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教育

分类: 行政管理本科资料

一、双重管理体制破冰:壹基金的成功转型   ,

1下列关于我国非营利组织“双重管理体制”的描述,不正确的是(非营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导)

2在本案例中,关于 “壹基金”在2007-2010年阶段的描述,不正确的是(具备独立法人资格)。

3在本案例中,“壹基金”等民间非营利组织的生存发展面临的主要困境不包括(对志愿者的工作给予认同,)。

4目前,“壹基金”属于(地方性公募基金会)。

 

二、草根NGO“自然之友” ,   1994年春,北京诞生了一个被称为“草根NGO”的民间志愿环保组织——“自然之友”。

1、“自然之友”的经费来源不包括(政府拨款)。会费 国内外社会团体和私人的捐赠 国际大型基金会的捐款 政府拨款 政府拨款

 

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A

X16、按照国家有关规定经过批准,地方性的社会团体的名称可以冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

D

X14、对企事业单位、社会团体等社会力量,通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠,准予在缴纳企业所得税前的所得额的3%以内据实扣除。

F

X1、非营利组织不以营利为目的,不能进行经营性运作,不能赚取任何利润。

F

V4、非营利组织在运行机制上是民营的,它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。

F

V5、非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可

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C

C8、成立国际非营利组织,需要具备以下哪些条件?(ACD)有着国际目标 有永久总部和维持持续行动的储备和补给 有相当的预算,这些预算至少来自三个国家的公民、基金会和政府的捐赠

D

D17、对非营利组织的社会监督包括(ABC)捐款者与公众的监督 媒体的监督 独立的第三方评估的监督

D

D24、当前的非营利组织评估理论主要有(ABCD)。

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C

72、(D)称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。360度绩效评估

D

49、对单位决算编报进行的监督,属于(C)。事后监督

D

50、(B)的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度,确保各项收支按照预算进行安排,促使单位依法组织收入,节约各项支出,确保各项资金安全、节约、有效地使用。事中监督

D

52、对非营利组织在预算编

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分类: 工商管理本专科资料

A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。(X )

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。( X)

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。(X )

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。(X )

B

BI的作用是企业理念的动态表现。(V )

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A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。A传统模式B现代模式

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为( )。A东方模式B西方模式

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。B实际模式D目标模式

A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为( )。A一般模式C特殊模式

B

不论是企业文化的国际传播还是国内传播,都遵循着以下( )共同的文化传播规律。B

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A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。实际模式和目标模式

A

按共性和个性可以把企业文化模式划分为( )一般模式和特殊模式

A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。传统模式和现代模式

B

不同社会、不同民族、不同地区的不同企业,其文化风格各有不同,这是企业文化的( )特征。

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组织行为学重难点问题

一、重难点问题

1、我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型。

2、科学的研究方法应遵循的原则。

3、组织管理活动中的个体行为特征有哪些。

4、能力差异的应用原则。

5、麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么。

6、如何进行情绪的调适与情感的培养 

7、何谓激励

8、有效激励的手段与方法有哪些。

9、有效激励应遵循什么原则 

10、美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授对提高人的积极性的观点  

11、内聚力有何作用 

    12、工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤。

13、人际交往的有哪些基本原则 

14、对弱势群体的保护与管理的具体措施  

15、领导权力及其分类 

16、菲德勒的对一个领导者的工作最起影响作用的因素 

17、个体决策因素

18、对决策民主化的理解  

19、怎样做才能提高领导工作的有效性。

20、影响个人能否体验到工作

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组织行为学试题2013 年7 月及参考答案

 

一、单项选择题(每小题 2分,共 12分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上}

1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?(     )

A. 观察法B. 调查法c.实验法D.测验法

2. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维、产生灵感,活动成果突出而优异的人属于(      )。

A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能

3. 如果职工A 认为 自 己 同职工B 相 比,所得报酬偏低了 ,觉得很不合理, 因为 自 己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?(         )

A. 增加 自 己的投入  B. 减少 自 己的投入  C. 努力增加B 的报酬    D. 使B 减少报酬

4. 任务角色和维护角色都多的群体属于(     )。

人.人际群体B.团队集体C. 无序群体D. 任务群体

5. 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置 目标、改进和检查工作,

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《监督学》模拟卷

一、名词解释(每小题5分,共10分)

1、监督

 

 

2、行政赔偿制度

 

 

 

二、填空题(每小题1分,共10分)

1、(        )腐败产生的根源是既得利益集团交易的结果。

2、决策腐败就是(          )以恶意的动机实施决策,并造成重大损失的行为。

3、(         )理论对于监督实践的重要意义在于确立了以权力制约权力的监督机制。

4、中国古代(           )制度的确立,是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。

5、从广义而言,监督运行机制包括两部分内容:廉政监督运行机制和(       )监督运行机制。

6、廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是(        )惩戒。

7、(  

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一、双重管理体制破冰:壹基金的成功转型   ,

1下列关于我国非营利组织“双重管理体制”的描述,不正确的是(非营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导)

2在本案例中,关于 “壹基金”在2007-2010年阶段的描述,不正确的是(具备独立法人资格)。

3在本案例中,“壹基金”等民间非营利组织的生存发展面临的主要困境不包括(对志愿者的工作给予认同,)。

4目前,“壹基金”属于(地方性公募基金会)。

 

二、草根NGO“自然之友” ,   1994年春,北京诞生了一个被称为“草根NGO”的民间志愿环保组织——“自然之友”。

1、“自然之友”的经费来源不包括(政府拨款)。会费 国内外社会团体和私人的捐赠 国际大型基金会的捐款 政府拨款 政府拨款

 

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A

X16、按照国家有关规定经过批准,地方性的社会团体的名称可以冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

D

X14、对企事业单位、社会团体等社会力量,通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠,准予在缴纳企业所得税前的所得额的3%以内据实扣除。

F

X1、非营利组织不以营利为目的,不能进行经营性运作,不能赚取任何利润。

F

V4、非营利组织在运行机制上是民营的,它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。

F

V5、非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可

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C

C8、成立国际非营利组织,需要具备以下哪些条件?(ACD)有着国际目标 有永久总部和维持持续行动的储备和补给 有相当的预算,这些预算至少来自三个国家的公民、基金会和政府的捐赠

D

D17、对非营利组织的社会监督包括(ABC)捐款者与公众的监督 媒体的监督 独立的第三方评估的监督

D

D24、当前的非营利组织评估理论主要有(ABCD)。

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C

72、(D)称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。360度绩效评估

D

49、对单位决算编报进行的监督,属于(C)。事后监督

D

50、(B)的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度,确保各项收支按照预算进行安排,促使单位依法组织收入,节约各项支出,确保各项资金安全、节约、有效地使用。事中监督

D

52、对非营利组织在预算编

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A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式。(X )

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。( X)

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。(X )

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。(X )

B

BI的作用是企业理念的动态表现。(V )

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A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。A传统模式B现代模式

A

按空间分布特性可以把企业文化模式划分为( )。A东方模式B西方模式

A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。B实际模式D目标模式

A

按共性与个性可以把企业文化模式划分为( )。A一般模式C特殊模式

B

不论是企业文化的国际传播还是国内传播,都遵循着以下( )共同的文化传播规律。B

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A

按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( )。实际模式和目标模式

A

按共性和个性可以把企业文化模式划分为( )一般模式和特殊模式

A

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。传统模式和现代模式

B

不同社会、不同民族、不同地区的不同企业,其文化风格各有不同,这是企业文化的( )特征。

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组织行为学重难点问题

一、重难点问题

1、我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型。

2、科学的研究方法应遵循的原则。

3、组织管理活动中的个体行为特征有哪些。

4、能力差异的应用原则。

5、麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么。

6、如何进行情绪的调适与情感的培养 

7、何谓激励

8、有效激励的手段与方法有哪些。

9、有效激励应遵循什么原则 

10、美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授对提高人的积极性的观点  

11、内聚力有何作用 

    12、工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤。

13、人际交往的有哪些基本原则 

14、对弱势群体的保护与管理的具体措施  

15、领导权力及其分类 

16、菲德勒的对一个领导者的工作最起影响作用的因素 

17、个体决策因素

18、对决策民主化的理解  

19、怎样做才能提高领导工作的有效性。

20、影响个人能否体验到工作

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组织行为学试题2013 年7 月及参考答案

 

一、单项选择题(每小题 2分,共 12分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上}

1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?(     )

A. 观察法B. 调查法c.实验法D.测验法

2. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维、产生灵感,活动成果突出而优异的人属于(      )。

A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能

3. 如果职工A 认为 自 己 同职工B 相 比,所得报酬偏低了 ,觉得很不合理, 因为 自 己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?(         )

A. 增加 自 己的投入  B. 减少 自 己的投入  C. 努力增加B 的报酬    D. 使B 减少报酬

4. 任务角色和维护角色都多的群体属于(     )。

人.人际群体B.团队集体C. 无序群体D. 任务群体

5. 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置 目标、改进和检查工作,

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《监督学》模拟卷

一、名词解释(每小题5分,共10分)

1、监督

 

 

2、行政赔偿制度

 

 

 

二、填空题(每小题1分,共10分)

1、(        )腐败产生的根源是既得利益集团交易的结果。

2、决策腐败就是(          )以恶意的动机实施决策,并造成重大损失的行为。

3、(         )理论对于监督实践的重要意义在于确立了以权力制约权力的监督机制。

4、中国古代(           )制度的确立,是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。

5、从广义而言,监督运行机制包括两部分内容:廉政监督运行机制和(       )监督运行机制。

6、廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是(        )惩戒。

7、(  

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