总看到有人非常关心这个问题，我不妨也结合我的实际和我身边人的实际情况，说说我的看法（侧重移动运营商）。这些看法仅仅代表我个人的观点，说的也是某些局部地区的情况，存在一定片面性，对错与否，自己判定。（说的比较乱，想到哪说到哪）
    比较好的地区的移动，如集团公司，北京，广东，江浙的移动公司，尤其是省局，没有一点关系背景就想进去的话，是比较困难。我当然不是在怀疑各位的能力。
    首先说说轻松不轻松的问题（主要针对做技术的）。其实现在移动，尤其省公司里，很多人并不轻松，也有不少技术比较强的。当然跟设备商的技术人员相比，侧重 点稍微有点不一样。移动员工一般都认为设备商的工程师技术是很强，很羡慕他们的技术，有时候也跟他们学习。但是他们面子上对待那些工程师，至少从态度上可 以用“不礼貌”来形容。骨子里其实不是瞧不起那些工程师，只是在不同的氛围里，外界所致吧。其实有时候也是移动里的一帮只看结果不看过程的经理们逼的。移 动提什么需求，乙方都得先答应，得罪不起，并还得承诺什么时候能解决，即时他们没太多把握。乙方感觉到做“孙子”的滋味了！而另一方面，移动的维护人员也 有压力阿，得

IT'S MINE. public int height(BSTNode p) //递归计算数的高度 { int h1, h2; if(p==null) return 0; else { h1 = height(p.left); h2 = height(p.right); return (h1>h2?h1+1:h2+1); } }

昨天下午去面试华硕的“硕市生”了
其实也不是很正规，毕竟是实习职位，面试的不是hr，是往届的实习生，一个北理的美女，还有个北邮的gg估计是研究生吧，先讲了讲“硕市生”的一些权利任务什么的，感觉更像是华硕出资的一个北京高校的学生社团，给华硕做储备干部吧，每月会有固定的市场调查任务，当然有money，可以参加假期的店面实习和暑假的上海训练营。
再说面试吧，其实就是自我介绍然后问几个问题，说来我也算经历几次面试的人了，没什么难度，注意一定要简短，把自己的优势用最简洁的话说出来，比如我的优势就是工作经验和学生干部经验，把公司名字说出来，把职位说出来就行，其他的都在简历上了，也没必要有多具体。（今天还有一点对我比较有利，面试的人中有个北邮的gg，《风信子》他必然知道，那么我的《风信子》副主编的经历自然增色不少）
还有就是正面回答面试官的问题，作为学生干部也去面试或别人，能正面回答的一定要正面回答，“是”或“不是”，“有”或“没有”，很多人有先解释的毛病，先“因为。。。所以。。。”，弄得最后面试官还要问你“那么你的意思就是。。。吗？”，比如昨天坐在我旁边的一个北航的dd，面试官向他确认的时候他还