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大智闲闲,小智间间;大言炎炎,小言詹詹!!

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1.

Uncompressing Linux................................................................ done, booting the kernel.

就不动了

 

解决:把console=/dev/ttySAC0 改成 console=ttySAC0

 

2. 启动参数 initrd=0x30800000,0x20000,0x30800000表示ramdisk在RAM中的地址,0x20000表示ramdisk的大小

 

3. Failed to execute /linuxrc;Kernel panic No init fo...

原因:initrd=0x30800000,0x20000; 0x20000小于ramdisk的实际大小

 

4. RAMDISK: incomplete write (-28 != 32768) 4194304
RAMDISK: ran out of compressed data
invalid compressed format (err=1)
Root-NFS: No NFS server available, giving up.
VFS: Unable to mount root fs via NFS, trying floppy.
VFS: Cannot open root device '' or unknown-block(2,0)
Please append a correct 'root=' boot option
Kernel panic - not syncing: VFS: Unable to mount root fs on unknown-block(2,0)

出现上面情况,查阅资料才知道是因为没有修改
Driv

写什么呢?(2009-10-23 00:45)
每天总想静下心来写点什么,但是写什么呢?工作,心情,生活?那就先写写工作吧,目前公司在做一个新项目,用LPC3131芯片,由于这个芯片是恩智浦才出的芯片,号称最便宜的ARM9芯片,所以的资料全是英文的,虽然现在已经习惯看英文资料,但是觉得还是没有看中文资料快,现在先熟悉芯片资源吧,对这颗芯片资源熟悉了,做项目速度就快了,以后会陆续上传一些资料与大家交流,并写做项目感受。
心情杂记(2009-10-21 00:18)

时间过的真快,已经工作了两年多了,年龄上也到了而立之年了,而我一无所有,如何立起来?每当我想到这个问题,我就迷茫,该如何发展?回老家买房还是在深圳买房?而现在最关键的是在哪买房都买不起,我该如何去挣钱?一是靠打工买房,要靠自己有真本事,这个比较慢,但是比较稳当。二是做生意,这个比较快,风险大些,但是做什么生意,这又是个问题,还有第三条路吗?我目前没想到。目前看来只能先打工,积累一定的人脉和经验,挣一些钱糊口。

    目前正在做ARMLINUX平台,是自己喜欢的平台,只能一步步学精,在技术上有长进,才能在收入上有提高,按照自己的规划一步步来。

自己制定的计划一定要按计划来,要坚持下去,现在先看数据结构每天看20页,新浪见证!!

来深圳一周年纪!(2009-07-03 00:19)

    转眼间来深圳一周年,即毕业两周年!这两年里平平淡淡,但开始了真正的社会生活,让我认识到社会的真实性,社会的残酷性,使我真正体会到,人在江湖身不由几,但我在努力控制自己的命运,自己掌握自己的命运,把梦想牢记在心中,为了自己的梦想,拼搏!

    生活要有规律,要努力完成自己的计划,劳逸结合,周6或7到红树林跑步,坚持锻炼身体,为了未来的幸福生活,现在要努力,不能浪费时间,把C++,数据结构,LINUX驱动看完!FIGHT,tomorrow is a fine day!

时间如流水!(2009-03-25 21:18)
时间过的真快,转眼间就是2009的3月份了,好长时间没有来博客了,这中间经历困惑和彷徨,不过一切都以过去,按照自己的规划,平平淡淡的生活!!

一般来说,员工总是追求高薪,但有时未见得是好事,因为你拿了高薪,工作的压力也一定更大,而且在其它同等条件下,你的市场竞争力会降低,而且那个高薪,如果是老板为了解决一时之需,那就更不好了。在公司状况不好时,裁员也是被先考虑的。  

总的来说年青的时候,多做事,多经历一些磨砺,即使有些不公平,也不要去计较,不是没一次投入都有回报,但你总是在投入,终是有回报的,抱着这样的心态去面对工作,总会收回所有的投入的,这就是上天不负有心人。 

17. 
设计输入 

我们往往要的是一个好结果,这是没错的,但好的工作输出来源于好的工作输入,这常被人忽略。软件行业有一句著名的格言:进来的是垃圾,出去的还是垃圾,把好输入关是极其重
13. 技术传承  

当没有其它激励时,几乎任何一个人都是,当他总是在向别人分享他的知识,而得不到别人的知识反馈,慢慢地他会停止这个行为 。所以技术传承要做的好,就要保证技术双向传播,技术共享,各取所需,共同提高。 

因为新人多,有经验的工程师少,中心采用了两种培训模式。一种是将研发PC主板的硬件技术分成十几个专题,每个专题的题目一般都定得很具体,界定范围,避免泛泛而谈,力争将一个小问题讲深讲透,能够对设计有指导作用,确定题目和内容主要由我和几个有经验的工程师来做。包括新人每人研究一两项,研究时间是利用做项目以外的时间,花2~3个月的时间。然后每人轮流讲给大家,会前2天将内容发给大家。会
12.管理方法 

管理有4个境界,最高境界是无为而治用现在的语言就是建立学习型组织,到达这个境界的团队已经高度成熟,会自我调节以适应外部的变化达成目标。 2境界是用电子和网络的手段,制定一系列流程,规则,方法让员工在既定的轨道里运行,使得团队不会出大问题。第3境界是仅有粗糙的,不俱备可执行细节的规章制度,执行起来需要个人比较大的弹性发挥才能做事或经常需要请示上司才能做事。第4境界是仅有的一些规章制度也被束之高阁,老板发号施令,公
 8. 学历 能力 绩效 

没有读一所名牌大学是我心中永远的痛,这种痛主要来自于每一次的工作转变,倒不见得再读大学可以多学多少知识。象海尔的各地研发公司经理除了我其它都是博士。其实后来工作中读书还是有机会的,在熊猫集团东方厂的时候就有过一次机会,后来因为手上有设计项目,没有去成,后来只去西电有过一次短期的培训。到了同创后,有了读工程硕士的机会,我报了名,刚刚开始读一个月,总裁要我去深圳做研发,我说要在南京读书,他说,你看硕士毕业才多少工资?你去深圳都超过了那个工资,还要那个虚名干什么?结果是我又一次失去了再读大学的机会,真是失之东隅,得之榆桑