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置顶:绩效考核之小建议(2007-03-12 14:18)
 

   绩效考核源于美国,但在上世纪九十年代就在美国消失了,戴明在上世纪八十年代十分明确地告诫:绩效考核,不管称他为控制管理还是或其它什么名字,包括目标管理在内,是唯一对今日美国管理最具有破坏性的力量。美国可以出口任何东西,就是不能出口美国现在的管理方法,至少不能出口到友好国家。

   绩效考核成功吗?根据蒂莫西·谢尔哈特在《华尔街日报》(1996年11月9日)的报告:九成以上的绩效考核并不成功。彼得·斯科尔特斯(Peter secholtes)怀疑比这更糟。

   那么我们可以从别人的失败中吸取什么教训呢?

   1、绩效考核不能仅凭目标实现与否而下结论,应以质量保证为前提。

   硬性规定工作目标,而不考虑目标实现的各种前提因素,按戴明的理论,就会出现次品,就会会出质量和信誉的代价。

   在我国,因目标指标压力而导致的荒唐事太多了。据媒体报道:为了完成指标,某地民警从外地“购买”吸毒者来充数。

   对于房地产企业而言,如果片面追求开发数量而忽视了质量,那么次品到了客户手中后,公司要付出多少成本来补

 

 

口播:1991年1月23日,一个刚刚才出生7天的女婴,被丢弃在县城的一角,女婴身体健康,可能因为是超生而遭遗弃。这个弃婴后来被一个敬老院的老人扶养成人,并于今年考上了赣南师院,日前,县计生委工作人员为她送了二千元钱,对她进行资助。 

 

她就是刘艳红,一个从敬老院走出的大学生。头半低着,一身简朴的衣服,比农村还农村,双手拢在腹部,显得分外拘谨,脚上拖着一双不合脚的小鞋,半个脚后跟露在外面。

刘艳红的养父刘发根——一个敬老院的老人告诉我们,当年老刘把小艳红抱回敬老院后,经与院长再三沟通,院长同意留下小艳红,但条件是小艳红必须由老刘抚养,生活费由他出。当时老刘每个月只有15元的生活费,要带着一个嗷嗷待哺的女童,谈何容易。为赚奶粉钱,老刘到敬老院附近建筑工地干苦工。孩子长大了,为了供她读学,老刘甚至还到浙江找工。

老刘说话时,刘艳红不时会理理自己的头发,她带记者参观了她的房间,简单得一览无余的房内有一张靓丽的明星画像,看得出她也有对美的向

从亮剑到顺溜

——民众要的是什么精神?

 

亮剑的出现,在中国影视上掀起了一股军事题材热,之后出来的兄弟连、我的团长我的团等各类作品都在屏幕上各领风骚。但是,到了《顺溜》之后,热播是热播,已没有观众的追捧了。

 

影视作品与文学作品不同,它的艺术表现有各种元素,其中视觉形象与听觉感知是可以用钱堆出来的。但是不论什么作品,它的思想内涵是无法也无须用金钱来表达的。那么这一系列的军事题材片,传达给民众什么精神呢?

 

如果说《亮剑》表达的是亮剑精神,那么《顺溜》要表达的则是顺溜思想。这个顺溜不是一帆风顺的顺,而是摸起来顺手,滑不溜手的意思。

 

《亮剑》的李云龙,没有被清规戒律所束缚,没有被强敌所打倒,在敌人面前敢于亮剑,对亲人无限热爱,对敌人无比仇恨,是一个敢爱敢恨的大丈夫。《顺溜》中我们除了看到了顺溜的神奇枪法外,只有一个与有点我行我素的小我,到最后这个小我也没有了。

 

反之,李云龙则是在成就小我的时候,实现了大我。顺溜实现了没有?没有,只有死不眠目的无限遗憾。顺溜亏对那个对他视如兄弟的大雷,

邓玉娇们的智障(2009-06-17 12:07)

 

邓玉娇们的智障

 

邓玉娇案终于尘埃落定,虽然不是无罪但还是恢复自由身。无数人在第一时间奔走相告,无数人为之激动得泪流满面。判决的结果虽然让人可以接受,但对于其措辞,却仍为广大民众所诟病。

 

什么叫智障?邓玉娇的行为,完全可以称得上“贫贱不能移,富贵不能淫,威武不能屈”。

“贫贱不能移,富贵不能淫,威武不能屈”一直是中华民族所倡导的品格和精神,怎么到了现在成了脑子有问题了。是了,现在官场有一话:贪污不积极,脑子有问题!对于那些千里为官只图财的人来说,对于那些满嘴仁义道德,一肚子男盗女娼的官僚来说,邓玉娇穷得和外公外婆住一间土坯房,还见钱不要,真是傻得可以;做为一介小民,见到本地的父母官,应奴颜婢膝地伺候,而邓玉娇不但没有主动献身,对于主子的要求反而置若惘闻;更严重的是,对主子的责罚竟然敢于反抗,那不是脑袋有问题吗?

 

细考历史,民众在官员们心中的形象,自古以来莫不是“智障”两字

从清末始,一百多年来,一说到民主,官员们就说中国民众素质太低,不能承受西方的民主。言下之意民众素

论报刊版式编排(2009-06-16 23:25)

论报刊版式编排

 

随着时代的发展,各类大量媒体不断涌现,如何吸引读者成为各媒体事关生存的大问题。做为平面媒介的报刊,版面的设计已经成为竞争的重要手段。如何使自己的报刊更吸引读者,直接关系到其信息是否能有效地传播。

一、版面构成的要素

版面的构成要素按相互关系来划分,可分为以下几个相对项:图块与文字、彩色与黑色、符号与空白。之所以按相互关系来分,是因为版面构成的要素在版式设计中,不同的侧面已达到了不同的高度,如果按传统的文字、照片、图表、线条等要素分,已经不能说明现代版式的精彩。

图块与文字   文字做为人类语言的记录符号永远占据着主体的地位,但在版式的设计中,文字本身的表达,却要借助其它要素才能更好的发挥作用,因此文字只是版面的主体而不是版式的主要要素。我们可以把表格、照片、线条、画图等一切区别于文字与标点的要素统归为图块。因为文字为抽象要素,图块为形象要素。

彩色与黑色   传统意义上的黑白报刊正在淡出,随着激光胶印技术的产生,图片得到大量运用,彩色更能抓住人们的眼球。但是如果没有了传统的黑色,

9月10日,王桥镇镇政府旁的一个卖肉摊前,围了一大群人,一个个充满好奇地看着摊主手中的一个长满长毛的圆柱形物体。

采访王桥镇大塘村农民张泉水:“今天早上杀猪,把猪破开以后,发现猪胃不对,把胃拿出来一看,发现硬的,把那地方一破,掉了这东西下来,毛绒绒的,不晓得是什么。”

这个大家都不知是什么的东西,是上午6时张泉水在宰杀一头重约423斤重、猪龄二年的公猪时,猪肚里掉出的“一团宝”。

在现场,大家对这个不明物进行了测量:该不明物长约20厘米,直径约8厘米,体重1.1斤,全身长满4-5厘米长、酷似猪鬃毛的毛,毛色以绿色为主,兼有少许白色和黑色的毛,用手指按上去感觉坚硬,张泉水曾用刀具轻轻划了几下,没能剖开。

张泉水说他做了20多年的屠夫,从来没有听过有类似的事,更没有见过这样的“怪物”,大家纷纷猜测可能这就是传说中“猪宝”,类似牛黄、狗宝之类,是价值连城的“宝物”。当场就有人欲出1000元购买,但被老张拒绝。

随后,记者陪同老张一同把此物送到有关部门,结果还是无人能识。
一场春梦(2008-07-14 19:26)
    记得刚毕业那几年,一下子赚到工资了,有了自己的钱,玩得很疯。下棋、打牌、电玩、桌球,电玩通常是把它打翻了版,桌球要一杆可进四五个球,围棋也打到业余3段,打牌好像也没怎么输。还做了两件大事,一是跳舞,二是考研。跳舞跳多了就和几个朋友合开了一家舞厅,结果是赔了一点小钱,好像是一百来块;考研的事由于工作变动,空闲时间少了而放弃了。
    有一件事,至今耿耿于怀。那时体力好,打牌常常是打通宵,在灯炮下呆了一个晚上后,第二天早上出来,两眼看出去一片黄,眼睛觉得特累。就用了一点珍视明眼药水,没想到这种自称能治近视的药水,在解除眼睛疲劳方面,效果竟出奇的好。于是向厂家写了一封信,说知其新功能,如能付5000元将告知。此信如石入大海,自以为可能是哪一个管理人员官僚,对信中所言不以为意,于是也就做罢。没想到的是,半年多后,该公司却在媒体上为珍视明大做广告,内容不再是以治近视为主,而是以解除疲劳为主。而珍视明也从内到外更改了所有的包装,价格也提了30%。成为该公司的拳头产品,几年后,该公司被并购,以此药名为新公司名。再之后,润舒等一大批类视药如雨后春笋般出现,共同抢占市场份
创  刊  词(2008-02-20 11:33)

                        

 

鼠年仲春,集团初创,百业待举。秉上命,创内刊,著微言,明大义。刊物,媒体也,所分内外唯传播范围异,功能同。古之传媒之产生,源信息传播之需要。观今日之世界,电视、电台、电话、传真、报刊、杂志、互联网,无处不在,无所不有。其所容,上穷九天,下揽五洋;其快捷,瞬息往返,鬼神不及。世有物若此,人皆无他求;区区一企业,尚需内刊乎?

看当今企业,私多公少,其兴也,长不过三十年,短仅仅数载。创业者,多为洗脚上岸之辈,或有投机暴发之徒,无不期家业万代,富贵百年。时下之企业文化建设,上顺以人为本之和谐,下求百年传承之大计,所行正合乃辈所欲。而内刊,为企业文化一利具也。或有智叟问:企业发展系于成本控制、资金流转,文化,何物也,有此功利乎?

企业文化源于上世纪八十年代,所以兴,因日本兴。彼企

 

    一、对企业文化建设的反思

   

    1、是“文”化还是“人性”化?

    企业文化建设本来是要达到“以人为本”这一目的。企业文化的本义是通过尊重人、理解人、关心人、帮助人,增强企业的凝聚力,强化员工的归属感,调动员工的工作积极性、主动性和创造性,提高工作效率,达到促进企业长远发展的目的。

    在企业文化建设的鼻祖——日本,企业文化是以“和、家、亲”的形式出现的。

    然而,企业文化到了我国却走了样,很多企业在对企业文化的理解与执行上,企业文化建设只剩下企业精神和经营理念。

    他们对企业文化概念的表述,大抵如此:企业文化是企业在长期的生产中形成的,带有本地域、本行业特点的,为本企业所特有的企业精神和经营理念……以及这些理念在企业的管理制度、生产实践、员工行为、企业外部形象的表现……

这些其实都是基于“文化”概念的表述,而却忘记了“文化”这一词,当初是用来概括有别于美国的日本企业里的“人性化管理方法”。这种观点,是典型的

沟通你我他(2007-10-31 13:31)
 

                        沟通你我他

                                ——摘掉有色眼镜

    在人与人交往中通常有一种先入为主的观念,在正确认知之前,就已经给对方贴上了标签、下了结论。如果是事先对一个人有不好的看法——有成见,我们通常说,他是在戴着有色眼镜看人。这种行为有什么危害呢?我们先从一个寓言说起。

    在古代,有个著名的寓言《疑人偷斧》,说的是有一个人丢失了斧头,怀疑是邻居的偷了,于是他留心观察邻居的行为,发现他的邻居所有的言谈举止都像是一个偷了他斧头的人。几天后,他无意中找到了自己的斧头,再看邻居的样子,走路的姿态、说话表情、各种动作,所有的一切,没有任何一点像是偷了他斧头。

    与刻舟求剑等寓言不同,这则寓言几乎没有

 

                   国庆逛新华南MALL·生活城

 

    闲了就无聊,朋友说,去逛新华南MALL·生活城吧,国庆人一定很多,咱们瞧瞧热闹去。去新华南MALL·生活城,乘车很方便,直接坐车到汽车总站,一下车,就远远看见新华南MALL·生活城的高高的指示牌。从公交进站口出来,过地下通道,瞧着指示牌走上几百米就到了。

    跟着人流走,还没到,远远地就听到里面的音乐声和欢呼声。中心广场的入口,是一个小的喷泉池,相隔十余米,一个钢筋架构的雨棚立在5头朴实、温顺的大象身上。音乐声是从广场内发出来的,但见里面人群如织,池中的喷泉飞珠溅玉,水柱高低错落、上下起伏,像跳动的音符。旁边泊着一条有“新华南MALL·生活城”标志的多帆木船,再后面,是赫赫有名的跳楼机在升降。

    雨棚里端坐着四位美女,红颜黑裙,正在演奏器乐,如一道风景靓丽迷人,用心去听,旋律的优美却能盖过后面音乐的嘈杂,让人沉醉沉迷,留连难舍。

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