中小企业培训存在的十大误区
文／李见明
１、流行什么就培训什么——培训跟风
２、培训不与公司的战略和业务对接——为培训而培训
３、重视培训，但不知道给员工培训什么——培训缺系统规划
４、培训只注重一锅煮，而忽视针对性训练——缺个性化培训
５、培训师资重名头，不重视适合的才是最好的——师资选拔无标准
６、培训只重视现场反映，不重视培训后的实际效果——重形不重神
７、培训只是为了完成公司要求的任务，员工消极抵触——培训不与员工的职业发展相挂钩
８、培训计划完美，落实不到位——培训缺制度保障
９、培训不重视培训前的策划和培训后的消化——不知道培训之功在培训之外
１０、培训不重视员工
错行错职业，如何应对?
小张是某知名理工院校的高才生，毕业后在一家民营软件公司的研发部门工作，在早期工作期间，他和他的团队为公司开发了许多具有竞争力的产品，得到了客户的广泛的认可，产品市场份额逐渐扩大，眼看着事业激情和工作绩效双收的大好前景，公司进行了上层改组，在这次改组当中小张被调离了研发部门，担任测试项目主管。小张认为自己是个牺牲品，只是幸运没有被开除掉，因为以前一起共事的同事们都纷纷地离开了公司，后来小张在这个管理职位上表现得很好，自己充分发挥了自己的价值，成就感油然而生，一做就是三年。
但是最近他开始感到这个工作的不自在，而且感到每天进入到公司都感觉胸闷，他怀疑自己是不是遭遇到了职场的穷途末路。经过分析，发现其实以他个人条件在IT项目领域发展有很好的前景，首先他的优势在于扎实的技术背景和
我的2008-我记录
《和衡管理》书评
也许有很多人会困惑：现在谈管理的书有那么多，既有东方的也有西方的，《和衡管理》是一本什么样的书？它和其它管理书籍又有什么不同呢？什么是和衡管理呢？和衡管理就是
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中层管理者你职业倦怠了吗？
来源：帝王职业顾问
测一测，看你是否职业倦怠了：
你是否患有工作倦怠症呢？（在符合你的情况后面打√）
1、你总是盼着周末的到来；
2、你经常头痛或觉得浑身乏力；
3、肠胃功能失调；
4、你恐惧你的上司；
5、你不想与同事们交往；
6、回到家里不想干家务活；
7、无所事事或工作没有进展时，便想吃东西；
8、假日懒得出游和锻炼，总是在家里睡大觉；
9、经常失眠；
10、早上有时候赖床，而且很少吃早饭。
如果符合你的情况有5项之多，你肯定患有工作倦怠症，应及时调整好心态。
帝王职业顾问网址：http://www.dwchr.com/
来源：帝王职业顾问
我在地球村行医
互联网的诞生，世界好象突然变小了，那是因为给我们营造了一个村，我们叫它是地球村。
人类诞生了，但上帝说：人不能长生不老，必定会面临生、老、病、死，为了治病，人类就建立了很多医院，那里有很多医生，叫生理医生。
改革开放不断深入，市场经济不断完善，职业人的工作已经不再是一份工作从一而终，而要面对多种选择，有选择就会有困惑，为了解答职业人的这种困惑，于是局部地区就成立了私人职业顾问，那里也有很多医生，就叫职业医生。没有私人职业顾问的地区或者有私人职业顾问的地区而职业医生不合格，那该怎么办呢？帝王职业顾问急人之所急，率先把私人职业顾问建立在地球村，突破地域限制，为地球村人全面把脉，助地球村人成功！
2007，“薪”愿靠什么？
来源：帝王职业顾问
新的一年，2007对你来说意味着什么？又和公司续签了合同，职位不变，工作不变，薪资略略增长；和原公司分了手，享受新年快乐的同时，眼睛还不忘时时关注人才报纸和网站的信息；已经找好了下家，新的同事新的老板新的环境，在进入新的岗位之前还托各种关系看看还有没有更好的机会。
短短的职业生涯周期中的一年，对于许多职场中人来说，包含着太多意外。价值，实现价值，价值体现，每个人都在2006自我盘点的基础上，对未来的身价、未来的发展有了新的预期。薪资是职业白领职场价值重要的价格体现之一，持续稳定的价格增长以竞争力的提升为前提，工作和生活的有序进行将是职业白领生活满意度的两个关键因素。那么，2007年，你的“薪”愿是什么？如何实现它？
帝王职业顾问案例：
Candy的心情似乎和新年到来的气氛不符。Candy是食品机械本科毕业，毕业后直接进入某食品厂生产部工作。6年时间里，她从一个普通职员一直做到生产
充电，你作好了职业规划吗？
Jackson某名校市场营销专业毕业后顺利进入一家私企作市场工作，工作内容包括市场策划与宣传，市场调查和研究等。五年后，工作职位不错，薪水不错，在这个城市中也成了有房有车的白领一族。面对这一切他并没有满足。看到很多人从国外镀金回来后身价倍增。他也鼓足勇气，卖掉车子，辞去工作，前往英国著名学府去研读金融方向MBA，两年后学成归国的他，充满信心。
的确凭借着他的教育背景他很容易就进入
大学生毕业求职花费调查：找份工作要多少钱？
求职花费是个老话题，随着大学生就业难在社会上的升温，求职花费问题也持续受到人们的关注。求职有成本，这已经成为大学生普遍接受的事实。前不久全国高校学生信息咨询与就业指导中心就此问题开展了一次大型调查活动，共回收问卷5279份。其中，男大学生2373人，占44.95%，女大学生2906人，占55.04%。按学历层次划分，本科学生4112人，占77.89%，研究生1167人，占22.11%。通过这个调查可以从一个侧面了解大学生求职的一些新情况和新趋势。
花费增加，项目繁多，侧重不同
1.在求职阶段，94.43%的大学生各方面的花费均有不同程度的增加，没有增加的仅占5.57%。其中，有一定的增加占68.74%，而大幅度增加，甚至超过平时的一倍以上的占25.69%。需要说明的是，这里的增加是指在大学生原有花费的基础上，而不是在往年的统计的基础上，而且每个人的情况不同，
“三招”判定职业咨询机构是否专业
最近，在网络上看到一篇《如何选择专业的职业咨询机构》的文章，感觉这篇文章写的很好、很务实，对需要职业顾问帮助的职场人选择职业咨询机构和职业咨询师具有很好的指导作用，作为多年从事职业咨询的资深职业顾问，本人对该文章的一些精彩观点和论述也给予了红色字体来标注，现摘录如下：
前几天，一个非常聪颖、敏感的二十多岁的女孩过来咨询，提供了两个机构的测评报告。一个是中央直属的国家权威部门的，一个是广州一家只有几个人的私营心理咨询公司的。她说这两个机构的测评不是很准确。笔者仔细看了这两个机构的几份测评报告，发现关于这个女孩的人格和职业性向的结论基本准确，尤其是广州这家私营机构的结论。两个机构测评的内容不同，部分结论的表述也不一样，而且她完全错误地理解了部分表述的本义，导致她认为测评不准。
近几年，有很多人在职业规划师的帮助下走出了困境，迈上了成功职业的道路
