按:此文章特为《BEST100》杂志约稿撰写,尚未发表,仅作讨论,做龙年第一博。
以下言论,仅属个论。放之四川皆不准。
当他们开始搞大的,我们选择做小。
“这有个大项目,有没有兴趣?”
“来,我们想个大创意。”
“没事,往大了说。”
……
好吧,回归正题,谈谈做小的好处。
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加载中…按:此文章特为《BEST100》杂志约稿撰写,尚未发表,仅作讨论,做龙年第一博。
以下言论,仅属个论。放之四川皆不准。
当他们开始搞大的,我们选择做小。
“这有个大项目,有没有兴趣?”
“来,我们想个大创意。”
“没事,往大了说。”
……
好吧,回归正题,谈谈做小的好处。
遇上一SB客户,提案数次,次次都说好,又次次要再改,内心郁闷,于是围脖请教大师大仙,问题很一般,但答案却不乏经典。
一富人嫖穷妓,数番姿势后说未爽,分文不给,要求换个姿势再来一次。如果你是穷妓,你会:A重新摆个姿势,谁让自己没钱吃饭。B让富人先付点订金,再摆姿势。C一巴掌拍过去,老娘不干了。D您的办法。
大师大仙们的回答是:
@陈绍团:有点广告人的写照。敬业精神需要你再来一次;直觉告诉你再来他可能还是不付钱;经验要求你甩他一巴掌;内心的愤怒催你剪掉他的鸡鸡;理智提醒你过度发泄将面临牢狱之灾;生活指望你一定要拿到报酬;灵感要你把这事告诉他老婆和佛祖;眼睛要你牢记他的名字----七匹狗。
@我叫panda:挨嫖之前切记签好合同,定好姿势和次数,虽然这种方法遇到SB客户还是不好使,但毕竟还算有个约束,如果到了你现在这个情况,我建议让富人演示下他所喜好的姿势然后闭着眼睛配合下吧!
@鼻屎拌豆腐:1.拨打110报警,不要脸的我还怕你要脸的? 2.找一个月黑风高的夜晚,静静地吊死在甲方大门口,不要命的我还
翻移动硬盘找资料,没想到发现离开上海和声时候写的东西,记忆犹新。
想来当时没发给他们,怕是得罪,现在,还怕个鸟啊。
【排名不分老幼,纯属想谁写谁】
老边,你的确是个很牛逼的老边,客户排着队让你上,你还不屑一顾~
田老湿,艺术家的造型、广告人的命,少熬点夜,多泡点MM,这样你才会忽略掉60后这个事实~
小强,早日成为大师,干掉另外一个小强~另外,最近你不再烦躁鸟,我很欣慰~
婷婷,每当看到你邪恶的笑容,我就想起我舍生取‘乐’的悲惨往事~哎一声‘不要’成千古恨那~
小钟,早点找到女友,才不愧钟百万的混号~别笑得太YD了~
小苏,尽管吵过架又好,但我还是很欣赏你的专业和敬业,这点我9匹马都追不上~
小瑾,流氓不可怕,但像你这样的有文化还是女流氓就很恐怖,为你的甲方默哀三分钟~不过现在你做总助了,一物降一物那~
小花,尽管你的绯闻比你的名牌还要多,但我始终相信你,你的确很骚~
二胖&二瘦,希望你们以后在背背山上做保健的时候,记得安全~
马小丹,王菲来山寨你不是你的错,谁叫你那句“家,是最确定的方向”如此打动人
客户:辣丁丁餐饮
广告:斑斓创意
定位:混搭创意美食聚点
团队:@雪茄骆驼 @悟空的斑斓图 @庞贝城亡灵
#混公司的混机关的,混伟光正的混非主流的,混道上的混桥下的,混学校的混夜场的,混文艺的混三俗的,混中央的混地方的,混台前的混幕后的,混脸蛋的混内涵的,混得好的混得差的,混在成都,怎能不混辣丁丁。#
按:很久没更新博客,一方面是玩围脖上瘾,另外也懒了。实在不好。最近有收到行内朋友的信件,交流一些广告的问题,结果对交流双方都是个好事。觉得这个其实可以成博文,于是开辟这么个专属板块,以弥补最近的文字欠债。
【来自豆瓣】
isme说:
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| | 好久没联系,其实经常想起你,经常去你的博客看,如何做文案的文章我有收藏。
| | 很惭愧,现在还没能做个文案,几次面试都因没做过被淘汰。
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最要命的是看了不少房产文案,也尝试去写,发现无章可循,心里一团麻。为什么会这样,我觉得还是没看到全面系统的文案作品,那些文案作品都不是完整的,有标题有正文也不说明用于何类媒体,头和尾都在哪不知道,没法捉摸作者的思路。还有,就是楼书那种东西一开始总要弄得很文艺很煽情,要么就是弄出一套独特的观点太多定义性的语言,就没见过开门见山说四时位置交通配套的,这种戏法怎么玩才好?有时会觉公寓之类有点小说散文性质,可能写来不会觉枯燥,但构思起来也不容易,那个高档楼盘总要弄个软文什么的,新闻记者的视角去搞,往往大面积涉及建筑
他拥有被限制的自由,略带卑微的狂妄,孤陋寡闻式的博学,以及特立独行的平庸。
这样的人,放在医院里叫精神病人,放在写字楼他叫创意人。
是的,我也是其中之一。
一直以来,创意人是我安身立命的称呼之一,另外还有几个,譬如:猝死族、忽悠大师、合法骗子、孤魂野鬼(经常熬夜你懂的)、创意民工等等,都是我的别名。尽管听起来没有多光鲜的就是了。
如果福布斯排一个用命换钱的行业,国内广告业虽然抵不过山西地下工作者,但恐怕也不会被抛太远。
一位在圈内颇有资历的朋友,在被我问道还做不做广告的时候,半戏谑的答道,大伟孙都死了,还做什么广告呢。我一时无言以对。
而北京一4A的AE,高瞻远瞩的去了王小吉,不谈职位薪水大增,福利多多,光是在时间上,就是原行业无法相比的。
一个奇怪的现象是,这个行业几乎没有老人,多是20出头、30扫尾的货,算不算朝阳产业?过高的淘汰率,过低的门槛,过高的工作压力,过低的薪水,无法保证能在这里面呆多久的状态,是很多人从开始到现在,一直保持的状态。
很久以前,在入行的时候看到过类似的一句话,总监成批成批的报废,新人一茬一茬的诞生。那时候以为说