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【本文由“明亮的眼睛”发布,2017年04月18日】申请入驻搜狐公众平台,特此声明
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时评

it

财经

现在快递员名声大造,都知道快递员挣钱了,现在每到节日前夕快递员的工资都上4位数。人才缺口大,需要补充的多,因此也成了猎头公司们的一块大蛋糕。
快递业增长迅速,每年都是翻倍的增长,现在电商互联网时代,物联网时代,快递业还会增加几年。

看看一下数据:

猎头公司物流供应链猎头顾问获悉,2016年1-11月份,我国快递业务量增长迅速,累计业务量近280亿件,全年突破300亿件在望。邮政行业业务收入(不包括邮政储蓄银行直接营业收入)累计完成4836.8亿元,同比增长33.5%;业务总量累计完成6615.6亿元,同比增长46.7%。

1-11月份,全国快递服务企业业务量累计完成278.9亿件,同比增长52.8%;业务收入累计完成3544.1亿元,同比增长44.3%。其中,同城业务收入累计完成504亿元,同比增长41.4%;异地业务收入累计完成1877.8亿元,同比增长39.6%;国际/港澳台业务收入累计完成383亿元,同比增长16.5%。

11月份,快递业务量完成37.6亿件,同比增长44.5%;业务收入完成464.2亿元,同比增长42.6%。

1-11月份,邮政函件业务累计完成33.5亿件,同比下降20.9%;包裹业务累计完成2501.3万件,同比下降36.2%;报纸业务累计完成164.4亿份,同比下降4.3%;杂志业务累计完成7.8亿份,同比下降15.2%;汇兑业务累计完成5325.3万笔,同比下降30.1%。

http://n.sinaimg.cn/translate/20161216/tqp--fxytqav9499872.jpg

http://n.sinaimg.cn/translate/20161216/KnhU-fxytqav9499875.jpg

1-11月份,同城、异地、国际/港澳台快递业务收入分别占全部快递收入的14.2%、53%和10.8%;业务量分别占全部快递业务量的23.8%、74.2%和2%。与去年同期相比,同城快递业务收入的比重下降0.3个百分点,异地快递业务收入的比重下降1.7个百分点,国际/港澳台业务收入的比重下降2.6个百分点。

1-11月份,东、中、西部地区快递业务收入的比重分别为81.2%、10.7%和8.1%,业务量比重分别为81.1%、11.8%和7.1%。与去年同期相比,东部地区快递业务收入比重下降了0.7个百分点,快递业务量比重下降了0.9个百分点;中部地区快递业务收入比重上升了0.4个百分点,快递业务量比重上升了0.6个百分点;西部地区快递业务收入比重上升了0.3个百分点,快递业务量比重上升了0.3个百分点。

2016年1-11月份,快递服务品牌集中度指数CR8为76.8,与1-10月基本持平。

所以说,快递业务的增长需要的人员结构越来越多,而且快递公司单一性高,只要一手抓人才,一手抓快递公司就能抓住整个快递业的人员需求。所以现在成了快递猎头公司的一块的大蛋糕。

标签:物流快递
来源网络:http://www.hongtuliepin.com//a/zixun/lietouzhichang/1674.html
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时间:2016-12-13 10:36    作者:红途猎聘    浏览:129
HR怎么学习猎头的招聘工作和模式

像猎头一样去做招聘工作
现在很烦恼,招聘越来越难,公司要求也多,年龄年轻化的员工根本留不住,但是猎头的工作效率很高,我们应该怎么向他们学习呢。总结如下:
 
1,以需求为导向。
 猎头以需求为导向,不仅仅是简单的根据工作分析得出的职位说明书来招人,先要从部门开始,岗位所属部门的关键职责、部门内部的组织架构,其背后是对行业格局、公司业务、以及岗位分析等深刻理解后才能全面、快速、有效地建立岗位用人的胜任标准。
 
  一般正规的猎头公司在做企业用人需求分析时,都会建立一张企业客户资料收集分析表,这张表也就是了解企业客户的行业、业务、组织、流程、战略、以及岗位JD等具体信息,离开这些需求信息的支持,猎头的人才寻访也会变得低效、没方向、没有质量。
 
2,以胜任为导向
剩下的事情就是要和候选人充分沟通,收集候选人与胜任指标标准相应的各方面的信息,并且要形成书面的简历及评价报告,如果合适,就让候选人进入下一个面试环节。
节约大量面试沟通时间与效率。反观,现在企业的HR招聘,很少要求候选人去写简历的,职位申请表更多的是走一个过场,不能充分挖掘候选人在行业、岗位经历、规模、能力、业绩、求职动机等方面的信息。
3,以人才为导向。
以人才为导向,一定要抓住特定年龄、不同职业的人的个人职业需求,比如一个40多岁的候选人,他如果选择职业,一定要求稳定发展;一个30多岁的候选人,可以用高风险高回报来激励他。一个做销售代表的人,一定渴望能够有机会做到销售主管。
4,以艰苦奋斗为中心。
 
  猎头和HR的区别不在于大家的专业程度,而是在于猎头必须完成一个又一个职位的招聘才有收入,手停及口停。而在企业做HR没有压力,甚至我自己在企业做HRD的时候,还经常推卸责任,职责用人部门主管用人 过于完美。
 
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现在天气污染严重,空气中霾很多,国家制定环境保护策略,除霾现在成了国家第一要务,所以现在很多样式的机械都是从传统机械中改装的,尤其是喷药机被改装的千奇百怪。
打药机是传统的作业机械,使用广泛,他的高喷功能可以喷洒高度30米以上,空中的微小颗粒能够被水分吸收后掉落下来,被用在很多地方。
我们来剖析一下果树打药机的构成:
1,风送风力机
超大功率,风力强劲,在高压下的水雾被送到空中,
2,盛装水桶
水桶是承载水的构成,一次可以拉上顿水,这些水能够喷洒面积很广泛
3,车体构成
打药机的车体采用 的是电动三轮车的构成,大电力,高承载,被称为承载王。
产品特点:
1、果树打药机可搭载到电动三轮车、摩托三轮车和拖拉机挂斗车等农用车辆上使用,装卸、移动安装方便快捷。
2、客户使用自家原有的农用车辆和药桶配合本机使用,提高了已有设备的使用率,也减少了购买喷药机时有些部 件不必要的二次采购浪费,既降低了采购成本
,又实现了想要使用风送喷药的目的,一举两得。
3、果园打药机采用优质发动机及配件,该机稳定、可靠、质量有保障。
4、风送式果树打药机,雾滴被强大的气流吹至树冠中,枝叶被气流翻动,极大的提高了雾滴的附着率。
所以除霾机械多采用打药机的结构,效果很明显,除霾机械现在将要高速发展,国家实施了上万亿的采购项目。。将是国家大力发展的项目。
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猎头服务现在越来越受大型企业重视,企业中对猎头服务业越来越渴望,但是高价格让很多中小企业望而却步。
现在猎头服务的标准岑差不齐,现在猎头服务市场急需要一次洗牌,现在大点的猎头服务商始终没有出现,大多数依靠关系处在不温不火之中,到底什么时候应该会洗牌呢??
 
我想猎头服务不仅仅是动动嘴皮子的时代,应该用技术来划分等级了,技术的鸿沟将是猎头服务市场中的一道壁垒。
 
在猎头服务中我们应该做到以下几点:
1,快速响应
 
快速响应现在的猎头服务商都在追求,但是平均响应速度基本要3天左右时间。那么什么样的响应时间是最好的呢,我想应该是即叫即到吧。当客户提交了需求,下一秒服务商就应该响应。可想而知从人工角度讲根本无法实现,那么就可以建立人工智能响应服务,当客户提交需求的时候同时提交到OA办公系统中,在系统中分配资源供客户选择。
 
2,服务配套
 
客户要求越来越多,服务商就应该尽量满足客户的所有要求,现在基本上是板砖形式的推荐,成功率极低,浪费了客户时间和自己的精力,我们应该优化整个过程,让成功率和效率大步提高。
 
 
3,互联网能带给我们什么
 
现在的电商服务,物联网时代,猎头服务应该快速跟进脚步。O2O时代的猎头服务将是整个市场的发展方向,当然这个需要前驱探索探知。把客户与顾问直接连接起来的服务。
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果树需要管理,只有果树管理的正确才能有好的果实。果园管理员在管理果树时有很多烦恼,虫害,杂草,繁杂的植貌等等,那么什么样的果园才是最好的呢
1,给果园土质松土
果园土质松土有很多办法,有人工,机械。但是上百亩的果园应该怎么处理呢。。这个时候就需要大型机械,机械在果园种又不便于操作,所以需要一款专
业从事果园种的松土机。这个我们准备了。
2,定期打药控制虫害
果园虫害是最头痛的,不同果树遭受的虫害不同,不同气候,不同温度等条件下的虫害都不等,我们要定期对果树进行虫害控制,背带式打药机已经落后了了,有很多影响,这个时候我们应该怎么处理这些虫害呢,我们需要一款机械操作便捷的果园打药机了。
3,杂草丛生应该清理
杂草把果树的营养吸收了,但是我们也可以在把杂草变成果树的营养吸收掉,这个时候我们需要一款打草机把草打碎变成养分让果树吸收。
4,果树应该经常修剪
我们种植果树要的是果实,果树树枝太繁茂果实就会变小,这个时候我们就应该把果树进行整理。
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杂谈

分类: 打药机
打药机在打药的时候药物漂移怎么办。我们分析有一下几点应该注意:
1.风力的大小对药物喷洒飘散的影响最大。一般大约3级风是不利于喷洒的。
2.喷雾机如果离喷洒的作物距离太远,也会飘散。
3.要顺着风力方向喷洒,不能逆向喷洒。
4.喷洒的温度也很重要,大约25度是有利的,如果温度低药物颗粒会比较大。
5.喷雾的压力太小,压力小无法作用到作物上。
我们知道以上5点是造成飘移的因素后即可采取相应措施对这一现象进行有效的控制,诸如降低喷雾压力以获取更大的雾滴,选用防飘移喷嘴,降低喷杆高度,减慢行走速度,增加气流辅助输送机构等。-
然而人们也可利用飘移这一现象。通常喷雾分为两大类,
即:针对性喷雾和飘移性喷雾。
另外我们有一些小技巧分享给大家:
1,在控制的范围之内如何喷洒。诸如草原,面积广大的农田内利用自然风或强大的风机进行吹送,这样可使作业效率成倍提高而迅速控制病、虫、草害。-
2,如何利用风力的吹送技术来喷洒果园。林带等树冠进行飘移喷雾作业,气流裹带细小的雾滴进入树冠,枝叶在气流的作用下翻动,从而增加了雾滴附着率。另外对于高大林木,庞大的树冠,飘移喷雾不失为一种事半功倍的作业方式。-
3, 漂移对于使用是有正反两种概念,如果我们利用好了,就可以被我们利用起来方便作业,所以我们要努力思考认真对待。
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家企业给我打电话让我做猎头。 一直都向往的职业[心][心][心][心] 可是我不想这么早就去工作。 还想再好好享受最后的校园时光
 
问一猎头朋友:“最近有什么空缺吗?海外的也可以考虑”,猎头说韩国有,我说:“我准备一下简历,是什么职位?”猎头说朴槿惠马上就辞职了。
 这正常么,常规套路就是你不动,那你们竞品公司这个位置你推荐两个吧……
 
最近猎头少了,熟人来问的多了[笑cry]。常规套路就是你不行,那你周边同事呢……
猎头挖我去做这个,上午的面试叫我说啥好…just a dumb fresh graduate?
 
我的朋友们成天都是啥投行猎头公司实习,好像以后要脚踩8cm高跟鞋奔驰在金融城里,我跟在她们屁股后头只好硬着头皮跟她们做一样的事情,真是太煎熬了
 
长大以后,心里就会装很多事。一直学不会强势的去争取自己的利益,这次感觉被猎头忽悠了。好羡慕那些一次就能把事情做好的人,感觉自己要做好一件事,总要到第二遍才能做完美。
 
份数据报告对2013年猎头行业数据进行了统计.其中,房地产、互联网、机械制造是2013年对高端人才需求最旺盛的三个行业。房地产、互联网、基金、制药是2013年对中高端人才需求增长最强烈的四大行业。软件、电子技术、机械制造是需求下[吃惊]降最明显的三大行业。
 
问:两个佛友合作开北京猎头公司,是否如法,要介绍工作,还要挖人从一个公司到另一个公司。
答:做什么事情都要对得起良心,如果对方已经不愿意在这个公司做了,你去挖就问题不大;如果人家做得很好,你去挖就有问题。
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财经

分类: 商城战略
职位名称:区域销售或招商

职位年薪:26万

工作地点:北京

服务周期:14天

所在行业:制药/生物/医疗

上岗人数:1人


公司介绍:主要做焖锅类连锁   
  客户回复:猎头顾问很尽责
回复评价:猎头顾问很尽责,介绍的候选人很符合我们岗位要求   
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杂谈

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