从来没有尝试过自己一个人如此安静的喝咖啡，悠闲的处理邮件，浏览网页，很惬意！

 

    吉神-trangle直译为“机会天使”又名爱之神，也叫缘分天使。（也叫威尼斯小丑娃娃）

    一身色彩绚烂的具有欧洲宫廷特征美丽华服，头顶三个尖尖角的帽子，具有浓郁的异国风情。它们的名字就源于头顶别致的帽子。

    传说古罗马神话中的爱神丘比特手上有一金一银两只神箭。金剑的作用是撮合人们的缘分；至于银剑嘛，作用正好相反，是用于拆散他认为无缘的人。因为爱神丘比特是个十足的闯祸达人，这小子自从有了可以

  

    偶然的机会,听到了这首歌quiet inside,被andytudman忧伤而略带沙哑的嗓音所吸引,完全沉浸在他的声音中无法自拔.歌词很简单,但却体会到歌者内心的挣扎和不平静,单调的吉他伴音透露着无可奈何的失落与忧愁,深夜听到这样的声音,我都想到了什么呢?

 

          quiet inside

I couldn't make colors match today
I don't know what eles to say
except dark tracks they can see i didn't
I don't like the staff they are feeding me
they don't like the things i say
but i don't think i need to be forgiven

I have quiet inside
althrough it trige me by a while
through the storm that crack the

      无意之中,想起了小Z,虽然对于小Z不是很了解,但是依然固执的想在这里写点她的什么,更希望她在武汉能过的开心,能为她那马拉松式的恋爱划个完美的句号,最终和男朋友走进婚姻的殿堂.

      又是一个雨夜，耳边想着很轻的音乐。想起身边朋友发生的一些故事，故事的主角是她和她.

    已经很久没有更新这里，今天好不容易闲来无事，还是决定写点什么，本来就把这里当成是自己的日记，重来没有追求过浏览量，所以还是决定写点自己的工作。

     有一人在森林中漫游的時候，突然遇见了一只飢餓的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用生平最大的力气和最快的速度逃開，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑一直跑，最后被老虎逼入了断崖边上。站在悬崖边上，他想：与其被老虎捉到，活活被咬、肢解，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。

他纵身跳入悬崖，非常幸運的卡在一棵树上，那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。正在慶幸的时候，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被甚么吃掉，都是一样的。”

    当他一放下心， 又听见了一阵声音，仔细一看，一黑一白的两只老鼠，正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬好。”

 

 

IBM高绩效的薪酬文化
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在IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。

IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为了高效绩文化（HighPerformanceCulture），这里，我们来解读IBM高效绩文化的精髓。


个人承诺计划

IBM的薪金构成很复杂，但里面不会有学历工资和工龄工资，IBM员工的薪金跟员工的岗位、职务、工作表现和工作业绩有直接关系，工作时间长短和学历高低与薪金没有必然关系。在IBM，你的学历是一块很好的敲门砖，但决不会是你获得更好待遇的凭证。

在IBM，每一个员工工资的涨幅，会有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划——PBC。只要你是IBM的员工，就会有个人业务承诺计划，制定承诺计划是一个互动的过程，你和你的直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做得切合实际，几经修改，你其实和老板立下了一个一

     打球回来,很累,洗完澡,坐到电脑前却不知道该做什么,于是决定写点关于毕业以来工作的感受.

    算起来,工作也有大半年时间了,平日总是忙与工作,忙与做单子,完成销售任务,也忙于公司内部烦琐的流程,尽可能高效的出合同,所有精力都集中在数字上,似乎工作了就是为了每个月底向老板交代的数字,很少静下来思考,思考自己从工作中到底收获了什么,思考自己将来该如何发展.用碌碌无为来形容自己这半年的工作再恰当不过了.

    昨天趁着review的机会,老板问及我工作以来的感受,问我进公司多长时间了,对将来有什么打算,一时间几乎让我无言以对.......

    短暂的思考,我这样回答老板,没进公司前，都听说外企压力很大,但是从我进公司到现在,虽然也感受到了压力,但是更多的,是坐着收数就好了,之前想过努力有一个好的performance,然后跟老板提出transfer到其