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又跌了三五日 (小说,纪念2008年1月中A股大盘暴跌)
将近年关, A股朋友都想着,今年是持币还是持股过年呢?
说起来, 2007年是牛市, A股朋友有的赚了两、三倍, 有的不好意思说,也有40%的收获.
到了阳历一月里, 14日到18日的那周, 竟然晴地里一个霹雳, 好端端的就连拉了四根阴线,
把A股朋友过年的心都热乎乎的给浇凉了.
还好18日, 周五那天, 勉强拉了根小阳, 其实算不上小阳, 也就几乎是个十字星吧, 大家没有计较, 终归是红色的嘛.
原指望, 周一该有点象样的反弹了, 谁知道平安那个忘八蛋, 搞啥劳什子增发, 增发TN个头哦, 沪市掉了7.22个点, 7.22哟.
有人来晚了, 听说了, 不信似的问:7.22?怎么就掉了7.22? 7.22就7.22吧, 怎么我仓里几只全都跌停?已经跌了四日啦,
这是牛年么?竟还不如熊年!
小粗是个孔武有力的小伙子, A股朋友一片叹气声中,
他一拍胸脯大声说道:你这死鬼!叹气做甚?叹气莫非就能把辛苦一年的利润找回来吗?我是不怕的,
它越跌我越不怕,我今日就杀回去抄它的底
偶然在论坛看到网友有这么个跟贴:
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“中兴和华为,现在把工作八年以上十年以下的员工统统辞退,然后再以新员工的名义招进来 |
中兴、华为是否有此举不得而知,只是就此举是“为了规避新劳动法,什么方法都用上了”的结论加以分析吧。
现行劳动法规定要服务满十年才可以获得无固定期限合同;在新劳动法下,签订无固定期限劳动合同的门槛降低了,两种情况下都会签订无固定期限合同:一是员工服务满十年,二是连续获得过两次有固定期限合同,第三次续签的时候即为无固定期限劳动合同。
我自己写作的时候,并不在乎是写小说,还是说明文、散文等。
就像有的书名可能叫《A股实战》、《如何选股》,我也可以写成诸如:《求职大全》、《要求加薪的几条绝招》
现在的人压力都大,想学习的人不少,但是如果学习是一件太累人的事情,就不利于坚持下去。也就是说,阅读过程的轻松有趣,内容的便于记忆理解、以及在实际中的有用程度,是很现实的问题。
当你看完一部电影,你还是比较容易复述出故事情节的,而当你接受完一个为期三天的培训,合上教材,要你说出培训的内容和重点,就困难很多。
我想我写作的目的是为了分享一些职场规则,之所以最后写成了小说,完全是出于职场规则中的一条:沟通的真谛,首要是便于对方明白你的意思。最简单有效的沟通,才是最好的沟通。
就算我写得再专业再高明,如果读者读起来枯燥费劲,那就没有起到好的沟通作用。科学技术只有转化为生产力,才能真正实现其价值。
这就是为什么我写了一本小说,它也许有点像科普读物,但确实不是一本专业书。
