写给面临毕业的孩子们：

   冬天到了，又一次的毕业生招工作开始了。

   网上开始大量出现应届毕业生的简历，并且鱼龙混杂。现在的孩子们好像还不会写简历，不知道要怎样表达自己的思想。这几天看这些孩子简历的时候，都会发现一个共同点：简历的开头一定会写，我是应届毕业生，之所以在一开始就这么说，就是因为我要说我没有工作经验。其实，看到这句话我很反感。因为感觉写这封简历的人好像非常的“理直气壮”，好像觉得自己很了不起，好像很藐视招聘公司所要求的必须有工作经验这句话。那么我想说，既然你想表达这个意思，也就代表你并不认同招聘公司的观点，或者说你并不认同这个公司，那你干嘛还费了半天力气来投这封简历。

   有次我去人才市场招聘，有个吉大学工商管理的女孩子说我想应聘，看了她的简历，做的不错，然后我问她想应聘什么岗位，她说她是学管理的，想应聘管理岗位。当时我真想对她说，孩子，姐也是学管理的。但我想还是别打消这孩子的积极性了，笑笑对她说，你的简历我留下作为我们公司人才储备库里的储备人员了，如果我们有空岗，我会考虑你的。这孩子其实想做人力资源，但她忽略了姐现在

同事今天说，人的生命，这么的脆弱。

今天早上，看到一起刚刚发生的车祸，一个骑单车的中年男子就那样的被两辆车压在了车底下。不免有些惋惜。

活了大半辈子，奔波了大半辈子，最后，在偶然的一天早上，离开这个世界。看他的打扮是个忙于生计的人，我可以想象到他的家庭，有一个妻子，有一个或是两个孩子，自己的父母在家中或是病床上，也或许一家人等待着他今天领到手里的工资来填补家用。然而，一切都是个假设，剩下的人还得生活。

也或许，妻子的担子重了。现在，她应该在悲伤着，因为死去的丈夫，因为家里还在上学的孩子，因为躺在病床上的老人。

对于一个一贫如洗的家庭，这太沉重了。

一个家庭悲伤了，一个高速发展的社会又背负起了卸不下债务。

一个车祸，一个无辜的生命，消失了

三蹦子杰作：北京兰德崩溃了，上海康达信崩溃了，赛普崩溃了。这三家咨询公司并发誓说再也不和我们合作。

我很佩服桑总，谈一个崩溃一个。从设计院到建筑施工单位，从用友OA软件到公司网站建设，一直到目前的管理咨询公司。我真的很佩服您，真的，服了。彻底服了。

这不是一般人能达到的境界。

首先，请准许我怀着一颗激动的心来介绍下本篇文章的主人公——桑正权先生。

桑正权，男，1963年生人。河北省秦皇岛人。现任长春市天茂房地产置业有限公司总经理一职。自其上任以来，公司上下，无不对其能力佩服的五体投地。

以下列举事件已我记忆顺序为主：

一、桑总说，我们这个项目要建一个教堂，这样大家结婚的时候就可以来这里举办婚礼了。然后设计院问桑总，那您想设计那种风格的教堂，天主的还是伊斯兰的。然后桑总很果断的说，这两个不是一个吗？设计院无语一下，然后说不是。桑总继续说，哦，他们两个不是合并了吗？设计院崩溃状态下走出会议室。然后从此有，设计院不敢和我们合作，人家觉得丢不起那人，就算设计出来了，人家也不敢写上自己设计院的名字。

二、桑总说，我们这个项目要修建一个室内游泳馆，要有高台跳水项目。此时，公司内部设计部、工程部吐血中。

三、近日设计部建筑设计师提出离职，桑总说你决定了吗？该同事说是的。桑总说最近也有好多投递你这个岗的建筑设计师，都非常的优秀，但都因为你我都给压下来了。该同事说，桑总，有更优秀的人就让他们来吧。然后桑总又说，你这个岗其实公司用不用都无所谓。该

这是日日情景喜剧《穿透屋顶的high kick》。

这里，还是生活中的日常事情，还是一成不变的搞笑，工作之余，娱乐一二。

这里，再次发现了明日新星——尹时润 。就像《搞笑一家人》里的郑日宇，金范一样，明天的尹时润会红的漫天飘火。

一成不变的单眼皮男生，一成不变的清澈笑容，一成不变的邪恶品质，一成不变的温暖。爱极了这样的感觉，喜欢他就像当时喜欢郑日宇一样。

    突然发现，自己喜欢的明星好像都张的好像~

    好喜欢尹时润~好喜欢好喜欢

我需要精神上的小爆炸，像宇宙大爆炸一般，我只需要小爆炸。

无休止的挑战自己的语言极限，我知道，我的潜力还没有发挥彻底，我知道，我在忍耐，我知道，我怕我说出来的话会让全世界爱上我。

我在忍耐着让大家都爱上我，这是对这个世界和平作出的最强行动。我爱这世界。

听到我说话声音的人们会为我疯狂，啊，疯狂吧，舞动吧，热爱我的人们。

还不够，这些不够，我还没有发挥到极致。

我还在极度的克制。朋友说，这叫矜持。

这天又一次梦到了Q君，这些天已经连续多日梦到了。每次梦到，都好幸福。

梦中，有他无微不至的关心，有彼此关心的眼神。可依然是眼神，依然是你注视的眼神，从来不曾忘记，这双眸，我蹭寻找多年。

我不知道你在我心里到底是什么地位，只是知道你是真真正正的第一人。第一次心动，唯一一次感受过心跳的感觉。第一次知道喜欢一个人，想一个人的感觉，第一次看到一个男生而脸红……

梦中，你还是如曾经一般，关心我，照顾我。

可是，为什么，你是双子。摩羯就这样砸在了双子的魔爪里。

初恋，那一抹绚烂的笑……

今天看到QQ好友好友，突然多了一个叫姚志强的家伙，这个人的笑容依旧如9年前一般干净，可是，9年过去了，如果下面没有他的名字，已经快认不出来了。

时间，真的能改变一个人。

还是这个公司，在这里，我还是没有辞职。

公司的规模是空前强大的，我想，此时此刻，能与我公司抗衡的，恐怕只有国务院了。为什么我会如此口出狂言呢？那是因为我有依据：

一、我公司企管部职员，现以调任为公司食堂管理员，主管库房工作。工作内容为食堂里的帮厨每天到该同事办公室报告需要什么物资，然后登记。注明：该同事为吉大硕士研究生。

二、我公司前台为吉林师范大学中文系（正规统招本科）才女。其工作内容为在前台接待来访客人（平均日来访量不到2人，大规模面试除外），接听总机电话（均日接听量不到10个，有几个还是我觉得她无聊给她解闷打过去的）。

三、总经理强烈要求招聘人员要求：

招聘岗位：资料员。第一学历为正规统招本科，年龄24-28岁，工程类专业，房地产相关工作经验1年以上。

我想说的是，开发方资料员，其实，只要心细，打字速度快，会文件归档，脑子反应快，谁都能做。

我公司人才济济，甚至出现严重泛滥的情况。对此，我大胆向公司有关领导提议是否需要裁员。有些岗位，确实能岗不太匹配，就比如说让只能达到工程部经理的能力的人去管理整个房地产公司，这本身就是个严重的错误。

最近公司内部出了点问题，老板喜欢员工为公司无私奉献，而员工喜欢老板为我们多做贡献。这是历史上永不调和的矛盾共同体。过去存在这，现在存在着，将来，也将继续存在着。

我们是房地产开发公司，自然离不开楼盘。前几天听设计部的小女生对我说，业内流传着这样一句话：要想白天不见光，请住天茂·城中央。这是不是黑心老板的发财之道？不过话说回来，就这样的楼盘，竟然在去年让我们公司狠狠的挣了一笔，成为了去年楼盘销量冠军，并让每平米价格提升1000元左右。很不理解当时的人们脑子是不是坏掉了，难道他们喜欢生活在伸手不见五指的黑夜里？所以，我很佩服那一年我们的营销副总，那么烂的房子竟然在不到一年的时间内差点清盘。

现在，我们这又开始开发一个叫“龙湖山岛”的高尔夫别墅。很难想象到时候这个房子能不能卖出去。第一、地理位置不是很理想，周边无配套生活设施，空气不是清新。第二、长春又有多少人能卖的起独栋别墅？能卖的起的这些人又有没有购买欲望？第三、高尔夫球场在全国属高端品牌，你凭什么吸引外地或是外国的人来这里打高尔夫球。第四、靠销售独栋别墅收回的资金能不能满足开发成本，是否需要辅助楼盘均摊开发成本。如果有，先