我是一个可以改造好的小青年么？

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 来基层工作快一年,在这一年中看到了很多令人气愤的现象,不吐不快!
    一、整天无所事事的多，干实事的少之又少。每天干事的永远是那么几个年轻人，要想提拔，只有干“死”，好用就多用，不用白不用，谁会做工作，把工作做得很好，这个人一般要得围着几个正、副职领导转，往往到最后，谁布置的工作都没做好。
    二、大领导都和蔼可亲，小领导总喜欢刁难人。也许是不弄点事给你做，你就不知道我是领导的心态在作祟吧，一些小领导总喜欢找点事给你做，有时候做到你烦不胜烦为止。
    三、不思进取的多，努力学习的少。选调生下到基层后，一些本来想学点电脑的人也不想学了，反正都有选调生会用，最后弄得想打点字不会，想打开一个网页不会，想收封邮件不会，有U盘想拷个东西不会，我就碰见了好几次，有个领导每次都叫我帮她打开网页，我有时已经下到了一楼还得跑上三楼，而且是跑来跑去。

 

致2006届党政5班的全体兄弟姐妹

 

 

一年前的昨天

我不认识你

你不认识我

为了一个共同的理想

满怀激情的我们

相聚南宁走到了一块

广西选调生

一个极其诱人的光荣称呼

成就了我们今生相识相知的缘分

 

一年后的今天

有人彷徨

 

 

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 2007年6月23日，骄阳似火，热情亦然。

相约众好友同闹恭城，久别重逢，其欢乐甚！

 

 

    将近11点，兵分三路饥肠辘辘的一群人终于赶到恭城会合，由于赶早或者期待中餐的缘故，大多都没吃早餐。已经提前通知卢同志把传说中油茶大餐准备妥当，下了车友好热情的相互会见之后，就立马赶往聚餐地点

 

 

                     文庙前的合影，灿烂着的大家

 

 

         肉麻甜蜜的三个大男人呀请不要在圣人的地盘撒野喂！

 

 

 

在从一名大学生变成一名选调生的过程中，我们（选调生）是存在幻想的。这种幻想就是希望各级组织部门、领导重视选调生；重点培养选调生；得到提拔担任领导或进入县级以上党政机关并尽可能快一些；有专人培养选调生；选调生之间开展丰富多彩的活动；给选调生有大展身手的舞台、机会；经常接受培训教育......等等。我认为这种幻想的存在，与组织部公开招录选调生的公告是分不开的。在公告中的'XX自治区委组织部'、'党政领导干部后备人选'、'县级以上党政机关工作人员和管理人员'、'培养'、'锻炼'等字眼，当然还有中组部一个关于选调生的文件。给人一种'从小培养'的感觉。这象一个心理暗示，暗示组织部门会大力培养选调生，也使得广大选调生对组织部门有了短期和长期的期望。但实际上，这种期望是不切实际的，是幻想。选调，从政，领导，多么残酷、现实的道路，夹杂多少权力斗争、利益冲突、人情事故。有些不适合这条道路的大学毕业生也走进来了。他们只能充当炮灰，散在领导的周围。

一、政坛上的竞争历来是十分激烈的。一名普通的公务员成为一名市级领导，必须经过过五关、斩六将的艰辛历程，包括经过初选成为一名后备干部人选，进入组织部门的视野；

 实践的内容：物质生产实践、处理和变革人与人之间的社会关系的实践、科学实验以及精神生产实践。