2004年食品安全问题到2005年人才市场作假问题，无不是当年的热点问题，而且这种将考点集中到社会热点上，并选取合适的切入点进行命题已成为申论考试的命题趋势。这种命题特征在近两年的考试中体现得更加明显。
到2006年国家助学贷款已经实施几年了，发放助学贷
公务员面试：易犯六类面试用语错误
（鉴于山东，江苏面试）
面试考试中，流畅，连贯，丰富的回答，固然是好，但是仅仅有这些特点是不够的。除了在回答上要有一些亮点以外，答题时还要注意语言上的一些小错误，这些缺陷很可能使你本该精彩的回答大打折扣。所以考生们在面试答题时一定要注意：
易犯一：自己和自己抢话也不让别人插话
切记不要画蛇添足，不要太累赘。有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的 “所以……”“而……”等连接词，让自己的语音水泄不通，难以让考官插话以做出适当的回应，例如某考生这样说：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”。
易犯二：语言的反复追加
切记不要反复“强调”。当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官烦躁了。
易犯三：确定性的两个极端
切记回答不要绝对化，也不要模糊化。语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。要知道你的回答绝
公务员面试主线心理调节贯穿始终
中公教育研究与辅导专家
面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题：很多考生笔试成绩很优秀，同时也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好的适应面试，并在面试中取得好的成绩呢。中公教育专家认为首要的是在面试前做好心理准备。
一、了解面试具体的考察形式及要求。
参加中央国家机关公务员考试面试的公务员考生，由于中央与各地面试方式的不同，很容易受到误导，所以尤其要关注各部门的面试信息，例如近几年考试的方式、原则和面试程序，以及新出现的题型等。对于这些问题的熟悉可以在某种程度上缓解大家面试前的紧张心理，“知己知彼方能百战不殆”。任何问题一旦你能够预测到，那么做起来你就目标明确，不会觉
巧谈最大公约数与最小公倍数
公约数与公倍数的概念
公约数：几个自然数公有的约数，叫做这几个自然数的公约数。公约数中最大的一个称为这几个自然数的最大公约数。
公倍数：几个自然数公有的倍数，叫做这几个自然数的公倍数。公倍数中最小的一个大于零的公倍数，叫做这几个自然数的公倍数。
最大公约数与最小公倍数问题在日常生活中的应用非常广泛，故而成为公务员考试中比较常见的题型。这类问题一旦真正理解，计算起来相对简单。下面通过例题来加深大家对最大公约数与最小公倍数概念的理解。
例题1：
有两个两位数，这两个两位数的最大公约数与最小公倍数的和是91，最小公倍数是最大公约数的12倍，求这较大的数是多少？
A.42
【答案】D。解析：这道例题非常清晰的点明了主旨，就是最大公约数与最小公倍数问题，那么我们可以根据定义来解决。这两个数的最大公约数是91÷（12+1）=7，最小公倍数是7×12=84，故两数应为21和28。
例题2：
历年北京市公务员录用考试面试真题及解析
中公教育研究与辅导专家 邱立刚
一、2007年1月17日北京边检面试真题
1.网络时代，以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰？为什么？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】（1）表态：网络媒体方兴未艾，但不会导致传统媒体遭受淘汰。（2）网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势（如很强的及时性及互动性），但也有一些重要的劣势（如阅读困难、消息真实性不足）。（3）与网络媒体相比，以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势：有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。（4）总结：二者谁也不会替代谁，而会在各自的优势领域中发挥作用，最终会相互借鉴，共同发展。
2.如果你是某游乐场管理人员，场内已人满为患，售票处还有很多游客聚集，希望进场
面试，你要主动出击
中公教育研究与辅导专家
面试，对我们来说并不陌生，从幼儿园入园的面试，到毕业后的企事业单位面试，都是我们所经历的。然而，就我所接触到的一些人中一提到面试无不体现出惊慌失色之感，他们不知用何种状态去面对，其实，这是求职者对面试的误解。在面试的考生看来，面试就是被用人单位审视、考核、选择，所以常常在面试中紧张不安，甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使考生陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义———你可以在面试中体现出主动的控制面试局面的一面。下面是中公教育提供的一些经验，不妨一试。
一、面试不打无准备之仗，不能听之任之，顺其自然
面试取决于“考官”，更取决于你自己。考前一些东西，不用猜题也是一定准备的。
面试冲刺注意事项
中公教育研究与辅导专家 于天笑
笔试已经渐行渐远，面试也已然“迫在眉睫”。在仅有的几天里，应该怎样度过这样的复习备战“煎熬”？很明显，把握出题的依据、目的和时代背景等等胜过几天甚至几十天的盲目题海战术。
国家公务员录用考试，选拔的目的不仅是选拔出能够在口才上，或者行为上应付多种情况，处理各种问题的人才，而且这种人才应该在分析、处理各种问题，尤其在处理突发难题和事件时，能够深思熟虑的站在大多数人的利益上去做出判断和决策。因此国家公务员的选拔目的，具有独特的针对性。因为国家公务员不仅仅是一个人的身份，一个单位的代表，也是国家的具体象征，一言一行都是国家尊严与荣誉的形象“代言人”。
然后就涉及到关系考生命运的题目了，在回答问题的时候，考生要时刻谨记，作为国家公务员，应该具有的素质与能力表现在回答问题
克服面试紧张焦虑的四大要素
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。
1、什么是紧张、焦虑
焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应
面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面：
第一，与个人的切身利益前途命运的关
治国篇
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为政篇
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释：作为领导者，是民众的表率。表率作用好，任何事情也会好起来。
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释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。
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释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。
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释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。
