在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。企业的成功并没有什么不传之秘，投资于培训是从根本上缓解人才短缺的核心手段。  

    对于中国而言，有许多企业已经认识到人员培训的重要，并且花费了大量的时间、精力、金钱投入培训，但效果很是差强人意，离预期目标相去甚远。 

    目前有很多机构的所谓“培训”，要么课程教材通用、千篇一律；要么内容教条、形而上学；要么培训方式过于呆板、陈旧，缺乏创新；要么培训的形式太过于单调，缺乏生动性；要么培训就是在会议室里训人或者是教条般地讲死理论，没有真正实战的案例；要么一些所谓的“大师”在装腔作势、上窜下跳、挤眉弄眼，就像在“说相声”

第四部:放

男孩终于和女孩成了知己.

女孩很高兴,男孩也很高兴.
女孩说如果她回来一定要去找男孩.

男孩起初不想见女孩,因为男孩怕见女孩

女孩很想见男孩,曾经一度把这个想法当作她的一个愿望.

女孩曾经幽默的说过:'就算我挖地三迟,我也要把你找到'.

男孩从来没有低估女孩的本事,男孩只是庆幸自己.

男孩在想,女孩要来找他了,会是一种什么情况呢?

男孩曾经为此失眠...

其实男孩也很想见女孩,只是怕见了女孩后又会说再见...

因为女孩要走...

男孩喜欢新加坡,也曾经想去旅游和工作.

女孩知道男孩的理想和想法,女孩也想和男孩一起去玩.

男孩每次都只是微笑的说,会有机会的,可是就没告诉女孩准备的时间.

女孩有一次傻傻的问男孩:'你要是真的去新加坡的,那我怎么办?

新加坡有QQ可以上吗?我还能再见到你吗?'

男孩知道女孩内心的想法,只是突然沉默了...

女孩很寂寞,平时也没什么可以娱乐的.

女孩唯一能娱乐的工