现在国家强力推行3G信息化服务,投资1500个亿建设3G平台硬件,在北京,上海,武汉,成都等大城市已经开始试运行3G平台信息化媒体服务.

  那么,有人开始问,3G的信息化时代的创业领域到底在哪里?为什么存在商计?

  下面只是我个人的遐想和根据实际工作情况的发展思路的预测,给予一种个人行为的评价.

  手机3G的主要是提供出便于手机用户实现多媒体信息化服务平台,能够使3G手机用户移动办公,移动商务,移动互联网,移动视频,移动语音(包括文字,文件)传输.

 手机用户在中国大陆(不包括港澳台)已经有6亿用户,平均2个人一个手机用户,此数量远超过电脑网民用户(2.3亿)因此.这就是市场存在的理由.

 那么.现在3G面临的最大课题在于哪里?

第一点.在于3G的硬件平台没有完全搭建成熟.准确的说,3G的咨询服务价格和一些具体的功能没有透露也没有运行,现在开放的是最基础的和最简单的服务而已.

第二点, 服务商与运营商的利益分配不平等,以及在这个基础商,运营商所提供的功能系统不完善.

 我们的项目名称是:新智能立体网络互动展示平台技术. (下面简称新智能网络). 这个项目最大的亮点就是在于改变现在传统的互联网平面展示出来的模式,让项目的客户能够在足不出户,通过公司的互联网立体浏览到现场环境和立体产品展示.同时通过我们独立开发的多功能客户系统和视频广告系统,形成三位一体的精确营销与体验式互动营销新的方式.为客户带来新的渠道招商与精确互动营销新的手段.

这个项目开始于2008年8月份我们团队3个人完全从外资IT跨国大公司离职出来开始研发技术和对市场进行了调查走访,我们走访了中国沿海浙江,无锡,杭州,上海,许多房地产公司和外面加工型公司以及服装制造型企业公司,在北京我们走访了度假村,房地产,教育学校等行业,我们通过自己的产品进行了演示,然后听取企业领导者的意见和看法.虽然里面太多的艰辛,但是反馈的效果是让我们满意的笑容.因为,我们的项目产品得到了绝大多数人的认同.

许多企业老板都认为,你们的项目能够改变我们现在企业网站传

                                用老板的思维去思考

最近一段时间在网上经常有很多朋友与我交流思想,主要的话题就是就业与创业的两个类型 .

现在我将自己关于就业与创业的话题基于一体写点自己的体会和见解.

就业方面:

      关于就业方面的理论知识,请朋友到百度里面搜索 就业技巧 ,会出现 非常多的这方面的介绍.因此,我不需要在这里 说那么多就业技巧方面 .我在这里写一些我在做人力经理的时候 给予就业者的看法和建议.这样我能够以另外一个角度或者说身份来写,更具有真实性和参考性吧.

        1.  发简历不要乱发,不要自以为是 ,更不要带附件发.标题是亮点.

一个公司可能存在许多职位,但你千万不要以求职者身份每个职位都投递简历.一般而言这样的做法都是当炮灰的 .一般而言 ,我不可能看完所有人的简历,尤其是一个人的简历投递

      2009年3月11日          北京        晴转阴       温度 11度   

<<深夜日记>>在2008年某日停止写了.由于多种原因.更多是因为自己的惰性导致.因此,在2009年，我将重新在博客里面继续编辑自己的梦想.把在京所见所闻所思所想写在这里.暂定<<深夜日记2009>>.希望,我的内心世界敞开能够获得更多的知心朋友.一起走在路上.

从08年9月底开始,我们正式组建了团队。从一个人到两个人.开始真正的摸索和创业 .这已经算我的第二次创业路途.

第一次,2006年在广西南宁创立广西职业教育公司.因合作伙伴关系和自己的定位导致了资金断连.项目失败.时间1年.

第二次,2008年8月开始定位项目,9月份组建核心团队.至今已经过了半年.半年里面 ,我们走了很多路程.,尤其是在融资的路上 ..一路艰辛...歧视,鄙视,用这词语都不一点过分.但是,我感谢我的团队,一直没有放弃.

'不放弃,决不放弃!'这句话深深的刻在

 最近一段时间，晚上9点时候准时收看黑龙江卫视的《暖春》电视剧。故事里面说的小花一个小女孩子因为父母双亡流浪失所给一个老爷爷收留。于是，出现了老爷爷与他们儿子、儿媳妇的故事。

  小花的童年是很痛苦，因为没有人收留受了同年龄人无法接受的痛苦。好不容易被老爷爷收留却被别人说她是“惹祸精”。

  小花是一个非常懂事的小女孩子，非常明白事理。从小就劳动，从来不说任何委屈。只有自己的默默哭泣。

  这部电视剧，对我是借鉴是一种学习。学习里面的吃苦耐闹、从不对生活有任何抱怨的精神。我们这代年轻人缺少的就是这些。

  生活中有许多是我们无法预测的，生活有很多我们无法避免的。寂寞、孤独、痛苦、被人误解、许多许多事情都会帮随我们成长。

  我们不要抱怨。不要抱怨天对我们的不公平，不要抱怨自己不在富家人里面。不要抱怨自己生活不好，不要抱怨自己的工作不顺利。

  抱怨只能给我们带来是更多的痛苦，和更多的迷茫。

  让我们抬起胸，用心看待这个世界。当我们不顺利的时候，当我们在不舒心的时候，想

  前周周末我与湖南在京的创业朋友们搞了一次座谈会。大家互相认识和介绍彼此的企业情况，在现在金融危机大环境下，如何生存是我们谈论最多的话题之一。

  公司是一个有组织、有规范团队性质的盈利组织，因此，我们不管在任何情况下，都比必须明白一点，我们是商人，我们要盈利。我们不是慈善家，不盈利的组织就不是公司。因此，生存在现在的情况尤其重要，我们能够活下去，就是胜利。活不下去的公司因为活不下去所以市场份额让出给活下来的公司。因此。怎么活，用什么办法活，活的怎样？是我们现在要思考问题。

 通过标题，说出了主题，我想说的是我们活的办法。做公司的老总们要明白一个道理，公司的“根”和公司的“魂”是什么。

 公司的“根”是公司现在的产品和满足客户需要不断创新出来的产品。根还包括你的现有客户维持和新客户的开发。公司的“魂”就是团队，一个具有与你共甘苦的团队，与你一起高举大旗的团队，非常具有执行力的团队，公司的“魂”和“根”是活下来的源泉缺一不可。因此在这里谈到的是，如何 让这些“根”和“魂”凸显出来价值？

第一。开源节流，

    而与牛对应的，五谷道场的王中旺在迅速辉煌之后陷入困境，据说实际上需要将近1个亿就可以盘活，可是包括银行在内，机构和个人都没有人愿意出手援助。从昨天的新闻知道，五谷道场申请破产获得批准了。可叹之余，觉得有必要写几句话。

同样是举着民族大旗，同样是快速成长，同样遭遇资本难题，可是命运却不同。王中旺我不是很熟悉，但是从媒体朋友哪里了解到，也是个性情中人；牛根生globrand.com我比较熟悉，也见过几次面。牛在最短的时间内将自己运作成了民族英雄，同时最为重要的是，得到了一个阶层的认可。

    这个阶层就是中

.

 国庆七天去了一趟包头了解本地企业的发展，在与一些中小企业的负责人聊天和高校老师的交谈中得到了一些感悟，我将这些感悟和理解写到博客上，希望能够对一些本地企业负责人有所提醒。

人常说，身在局中不知道局解。身外局外颇有心得。 这次回到包头与一些中小企业的负责人聊天，谈到最多的就是如何提高自身企业的竞争力的话题。 在包头现在的发展速度里面，值得庆贺的是每年都以高速度增长，但是，这种增长过多存在是单一的制造业行业的发展，第三产业的水平是决定一个地区或者一个国家的发展的关键指数之一。而，第三产业或者高科技行业在包头本地企业里面所占的比例依然是很小。

谈到企业的竞争力的因素，企业负责人多数谈到以下几个话题：

1，本地企业缺少政府政策性的帮助和大环境的人才市场引入的渠道。

多数本地的企业的选择中高级人才一般通过招聘网站和参加本地的招聘会寻找，因为企业本身的力量薄弱，不可能选择猎头的模式寻找合适的人才。因此，非常苦恼。

2，本地企业缺少人才的支持，留不住人，也不知道如何培养人才。

在这里有个公司的老板如此对我叙述：“在去年一个招聘季

 最近几天，因为巧合的缘故，结识了在京生活的一位山西老总。四十多岁，为人谦虚，温和。

更难为可贵的是，四十多岁的男人，思维敏捷性与谈吐的逻辑性非常突出，实在让我敬佩。

现在将他送给我的五句话写出来，时刻提醒我，在以后的职业路上和创业路上帮助我认清更多的迷惑。

太多的人都懂下面的五句话道理却不会明白真正的含义。尤其在送我回家的路上，反复提醒我一个词“本分”这是我一辈子需要领悟的含义。

 人要讲本分和德行。

 挣钱比名气重要。

 谨慎比豪气重要。

 生存比发展重要。

 现金比任何都重要。