此站为瓷器口，配合这个名字于是有了这具有中国特色文化的青花瓷为背景的独特装饰，真是绝妙！

  

长城是我国古代劳动人民创造的奇迹，因长度逾万里，故又称作“万里长城”。自秦朝开始，修筑长城一直是一项大工程。据记载，秦始皇使用了近百万劳动力修筑长城，占全国人口的1/20,当时没有任何机械，全部劳动都得靠人力，而工作环境又是崇山峻岭、峭壁深壑。可以想象，没有大量的人群进行艰苦的劳动，是无法完成这项

 

1.建立关系网络       社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员；热情帮助别人，广结善缘；诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。            2.寻求贵人相助

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？

    有一个有趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。

    勇于对薪水发出声音俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。
当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣，逐步走向平等互惠，其实你对薪水可以发挥更大的影响力，企业也未必全然不能接受。重点是：“谈薪水，请给我一个更好的理由。”给我一个更好的理由对于加薪，最关键的问题是：“假如你原本年薪是70万，现在开口要100万，你要告诉我，多30万的理由是什么？”如果你无法提供极具说服性的理由，企业

马云说“今天热情澎湃地决定要做一项事业，到了明天却还是在重复过去事，这不是创业者。”马云还说“ 我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对Internet一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。”

没有钱没关系，没有经验也没关系，只要你有想法和勇气
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    中国年关将至，又进入回家高潮了，每年这个时候就为车票发愁，于是提前半个月就在为票忙碌奔波着，找朋友托关系的，就感觉回一趟家真是不容易，国家年年吼着要打击票贩子，都只是打雷不下雨的空腔调，每每经过火车站都会听到“苏州、苏州、吉林、吉林”，如此猖獗的黄牛，到底谁在后面撑腰，还是政府无为所至，百姓民生问题才是国家政府最应解决的，客不容缓的大事，我们要的也是真正的切身能体会得到的便利，盼望着有一年能顺利地、便捷地回趟家-过年。

    今天无论是QQ、还是邮箱都频繁收到友人的送来的新年祝福，时间的脚步真快呀，转眼日历又要撕下最后一页了，2009正笑脸迎接着我们，打25岁以后我内心就再没有童年般迎接新年的那份喜悦了，可能是真的开始老了，再加上LL时常会在我眼边强调“你都三十了，要……”，无型中增加了一份无奈的忧伤。

    2008年还没来得及努力，感觉气力全都已经用尽，2008年是虚度的一年，荒废的一年，懒惰的一年。

    不能在这样下去，也不允许自己再这样下去，新的一年一定要重新开始，勤奋、好学、努力、奋斗！

    此时不禁想到李白的那句“仰天长笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”，咦~感觉自己还蛮年轻嘛