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1. 从现在这一秒开始，停止抱怨。是的，情况很糟糕，但是继续抱怨下去，只会更糟糕。
2. 这世界很大，你可以不在同一棵树上吊死，你甚至可以不在同一片树林里吊死。——好吧，你干吗非要吊死？
3. 我说伙计，是的，Jean不喜欢你，她就是不喜欢你，她怎么都不会喜欢你。你做什么她都不会喜欢你，你越要做些什么她越是不喜欢你——可你干吗非要她喜欢你？
4. 是的，我也遇到同样的问题。但我想我们应该开始着手于解决问题了对吧？——那就现在开始吧。
5. 躲在家里不出门，把你和你自己的灵魂都锁在柜子里——其实这办法不算太坏。你就在柜子里呆着吧，直到你想要出来的时候再说。
6. 你瞧你现在就出来了不是？——你本来就不是能在柜子里呆得住的人。
7. 我也不喜欢Paul，Paul的问题是，他建立了一套自己赖以生存的懒哲学。相信我，你不应该像他一样。你比Paul优秀得多。你至少要要求自己比Paul优秀起来。否则你就真的会和Paul一样糟糕起来。
8. 伟人之所以伟大，在于他们总是认为自己应该伟大起来。
9.别让爸妈失望。好吧，即便做不到，至少别让爸妈伤心。
10. 记住，我是你的朋友，你最坚定的朋友。永远
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嗨，爸爸：
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HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子
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许哥来问,华华来答
正录像，许仙他爹发来一个邮件。寥寥十数字，提了一个天大的问题：
“好的电视剧本有什么特点？”
这问题好比去问华罗庚：“好的数学难题有什么难处？”；去问何祚庥院士“好的水稻有什么基因”；或者问半吊子摄影师殷伦“好的照片有什么特点？”
这问题太大了，我这样的编剧难以回答。
尤其是我这样的半吊子编剧。
尤其是——他短信问我，我一个短信更难以回答。
录像结束后，累到半死，回到家里想起许哥这个问题，还是觉得有趣的不得了。
于是爬起来，尝试着给这个问题一个我自己的答案。
首先，我们知道：“好”。是个相对的概念，对不同的人来说，有不同的观点。
所以电视剧本这件事的话…
1、
这是个很实际的要求，也是个很基本的要求。我亲眼见过一位大爷，写了一
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有一个老外，事业成功，众人景仰，家庭美满，儿孙满堂。
这里说这个老外的一切都很好，我见过无数的年轻人无不向往像他一样，就那样享受退休生活。
但这个老外没有。
前些年，就是他刚满62岁不久的那年，在中国人所谓知天命的年龄
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第二不要怕短暂的停留，李长春毕业后曾经留校两年待分配；
第三不要怕起点低,吴邦国毕业后直接进厂当了工人，况且一干就是10年；
第四不要怕条件苦，胡锦涛参加工作时就在甘肃的大山里修水电站，居然还被评为劳模；
第五不要怕地方偏，温家宝在甘肃修水库一直到四十岁才进机关；
第六不要怕提拔慢，贺国强三十七岁才当上车间主任；
第七看完后赶紧去做自己的事情，别以为自己真能当常委……
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总结一下。
来到节目组的第一周，是你很迷惘的一周，不知所措的一周，无所适从的一周，对自我否定的一周。
同时是很不重要的一周。
但你总要过。并且至少可以做一件很重要的事情：
在领导观察你的同时，观察整个团队的是什么样的状态。观察它是否会带给你提升，是否会带给你能力，是否会让你学到东西。
怎么观察呢？
有个硬性指标。
如果你所在的团队上班安安静静，且所有人按时按点的上下班。你就可以走了。
这样的电视团队，注定做不成任何事情。
祝你好运。
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这个问题上，我个人认为你做不了什么。
气质就是气质，就是那种时时刻刻你都会传达给别人的感觉。你有，你不用装都能表现出来，你没有，你怎么装都装不出来。
但是有没有做电视的气质，往往决定了这个人最后能不能真正的在这个行业立足。
我个人建议几种人不要做电视：
1） 困苦家庭出来且心理素质不够好的人。
不是歧视，世界观的问题。心态很很极端的人做电视，是没有那个状态去取悦观众的。当然，这种人如果去学校当老师，更是个灾难。
2） 希望人生享受每一天的人。
做电视是个永远不知道什么时候上班，也永远不知道是很么时候下班的行业。所以如果您珍惜您的生命，爱护您的健康，家庭观念强烈。那么请您找另外一个行业好了。
但如果您实在是希望进入电视圈，您可以试试看去广电总局。
3） 艺术家气质的家伙
电视绝对不是搞艺术的行业。
就好像麦当劳绝对不是什么美食一样。
所以每次看到有人在屏幕上说什么电视艺术，我就开始掏耳朵。
电视就是方便面，当你实在没得吃的时候，你就去吃点。真想要艺术，你可以去看电影、看画展、看书……
所以
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首先我要承认一点，到今天，我都没学会怎样在领导面前说话。所以与诸君讨论这件事情，我很没有底气。
这不是装逼，这是真的。
就如同上天会赐予你至少一个优点一样，他老人家同时会给你几个缺点，免得你像他那样完美。
截止目前为止，已发现老天给我的缺点包括：长得丑、长得矮、长得凶、长的坏、长的怪、长的烂……以及，不会和领导说话。
我个人的理解里面，在电视这个行业里面，与人沟通的语言是个很微妙的东西。
在某些别的行业，新人在说话这件这个问题上的处理方式可能简单很多。唯一的重点就是——比如你是公务员。——少说话，最好不说话。
就如同侠盗道哥曾经教导我们说：新人，刚入行，要学的低调点。
但，在电视这个行业，你既要少说话，又必须在应该说话的时候多说话，说好话。
我很怕一种新人，开会从不说话，做事一声不吭，就算你问他什么，他也永远回答说：“诸位老师都在，我还没什么经验……”
这样的同志，哪怕工作再认真，我都认为他将来最多当个制片。（不是制片人。）
电视，尤其是做电视节目的人，最需要有一
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1、观察你干活是否泼辣。
“泼辣”这个词这里可以用“麻利”、“紧凑”、“干净利索”、“不拖泥带水”、“头脑清晰”等等词汇来形容。
我遇见过几种做事不泼辣的典型。
比如有的小朋友打扮的花枝招展，挎个小包就来办公室报到了。对这样的同学，我很愿意奉劝她去时尚杂志社工作。那里才是她的家，大把大把和她一样虚荣的女孩子在那里享受着虚荣。都很成功。
再比如有的小朋友长着一张永远睡不醒的脸，不论让他做什么，他都会把他的五官挤在一起，给你一张很欠抽的脸的同时他你：怎么弄啊？我不知道啊？
以你的资历我会给你一件你根本解决不了的事情吗？摆一副济公的嘴脸给我看，你指望我给你佘粥吗？
如上这两种情况，都很典型。还有更多不泼辣的，就不一一列举了。
所以，既然“泼辣”这么重要，我给大家几个打造自己“泼辣气质”的建议。
你可以：
1、
