狼道宣言——我们生存的狼性法则
作者/关晓东 桑社会
（2010年11月16日）
我们生来就是不愿意接受驯化的狼群，我们宁愿以狼的姿态自生自灭，也不愿意接受主人赐予的嗟来之食；我们宁愿在漫长的狼道征程中高贵地轰然倒塌甚至死去，也不愿意在他人筑就的温暖巢穴中低贱地骄奢淫逸。我们是狼群，我们的灵魂桀骜不驯，我们有着自己的生存发展法则。
我们的狼性坚韧
十月的赞美
——观陕钢有感
作者/关晓东
(1992年10月于西安建筑科技大学)
十月 一个透明的夜晚，
静静地，
我站在世纪的门槛，
将进未进。
向那一片灯火通明处放眼望去，
看见你历经三十年沧桑的脸，
在时代强音的伴奏下微笑。
一腔铁血与汗水交汇的载体，
在紧张的氛围里罩上一圈圈丰厚的光轮。
没有什么可以馈赠，
但能够以一颗赤子之心的笃实，
彻夜歌颂你饱经风霜雨露的躯身。
让这并不悠长的声音，
拉起漫长的回响，
在九朝古城的天空里回旋。
记起昨夜睡梦中祖父讲：
“陕钢的天空总是一团圣火。”
从每一团燃烧的火焰开始，
到每一块钢锭的铸就，
都
关晓东的商务策划生涯
□阿 文
（本文摘自《新晨》2005年第11期 社会文化-新晨人物）
走在新疆的大小城市的街上，如果你看到“千秋基业，八一钢铁”等脍炙人口的广告词，你知道这些出自于谁的整合营销推广手笔？他就是锡伯族商务策划师——关晓东。
商务策划师在新疆还是一个鲜为人知的职业，但是潜力无限，关晓东就是这样一个商务策划师。
1969年5月29日，关晓东出生于新疆伊犁州察布查尔锡伯自治县一
成功企业必备的九类管理人才
作者/关晓东
面对此起彼伏的全球商业竞争，针对企业对各类人才的需求，企业真正需要的是哪些管理人才？哪些管理人才是参与竞争的企业必不可少的战略性人力资源？一般而言，一个成功企业必须具备以下九类管理人才。
一、决策型人才。
具有雄才大略，有超强的组织能力和开阔的眼界，具有广博的知识、远大的胸怀和政治家的胆识。
二、专家型人才。
学有专长，能够独当一面。他们往往是领导决策者在某一方面进行科学决策的主要助手，而且在分管的范围内要有很高的权威和影响力。
三、参谋型人才。
思想敏捷，真知灼见。重视调查研
个人初期创业的十个小窍门
作者/关晓东
从当今社会就业与创业现状来看，人们的工作方式基本上可以划分为如下三种类型：国家公务员和国有企事业员工、纯粹市场化企业雇员、自己做老板创业。本人曾在一篇总结性商理《现代企业的三种动物生态模式》中把他们的生存状态归结为圈养型、家养型、野生型三种生态模式。他们的生态各有千秋利弊；但是恐怕很多人都有自己做老板的愿望。但是谁都知道，老板有老板的难处，并非人人都能顺顺利利做现成老板，要做一个真正赚钱的老板、做一个事业有成的老板是需要勤奋和智慧的。古人云：万丈高楼平地起。任何事业都是从小到大，由点滴积累做起；在不断总结经验、积累资金的过程中逐步发展起壮大来的。万事开头难，千里之行
美国没有自己的历史吗？
——网友的提问引发的胡言乱语。
作者/关晓东
网友问题：
最近有一本畅销书很受欢迎，名字叫《世界是平的》，叙述了网络技术造成的劳动力市场全球化分工和由此带来的新问题。书的第七章标题是“必备的技能”，讨论为了应对这种变革，美国应该怎样改革自己的教育系统？在这个全球化时代，哪些技能是我们的孩子必备的技能？我们应该怎样培养，才能让我们的孩
如何断然取消“少数民族考生加分”政策？
作者/关晓东
公众和网民对重庆市文科高考状元门丑闻的评价和议论，本次事件报道和评论在社会各界和网民中一石激起千层浪，其中不乏针对国家高考政策的所谓创新性建议，尤其是针对少数民族考生的高考加分政策更有不少网民颇有微词和偏颇评论，甚至不乏取消“国家少数民族考生加分”政策的粗暴武断言论。
针对网上提出的取消“少数民族考生加分”政策云云之类的建言献策，我想这一点得看少数民族是否长期使用本民族母语，如果在少数民族母语环
揭开策划人才的神秘面纱
摘自《新疆都市报》记者：博晓 时间：2005-10-10
20:30:48
很多人一提起商务策划，以为就是像以前古代军师那样“眉头一皱，计上心来”的小把戏，其实不然。上世纪９０年代中期，国外咨询策划公司大批进入我国，从此策划业告别了“点子”时代，进入专业化发展阶段。那么，新疆的商务策划师是怎样工作的，市场认可度怎样？怎样才能成为一名优秀的商务策划师？
记者采访了出生成长于新疆伊宁县、全国惟一的锡伯族高级注册商务策划师关晓东先生。
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