又一批大学毕业生即将走向社会，而在校的大三、大四学生也在加紧通过各种社会实践机会加紧“演练”，以期增强自身的就业能力。

　　由特许公认会计师公会（ACCA）和北京高校毕业生就业促进会联合主办的2008年“就业力大比拼”（北京赛区）总决赛上，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海向记者表示，就业力包含基本的专业能力、基本的职业素养能力以及毕业生的学习和应变能力，大学生需要提高就业力，才能为毕业生就业增加一个有力的砝码。在校大学生提高就业力，需要注意以下三方面：

　　首先，学好专业，掌握业务知识。在校大学生学好专业知识，才具备良好的学习能力和专业成绩，也就能增强自我专业能力，未来才具有竞争力。

　　其次，积极参加课外实践活动。目前很多用人单位在招聘人才时，非常看重工作经验，而对

　　又一批大学毕业生即将走向社会，而在校的大三、大四学生也在加紧通过各种社会实践机会加紧“演练”，以期增强自身的就业能力。

　　由特许公认会计师公会（ACCA）和北京高校毕业生就业促进会联合主办的2008年“就业力大比拼”（北京赛区）总决赛上，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海向记者表示，就业力包含基本的专业能力、基本的职业素养能力以及毕业生的学习和应变能力，大学生需要提高就业力，才能为毕业生就业增加一个有力的砝码。在校大学生提高就业力，需要注意以下三方面：

　　首先，学好专业，掌握业务知识。在校大学生学好专业知识，才具备良好的学习能力和专业成绩，也就能增强自我专业能力，未来才具有竞争力。

　　其次，积极参加课外实践活动。目前很多用人单位在招聘人才时，非常看重工作经验，而对

　　“学徒期”相当重要

　　刘凤景说，对大学生所指的“学徒期”主要包括见习期和试用期。初入职场的一些大学毕业生，缺乏脚踏实地的精神，认为单位交给自己的工作太简单，工作中精力不集中，为人处事既失礼又缺乏规范，难以被用人单位接受，在进入职场的初期做了很多无用功，最终被用人单位放弃，求职、择业非常曲折。

　　“学徒期”应完善自己

　　刘凤景认为：大学生在“学徒期”应侧重从以下方面充实和完善自己。

　　加强团队意识：一个人的能力再强，脱离

　　来自教育部的统计数据表明，2008年全国高校毕业生人数，又将再创历史新高——达到559万人，比2007年增加64万人。应届高校毕业生将面临着更大的就业压力。

　　加之新劳动合同法实施后，大多数单位招工时都有工作经验要求。据黑龙江省人才市场统计，新劳动合同法实施后，仅省人才市场要求“具有工作经验”的招聘企业就多出了约30%。这对于将要毕业或刚刚毕业的大学生来说要想拥有这个砝码是难上加难，许多大学生不得不提前进入工作状态，更有甚者，只求其“名”做“贴本实习”。

　　而从中国经济今年的总体形

    从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专家。

    与劳务派遣公司签约？

    现象：张某是四川籍农民工，1997年开始在北京市某物业公司打工，没有签订合同，也没有上保险。2008年1月2日，单位通知包括张某在内的10人，要求他们与劳务派遣公司签订合同，否则就解除劳动关系。

    原因：全国总工会法律部副部长谢良敏分析说，企

    4月26日，河南省汤阴县五陵镇旱塔河村“大学生村干部”、村党支部副书记李国强正在清理猪舍卫生。2005年12月，李国强通过考试成为安阳市汤阴县第一批“大学生村干部”，任五陵镇旱塔河村党支部副书记。 中新社发 张志勇 摄

    “今天村里开完会，我要联系草莓苗和甜玉米种子，再去地里看看。”二十五岁的大学生村官王丽娜，打算这样度过“五四”这个属于自己的节日，与她已在北京市平谷区马坊镇二条街村度过的八百多个日子，并无什么不同。

　　老家在平谷山区的王丽娜小时候的梦想是到边远山区当老师。大学毕业前夕，北京市鼓励大学生

　　西部高校毕业生是否愿意到西部工作？择业时他们最想去什么样的单位？择业时他们考虑的主要因素有哪些？看西部高校毕业生调查数据，了解——

西部大学生对就业有怎样的期待

　　近年来，大学生就业问题受到社会各界关注，而西部大学生的就业现状更是人们所关心的。2007年，“甘肃省高等教育规模扩展与劳动力市场衔接”课题组对甘肃省2007届高校毕业生进行了抽样调查，首次提供了西部毕业生的就业现状数据。此次调查涉及高校11所，发放问卷4000份，回收有效问卷3757份。