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教育

分类: 行政管理本科资料

一、双重管理体制破冰:壹基金的成功转型   ,

1下列关于我国非营利组织“双重管理体制”的描述,不正确的是(非营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导)

2在本案例中,关于 “壹基金”在2007-2010年阶段的描述,不正确的是(具备独立法人资格)。

3在本案例中,“壹基金”等民间非营利组织的生存发展面临的主要困境不包括(对志愿者的工作给予认同,)。

4目前,“壹基金”属于(地方性公募基金会)。

 

二、草根NGO“自然之友” ,   1994年春,北京诞生了一个被称为“草根NGO”的民间志愿环保组织——“自然之友”。

1、“自然之友”的经费来源不包括(政府拨款)。会费 国内外社会团体和私人的捐赠 国际大型基金会的捐款 政府拨款 政府拨款

 

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A

X16、按照国家有关规定经过批准,地方性的社会团体的名称可以冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

D

X14、对企事业单位、社会团体等社会力量,通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠,准予在缴纳企业所得税前的所得额的3%以内据实扣除。

F

X1、非营利组织不以营利为目的,不能进行经营性运作,不能赚取任何利润。

F

V4、非营利组织在运行机制上是民营的,它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。

F

V5、非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可

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C

C8、成立国际非营利组织,需要具备以下哪些条件?(ACD)有着国际目标 有永久总部和维持持续行动的储备和补给 有相当的预算,这些预算至少来自三个国家的公民、基金会和政府的捐赠

D

D17、对非营利组织的社会监督包括(ABC)捐款者与公众的监督 媒体的监督 独立的第三方评估的监督

D

D24、当前的非营利组织评估理论主要有(ABCD)。

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C

72、(D)称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。360度绩效评估

D

49、对单位决算编报进行的监督,属于(C)。事后监督

D

50、(B)的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度,确保各项收支按照预算进行安排,促使单位依法组织收入,节约各项支出,确保各项资金安全、节约、有效地使用。事中监督

D

52、对非营利组织在预算编

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A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。(X )

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。( X)

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。(X )

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。(X )

B

BI的作用是企业理念的动态表现。(V )

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A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。A传统模式B现代模式

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为( )。A东方模式B西方模式

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。B实际模式D目标模式

A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为( )。A一般模式C特殊模式

B

不论是企业文化的国际传播还是国内传播,都遵循着以下( )共同的文化传播规律。B

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A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。实际模式和目标模式

A

按共性和个性可以把企业文化模式划分为( )一般模式和特殊模式

A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。传统模式和现代模式

B

不同社会、不同民族、不同地区的不同企业,其文化风格各有不同,这是企业文化的( )特征。

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F

“福利国家”大多强调国家责任。V

G

“工伤”一词较为规范的界定出现在1921年的《国际劳工公约》中。V

B

《贝弗里奇报告》首次提出了家庭津贴计划、广泛的卫生保障制度和国家保持充分就业三个保障设想。V

1

1848年,马克思、恩格斯在《共产党在德国的要求》一文中就 提出了“建立国家工厂,国家保证所有的人都有生活资料,并且负责照管丧失劳动力的人”。V

2

20世纪50年代,米尔顿*弗里德曼提出了持久收入理论,莫迪利安尼提出了生命周期理论,为当代消费理论奠定了基础。V

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B

补充养老保险的形式主要有( )。企业补充养老保险 职工个人储蓄型养老保险

B

补充养老保险的经办机构可选择的主要形式为( )。行业主管部门的经办机构 大型企业的经办机构 人寿保险公司的经办机构 社会保险经办机构

C

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Z

9、( )在对待社会保障问题时认为,国家不仅应该提供适当水平的养老金,而且应该支持强制性的养老储蓄。布莱尔的“第三条道路”

A

40、按( )来分,社会保障基金主要可分为失业、工伤、养老、残疾、死亡5种。用途

B

17、( )把社会保障作为收入再分配问题来处理,之所以要建立社会保障制度是因为市场机制的缺陷。公共经济学

B

30、( )不属于深化我国社保管理体制改革的基本原则。分块化管理原则

B

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一、双重管理体制破冰:壹基金的成功转型   ,

1下列关于我国非营利组织“双重管理体制”的描述,不正确的是(非营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导)

2在本案例中,关于 “壹基金”在2007-2010年阶段的描述,不正确的是(具备独立法人资格)。

3在本案例中,“壹基金”等民间非营利组织的生存发展面临的主要困境不包括(对志愿者的工作给予认同,)。

4目前,“壹基金”属于(地方性公募基金会)。

 

二、草根NGO“自然之友” ,   1994年春,北京诞生了一个被称为“草根NGO”的民间志愿环保组织——“自然之友”。

1、“自然之友”的经费来源不包括(政府拨款)。会费 国内外社会团体和私人的捐赠 国际大型基金会的捐款 政府拨款 政府拨款

 

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A

X16、按照国家有关规定经过批准,地方性的社会团体的名称可以冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

D

X14、对企事业单位、社会团体等社会力量,通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠,准予在缴纳企业所得税前的所得额的3%以内据实扣除。

F

X1、非营利组织不以营利为目的,不能进行经营性运作,不能赚取任何利润。

F

V4、非营利组织在运行机制上是民营的,它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。

F

V5、非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可

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C8、成立国际非营利组织,需要具备以下哪些条件?(ACD)有着国际目标 有永久总部和维持持续行动的储备和补给 有相当的预算,这些预算至少来自三个国家的公民、基金会和政府的捐赠

D

D17、对非营利组织的社会监督包括(ABC)捐款者与公众的监督 媒体的监督 独立的第三方评估的监督

D

D24、当前的非营利组织评估理论主要有(ABCD)。

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C

72、(D)称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。360度绩效评估

D

49、对单位决算编报进行的监督,属于(C)。事后监督

D

50、(B)的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度,确保各项收支按照预算进行安排,促使单位依法组织收入,节约各项支出,确保各项资金安全、节约、有效地使用。事中监督

D

52、对非营利组织在预算编

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A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。(X )

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。( X)

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。(X )

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。(X )

B

BI的作用是企业理念的动态表现。(V )

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A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。A传统模式B现代模式

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为( )。A东方模式B西方模式

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。B实际模式D目标模式

A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为( )。A一般模式C特殊模式

B

不论是企业文化的国际传播还是国内传播,都遵循着以下( )共同的文化传播规律。B

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A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。实际模式和目标模式

A

按共性和个性可以把企业文化模式划分为( )一般模式和特殊模式

A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。传统模式和现代模式

B

不同社会、不同民族、不同地区的不同企业,其文化风格各有不同,这是企业文化的( )特征。

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F

“福利国家”大多强调国家责任。V

G

“工伤”一词较为规范的界定出现在1921年的《国际劳工公约》中。V

B

《贝弗里奇报告》首次提出了家庭津贴计划、广泛的卫生保障制度和国家保持充分就业三个保障设想。V

1

1848年,马克思、恩格斯在《共产党在德国的要求》一文中就 提出了“建立国家工厂,国家保证所有的人都有生活资料,并且负责照管丧失劳动力的人”。V

2

20世纪50年代,米尔顿*弗里德曼提出了持久收入理论,莫迪利安尼提出了生命周期理论,为当代消费理论奠定了基础。V

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B

补充养老保险的形式主要有( )。企业补充养老保险 职工个人储蓄型养老保险

B

补充养老保险的经办机构可选择的主要形式为( )。行业主管部门的经办机构 大型企业的经办机构 人寿保险公司的经办机构 社会保险经办机构

C

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Z

9、( )在对待社会保障问题时认为,国家不仅应该提供适当水平的养老金,而且应该支持强制性的养老储蓄。布莱尔的“第三条道路”

A

40、按( )来分,社会保障基金主要可分为失业、工伤、养老、残疾、死亡5种。用途

B

17、( )把社会保障作为收入再分配问题来处理,之所以要建立社会保障制度是因为市场机制的缺陷。公共经济学

B

30、( )不属于深化我国社保管理体制改革的基本原则。分块化管理原则

B

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