今天，我回复了“开复学生网”开通以来的第1000个问题。关掉电脑后，始终有一封学生来信萦绕在我的脑海里，挥之不去：

开复老师：

就要毕业了。

回头看自己所谓的大学生活，

我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。

我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。

最大的收获也许是……对什么都没有的忍耐和适应……

这封来信道出了不少大三、大四学生的心声。大学期间，有许多学生放任自己、虚度光阴，还有许多学生始终也找不到正确的学习方向。当他们被第一次补考通知唤醒时，当他们收到第一封来自应聘企业的婉拒信时，这些学生才惊讶地发现，自己的前途是那么渺茫，一切努力似乎都为时已晚……

这“第四封信”是写给那些希望早些从懵懂

此前，我和中国学生的多次交流都是围绕如何达到优秀和卓越、如何成为领导人才而展开的。最近，在聊天室和我收到的许多电子邮件中，我发现更多的中国学生需要知道的不是如何从优秀到卓越，而是如何从迷茫到积极、从失败到成功、从自卑到自信、从惆怅到快乐、从恐惧到乐观。

一个极端的例子是2004年2月发生在云南大学的马加爵事件。马加爵残忍地杀害了自己的4名同学。但从马家爵被捕后与心理学家的对话内容看来，他应该不是一个邪恶的人，而是一个迷失方向、缺乏自信、性格封闭的孩子。他和很多大学生一样，迫切希望知道如何才能获得成功、自信和快乐。

我这一封信是写给那些渴望成功但又觉得成功遥不可及，渴望自信却又总是自怨自艾，渴望快乐但又不知快乐为何物的学生看的。希望这封信能够带给读者一个关于成功的崭新定义，鼓励读者认识和肯定自己，做一个快乐的人。也希望这封信能够帮助读者理解成功、自信、快乐是一个良性循环：从成功里可以得到自信和快乐，从自信里可以得到快乐和成功，从快乐里可以得到成功和自信。

成功就是成

三年前离开中国时，我在《给中国学生的一封信》中，与广大青年学生一道，讨论了一些大家共同关心的话题，并结合自己的学习和工作经历，就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题，阐述了我的个人意见。我提出诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习这几个个人素质方面值得中国学生高度重视，

在这三年，许多中国学生，经过电子邮件、讲座后的问答、座谈、和其他渠道(例如在电视节目“对话”中)，常对我提到“如何成才”的问题。对于这个大家关注的问题，我整理了许多材料，集成这封“第二封信”。

在第一封信力所提到的个人素质或“价值观”是成材的必要的基础。但是，除了素质之外，成才同样的需要领导能力(leadership)。很多人误以为领导能力最重视的是天资、号召力、管理能力。但是，根据我个人的经验，和最近一些研究的结论，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有 “谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。

 

今年5月23日，比尔·盖茨先生在《华尔街日报》上撰文，支持和敦促美国政府给予中国永久性正常贸易国待遇。文中，他特别谈到了在清华大学与中国大学生那次对话的愉快经历以及因此而留下的深刻印象。

这篇文章令我不禁想到，在中国的这两年来，我工作中最大的享受也是到国内各高校与学生们进行交流。这些访问和交流使得我有机会与成千上万的青年学生就他们所关心的事业、前途等问题进行面对面的沟通。中国学生的聪明、好学和上进给我留下了非常深刻的印象。

在与这些青年学生的交流过程中，我发现有一些问题是大家都十分关心的。那些已经获得国外大学奖学金的学生，大都希望我谈一谈应该如何度过自己在美国的学习生涯；那些决定留在国内发展的学生，非常关心如何确定一个正确的方向，并以最快的速度在科研和学业方面取得成功；还有那些刚刚踏进大学校门的学生，则希望我能讲给他们一些学习、做人的经验之谈。最近，更有一些学生关心网络信息产业的发展，希望了解美国的大学生是如何创业和致富的。

看到这么多双渴求知识、充满希望的眼

打开邮箱，发现我的一位同事写了一封邮件，现贴出来，供其他同事参考。

 

自强社现在处于改革时期，工作重心以及认识制度发生了一些改变，无疑事物的进步是需要不断改革的，但是对这次改革我个人确实是持怀疑态度，所以写下这些字，也是抱着热爱社团的心情写下的。

《一》改革是否真能改掉“官僚体制”

一直以来大家普遍认同自强社的氛围和学生会很像，而所谓的学生会氛围既官僚体制，就是下级对上级绝对的服从，大一的对大二的绝对服从，大二的对大三的绝对服从。当然这次改革也是想改掉这点，如精简干事，让部长和干事一起做事。但我只能说这种意愿是好的，但是否有效果就值得怀疑了。之所以说是一种“氛围”即是一种精神层面的东西，是一种集体文化。联想创始人柳传志在谈到企业管理时这样说：“企业就像是一条船，船小做事，船大做人。”意思是，一个集体要做大，很重要的是拥有自己独特的集体文化，只有这样每个成员才会把自己当成是集体的主人，真心诚意的做事。也许把社团管理用企业管理做比有些不适合，但二者却有相通之处。一个社团要走得更远、更好就需要一种凝聚力，这种凝聚力源于同样的信念、同样的追求，

    说道这里，必须追索到2004年12月份，那是一个周二的上午，校园里一片阴沉，突然接到班主任的一个电话，我去了办公室，至于当时具体干什么，我已经记不清楚，但是在我返回的路上，遇到了今生应该感谢的恩人－－罗老师，当时，她提着福利品，从文治楼（当时称为行政楼）电梯出口处出来，我上前去主动帮助她，就这样，我就认识了罗老师，后来的故事慢慢的发展者。。。。。。。

    好久没有来写博客了，近期心里一直很难受，沉重的工作压制的我无法回避，提笔不知道该怎么说？

    大二下学期，大家都忙于学习，可是我选择了创建自强社，自强社走到今天，几乎耗费了我所有的经历，如今又在搀合创建爱心超市，以后的工作会不会还是像以前一样，连每天的两小时时间休息都无法保证？

   对于工作，我没有怨言，自从进入学生工作部办公室工作，基本上是全心全意的扑入工作，视工作为大学生活的第一要务，渐渐的融入到了学校工作，至今几乎不能自拔。虽然进入学工部做助理以前是一个一无所知的农村孩子，可是后来，自我感觉，为了学工部的资助工作，长期加班加点，学习了一些社会知识，但是浪费了。。。。。。

   大学即将走完，我不想后悔，我会抽出时间，将我在学生工作部做助理三年来印象深刻的事情一一列举不来，算是自己的一点收获。

    看到同事们一起工作的场景，我真的不忍心打扰。现在时间我本是应该完成刘书记稿子的，可是写着写着，那些话觉得太空了，要不是部长交办的事情，我真的不想再写下去了。呵呵，趁着身边没有老师监督，我就好好的写几句啦。

    我爱你们－－我的同事们。作为一名自强社负责人，看到发生在今天的一幕幕，兄弟姐妹们，内心真的很感动。为丽、马俊、瑛玲，你们为了自强社的工作，纷纷辞去学院和校青协的工作，难道你们不后悔吗？你们真的这样相信师兄吗？俊波，你和家教部的同事卫东、深贵、刘丽、林惠，为了工作，你们集体忘记吃晚餐，现在饿吗？。。。。。。

   刹那间，我真不知道怎么办为好。给你们送点零食，楼下大门已经紧锁，无奈之下，只得给你们打个电话，或者发个短信

    自强社换届，以和为贵。在中国，每一次改革或人事的调整，免不了几家欢喜几家忧。面临自强社换届之时，怎么实现新老成员的顺利交接，我思考了整整一个寒假，那种“笔试－－面试”的形式正式折腾人，我觉得就是为了某个人专政披上一层民主的面纱，我虽然也使

2007年是金猪，故名思议应该是在事业和金钱上大丰收的一年。男人多半希望自己的太太是个旺夫的女人，因为，这样的女人不但能帮助自己照顾好家庭，同时，也会在丈夫的事业发展上起到很大的帮助作用。那么她到底是不是呢？对照下面看看吧……

　　当然，做一个旺夫的女人也不容易。她站在男人背后，守着他的窝，拴着他的胃，牵着他的心；为他披上盔甲，看他骑上战马，再抛给他一朵花、一个吻，让他勇敢地出征……这些背后的辛苦和泪水，也常常容易受到男人的忽视，因此，在某些情况下，我们也有必要让男人知道自己在背后的作用。

　　旺夫这种话题似乎多少带些相学色彩，一个普通人很难明白什么样的女人是具有旺夫相的，只有过起日子以后才能知道。如果一个男人娶到老婆后越来越发达了，我们可以说是这个女人给他带来了幸运。

　　当然，男人的成功还会有很多别的因素。

　　男人都想找个能旺自己的女人，女人的旺夫不由外表决定，而是一种综合素质的体现。首先，可以从女人的脸去读懂她的心，旺夫的女人会让人觉得亲切，这种亲切能给她和丈夫带来良好的人际关系。其次，事业上全力支持，生活中尽力照顾，住院的时候病床

    Step1：28岁以前:

■１、多读书，多思考。其好处到你25岁以后会逐渐显现。知识才能改变命运，而老公只能改变你的生活，你可以是知识的主人，但你只是老公的配偶。

■２、争取考入一个起码二流的大学，当然一流最好。读大学的时候不要错过谈恋爱，更不要错过一切可以自我表现和锻炼的机会。

■３、每天把自己打扮得漂亮可爱一点，投入地爱一次，大多数女人需要一次刻骨铭心的爱，这样可以尽早出现情感免疫，也可以为未来的日子留出更多理性的空间。

■４、如果你不打算“丁克”，条件又允许的话，趁着父母还可以做兼职保姆，抓紧时间生个baby，这种结果对于一个重视正常流水线生活的女人来讲是有必要的。

    Step2：28岁至38岁

■５、不要忘了抽空读读书和报纸，时尚杂志的数量最好不要超过40％，因为你已经不是个女孩子了，尽管你十分不情愿，但你还可以买毛绒玩具。

■６、能不错过婚姻，还是不要错过。当然一旦错过，千万不要将就，找错人给你和他带来的伤害可能比不结婚还要大。结婚不是一件十分大不了的