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    共同愿景是团队发展的基石,对于包括家庭、企业在内的任何类型团队莫不如此。共同愿景是指团队所有成员同一种心愿,同一个目标。我们常说的同心同德、同心协力,就是建立在共同愿景基础上的。
    人心齐,泰山移。古今中外大量的事实说明,共同愿景的力量是巨大的,有的时候会惊天动地。越王勾践卧薪尝胆,举国上下同仇敌忾,实现兴越灭吴的愿景。反之,离心离德,就会众叛亲离。英国政府与北美13个殖民地不仅不同心,反而施以残酷压榨和剥削,致使殖民地人民同心协力,推翻英国统治,独立而为美国,从此改写了世界的历史。
    对于企业也如此,一定得有共同愿景,无论企业成员只有三人之少还是十万人之多。比尔·盖茨单凭自己的IT天才,不可能建立起庞大的微软帝国,他必须站在共同愿景这块基石上才得以实现。微软公司在上世纪九十年代伊始提出的共同愿景为“让电脑走进每个家庭和每个办公桌”,当这一愿景基本实现时,微软又进一步提出新的共同愿景:“无论何时何地何种装置,用我们强大
    1.吃一顿营养的早餐
    早餐是激活一天脑力的燃料,不能不吃。许多研究都指出,吃一顿优质的早餐可以让人在早晨思考敏锐,反应灵活,并提高学习和工作效率。研究也发现,有吃早餐习惯的人比较不容易发胖,记忆力也比较好
    2.每日5蔬果
  这是1991年,由美国国家癌症研究院和健康促进基金会,共同推动的全民营养运动。根据调查,多吃蔬菜水果的人,可以减轻癌症与心脏病的风险。建议你,把蔬果放在最容易看到、随手就可以拿到的地方,提醒自己多吃蔬果,也可以把蔬果切丁,当做点心,代替那些会令你发胖的饼干、零食
  3.每日运动30分钟
1、为爱而生
只有爱,能使世界转得更圆;只有爱,能创造奇迹。
能够看见别人的好,就会提升自己的好;
能够说出别人的好,就会强化对方与自己要更好。
爱是一切的原动力。

2、做自己的心灵捕手
把实现自己生命第一优先考虑,
善待内在的小孩,给他勇气、信心和生命,
想念自己,做你自己,宽恕自己,对自己负责,
善用感觉,热情行动,活出真正的自己。


3、简单生活
你真正需要的不是那么多,
多出来的任何一样东西对别人都有用,

 
世界上最厉害的推销员(转载)

2007年10月24日 11:05  TOM 笑话论坛  

一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他:“你以前做过销售员吗?”

他回答说:“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵:“你明天可以来上班了。等下班的时候,我会来看一下。”

一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了,而且还有些难熬。但是年轻人还是熬到了5点,差不多该下班了。老板真的来了

二八法则(转载) (2007-10-18 19:20)
 

从网上看到这样的相关法则:叫二八法则。觉得很有意思所以和大家一起享用。 是这样说的:
10人中:2人富,8人穷;
10人中:2人掌握世界上80%的财富, 8人掌握世界上20%的财富。
10人中:2人用脖子以上赚钱, 8人用脖子以下赚钱;
10人中:2人正面思考,8人付面思考。
10人中:2人买时间,8人卖时间。
10人中:2人要找一个好员工, 8人要找一份好工作;
10人中:2人支配别人, 8人是受人支配;
10人中:2人作事业,  8人做事情。
10人中:2人重视经验,  8人重视学历;
10人中:2人看重行动才有结果, 8人看重知识就是力量。 
10人中:2人是:我要怎么样,怎么样做,我会有钱。8人是我要是有钱我就怎么样。
10人中:2人爱投资,8人爱购物。
10人中:2人有目标,8人爱瞎想;
10人中:2人问题中找答案,8人答案中找问题;
10人中:2人放眼长远,8人只在乎眼前。
10人中:2人把握机会,8人错失良机。
10人中:2人计划未来,8人早上才想今天干吗?
10人中:2人按成功的

团结就是力量 (2007-10-18 18:04)
 

部门协作制度

 

    围绕销售计划的重点,各部门要加强协作,明确责权利,以提高销售计划的运作效率,完成销售任务。确定买家信息、定单、收银、定货、到货后验货、送货、安装、售后服务等均需要各部门的有效配合才能圆满完成。

    如果部门间发生分歧或过错,将按着处罚条例中的相应条款执行。只有众人一心,才能使我们在激烈的竞争中求得生存和发展。

如诗的制度 (2007-10-16 22:37)
 

我们的销售不仅是卖产品

更重要的是卖产品对顾客的好处

卖的是一份信赖感

卖的是一份关爱

    绩效考核制度:将销售计划要达到的目标,与销售人员的绩效考核联系起来,由此来规范销售人员的行为围绕销售目标开展工作,使销售计划落到实处。比如完成销售计划,可以获得相应奖励;开展潜在客户挖掘工作,发现潜在客户并有效地变成了买家,就可以获得额外的奖励;有效地实现了客户的二次购买,成功地把客户变成会员等等也有相应奖励。

特殊的礼物送给特别的你!

家具导购员培训策略 (2007-10-15 18:42)
 

1、“顾客就是上帝”,对待“上帝”,要和颜悦色,客气周到。

2、打折利用名目繁多的节日,人们关注的纪念日等等,提出更人性化、接近于人们性情的方案,给顾客留下深刻的印象。导购员运用自己的语言功底,更符合人情、符合人性阐明顾客的需要。

3、用十分的自信吊足顾客的胃口。销售人员说话的方式、态度对顾客起到很大影响。因此态度成为唯一,必须全面的掌握商品的知识,做到有问必答,万无一失。

4、学会微笑倾听,无论顾客说什么,都要表现出自己的素质,然后在无法接受的情况下委婉拒绝。比如如果对方要求降价,你可以说:“你们的心理可以理解,但是……”。

5、给对方一个理由,让她买得舒心,用得放心,同时又有利他人,


【你是否厌倦了喋喋不休的推销辞令?是否厌倦了接踵而至的拒绝和冷漠?也许家具销售让你感到精疲力尽,但能力和业绩总无法提升。其实家具销售是富有创造力的,你只有为成功而做出改变,方可成为家具顶尖导购员。本文是作者对近80名优秀家具导购员营销实践并结合家具销售场景而总结的有效成功策略,相信能倍增你的销售业绩。】


  1 家具导购员专业销售模式


    在竞争日趋激烈的家具市场,每位导购员必须树立的观念是:没有不能成交的顾客,只是导购员对顾客不够了解;没有不能成交的顾客,只是导购员的方法和策略不正确;没有不能成交的顾客,只是导购员无法获得顾客的信赖。


 

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