总是收到一些朋友的来信，有人问我：“经理最近对我很不友善，是不是我得罪他了？您觉得我还有必要在这里继续下去吗？” 也有人问：“公司中某个部门有空缺职位，我很感兴趣，但是，不知道部门经理愿意不愿意要我，我该试试吗？”
面对这样的问题，我一般给出的回答都是：“去问问他！”
是的，人和人之间，有时候关系会很微妙，你总是会想：“他会怎么想我呢？我这么做，他感觉是什么样呢？他这句话的意图是什么？他这么做的目的是什么？”
是不是我们自己把事情弄的复杂了呢？我们总是希望得到对方的一些暗示，希望在不捅破一层窗户纸的情况下就能掌控事态。但是，谁也不能完全洞察别人的心思，你所理解的他的表情和举动，只是你自己解读的，并不代表他的。
比如说，我有时在想一些事儿的时候，表情会很严肃，办公室里有个同事总是一直看着我，欲言又止的样子，我只好停下思路问他：“怎么了？” 他说：“看你好像很不高兴的样子。” 你看，这是个多么大的误会，我自己根本没办法意识到我当时的表情是什么样的，可是，我很清楚，我当时并没有不高兴。
我知
刚进到这个公司的时候，遇到最难受的一件事，是我们hr部门和财务部门向来不合。
前一任的hr负责人尤其和财务部门负责人关系非常的僵。
第一天，前一任负责人带我到各部门去打招呼的时候，财务经理根本连头都不抬，看都不看我一眼。
之后，在工作中，他给我的压力也是最大的，我们很多预算在他那里都被驳回，而且，你没办法跟他沟通理由，他根本就是一个处事原则——不理你。
做我们这行，你不能象销售人员可以拿业绩说话，你也不能象程序员设计师他们那样，摆酷是他们的个性，是你的工作死穴。
工作中，很多人可能无缘无故就看你不顺眼，该怎么办呢？躲避他们？仇视他们？还是说，降低身份讨好他们？
不！你是来工作的，即便是老板，跟你的身份都应该是平等的，他们付出薪水，你付出知识和劳动。更何况只是个普通同事，如果因为他们的态度而过分影响到自己，那是得不偿失的事情。
如果是我，我会做我自己，我原来什么样，现在还是什么样。在工作中，一视同仁，他们都是同事，无论是喜欢你的，还是讨厌你的，都应
转眼，在这家公司工作了近2个月，11月底的时候，去总部开了个紧急会议，该会议的中心是——为了应付即将到来的《劳动合同法》的颁布，要迅速排查所有员工的劳动合同签署及社保缴纳情况，将公司面临的法律风险降到最低。
我最初还是比较乐观的，认为这样的公司在这方面一直做的比较到位，只需要例行公事地排查一下就行了。
但是，紧接着，从各办事处返上来的数据让我的头顿时大了一圈——合同签署情况还算乐观，社保缴纳人数竟然不到30%！
2008年1月1日即将颁布《劳动合同法》，而现在是2007年的11月底！也就是说，我只有一个月的时间来操作，让剩下的70%员工全部缴纳上社保。而这70%的员工分布在内蒙、山西、山东、河北、天津、北京等地！
没办法，工作不会因为你发愁就不见了，更不会有人来帮你做。
所以，硬着头皮上吧！
第一件事，是制作一张统计表，非常简单，只统计上合同人数、未上合同人数，各项保险缴纳人数、未缴纳人数；其中未缴纳的人数里包括退休返聘人员、在其它单位缴纳人员（类似国有企业停薪留职人员）、在校学生（实
发生了很多的事儿，在这两年中，我不知道该从哪儿开始说起，我也很难接着之前的情绪继续叙述。
于是，就让我们把这篇当做一个新的开篇吧。
新的开篇要说的第一件事就是：“终点同时也是起点”——
我辞职了，从我工作了6年的地方。
下这个决定很轻松，真正执行这个决定确实非常艰难的。
这是个对我无比特殊的地方，它见证我的成长，成全了我的成长。我依然能清晰地回想起，第一次去银行取工资，却忘记带支票的狼狈样子；也记得我生日的时候，老板捧着一个蛋糕进来，说：“每次都是Lily记着我们每个人的生日，我们也应该记着她的生日。”更记得在我休年假的时候，收到他的短信：“没什么事儿，只是我们都开始想念你了。”
我看着这个由4个人成长为超过50人的公司，看着忙碌的同事，看着我们部门另外的女孩子们，我觉得，如果，这次，我再次休年假，他们不会再那么想念我了。
我奉献了所有我能奉献的热情，而现在却有些力不从心了。我知道，是离开的时候了。
我去找了老板，跟他说，想跟他谈
恩，因为是聊天记录，所以没什么太强的层次，就是想到哪儿，聊到哪儿。
i~~~ 10:18:03
我昨天刚知道了四级 我第一次考了361.。。
i~~~ 10:19:00
应该425过
i~~~ 10:19:58
差了10分
Rena 10:20:03
恩，没事，，你还有两年才毕业呢，，毕业前考下来就行
Rena 10:20:28
对于这种证一类的东西。。我一贯的态度是，能拿一个是一个。拿不到，也不用太沮丧
Rena 10:20:48
有人天生擅长考试，擅长考试的，也只是考试的能力更强些罢了
i~~~ 10:21:06
主要是对英语没啥兴趣...现在在学校也没谁用英语交流
恩，是，所以，我才建议你多看些美剧
Rena 10:21:36
学设计的，，多看些国外的影视剧，对拓宽思路，眼界，也都有很大帮助
Rena 10:22:11
多看美剧，，了解他们的文化后。。对于学习他们的语言会有很大帮助
i~~~ 10:22:19
恩 是 主要是设计思路 技术上 其实很有限
Rena 10:25:45
如果想进到外企，第一要素就是“语言”
我周围，很多人，每天都是在抱怨，抱怨政府、抱怨腐败、抱怨富人、抱怨那些资质平庸但是出身好有背景的人占了社会上的好位置。
我改变不了社会现状，我相信大多数人除了抱怨，也改变不了现状；并且，我相信，这个“现状”不是这个社会这个时代这个国家所特有的。
我只是想说：
社会是不平等的，社会的规则是不公平的。但是，人生只有那么几十年，过去了就不会重来，你的人生只能由自己负责，不会有人因为现实的不公平而为你的人生买单。
所以，即便在若干个起跑线上，你仍然有机会比和你同时起跑的人快一点点，哪怕只快了那么一点点，你也有资格回头看看被你超越的其它人。否则，你就只能永远是被人回头看的。
爸爸妈妈从小批评我最多的一句话就是：“你又骄傲了！”
我为什么会有骄傲的感觉呢？那是因为我自信，或者说自负，我总觉得我自己是对的，我是好的，我是比别人都强的。
但是，随着我的成长，我的圈子慢慢变大了以后，这张感觉开始也慢慢变了，我发现我并不是什么都懂，我也不是什么都做的那么好，我甚至竟然有根本不会或者根本做不好的事。
1.
问:
(1).
2.
（一）我毕业两年多了，由于考研失败了，比别人晚了一年参加工作，刚开始的两份工作都短暂的一个月就辞了（感觉很不正规）。
目前的这份工作快满一年了，算是坚持最长的一份工作。是在一家小私企做董事长助理，名字听起来挺唬人的，但其实干的也都是比较杂的行政事务，因为文字功底比较强，所以一些业务方面的工作也让我干，财务请假了也让我兼职财务，总之，把我当机动人员使了。我真的不太明白这样的局面我是该哭该笑，毕竟公司太小了，一切都显的那么的不规范。
同事们称我是才女，这样的称呼给我带来的只是喜忧参半，夸奖的话毕竟谁都爱听，但在这种小地方待时间长了反倒认不清楚自己了，甚至有些不自信了。我现在对目前的待遇很不满意，一直想找份外企的工作，但历史学的专业背景让我连第一道门槛都非常的吃力，我想做一些规划（虽然是女生，但我的事业心意识却非常强，这种心态有时候会令我发狂，我该怎么办呢？），但又无从下手，女巫姐姐能给我指点指点迷津么？
首先，既然已经工作了一年了，不再是应届生了，简历上首先写的就是工作经验而不是教育经历了，所以，历史学的教育背景并不是你想象中的那么大
