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关于领导干部实绩考核的几个问题(十一)(2006-09-13 14:50)
 

       关于领导干部实绩考核的几个问题(十一)

 

        2000年的调查数据是根据

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关于领导干部实绩考核的几个问题(十)(2006-09-13 14:48)
 
        关于领导干部实绩考核的几个问题(十)
 
    清华大学科学技术与社会研究中心王蒲生
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关于领导干部实绩考核的几个问题(九)(2006-09-13 14:45)
 

        关于领导干部实绩考核的几个问题(九)

 

 

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关于领导干部实绩考核的几个问题(八)(2006-09-13 14:44)
 
       关于领导干部实绩考核的几个问题(八)
 
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关于领导干部实绩考核的几个问题(七)(2006-09-13 14:42)
 
        关于领导干部实绩考核的几个问题(七)           
 
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关于领导干部实绩考核的几个问题(六)(2006-09-13 14:40)
 
      关于领导干部实绩考核的几个问题(六)
 
（三）实绩考核的现实运作状态
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关于领导干部实绩考核的几个问题(五)(2006-09-13 14:39)
 
             关于领导干部实绩考核的几个问题(五)
 
    （二）现代实绩考核的理论依据我理解，现代实绩考核的理论依据应该主要是目标管理理论。目标管理创始于本世纪50
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关于领导干部实绩考核的几个问题(四)(2006-09-13 14:37)
 
           关于领导干部实绩考核的几个问题(四)
 
 
        1883年，美国国会通过《文官制度法》，结束“党派分赃制”，开始实行以“功绩制”为主的文官制度。
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关于领导干部实绩考核的几个问题(三)(2006-09-13 14:32)
 
           关于领导干部实绩考核的几个问题(三)
 
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关于领导干部实绩考核的几个问题(二)(2006-09-13 14:31)
 
             关于领导干部实绩考核的几个问题(二)
 
    5、宋朝的考绩制.宋朝非常重视对官吏政绩的考察，宋太宗励精图治，遗官分行郡县，廉察官吏，河南府法曹参军高丕等，皆以不胜任免职，蒋之振在白州当知府，为政洁简，老百姓非常满意，于是就请求将其留任，在白州连续工作了十八年。姚盖根清白有才干，在郓州径城当知县，鞭扑不施，境
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