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心如刀割(2008-03-23 21:38)
我的天是灰色
我的心是蓝色
触摸着你的心
竟是透明的

你的悠然自得
我却束手无策
我的心痛竟是你的快乐

其实我不想对你恋恋不舍
但什么让我辗转反侧
不觉我说着说着天就亮了
我的唇角尝到一种苦涩

我是真的为你哭了
你是真的随他走了
就在这一刻
全世界伤心角色又多了我一个
我是真的为你爱了
你是真的跟他走了
能给的我全都给了我都舍得
除了让你知道心如刀割
写在2007末(2007-12-31 17:39)
     再过几个小时,就进入了崭新的2008——奥运年,回想过去的2007,我经历了颇多,有欢乐,有悲伤,有愉悦,有轻松,有体验......可谓丰富多彩,通过断断续续的学习,我终于拿到了心仪已久的机动车驾驶证——这个在我看来困难重重的证件;通过我两年多来毫不放弃,并付出艰辛汗水的桥缘之路,拿到了有史以来第一个全国冠军,虽说它的分量并不太重,但对于现阶段的我而言,已足以......第一次正式的代表湖北省参加专业组的全国大赛,虽说结果有些遗憾,不过我尽力了,通过这次比赛,我真正体会到了大赛是经验的积累,对于桥技的提高真是大有帮助;第一次在正式刊物上发表了自己论文,虽说有点自己应付自己的意味,在别人看来不屑一顾,不过对于我是一个新的开始,我会继续努力的;第一次站上讲台,开始了我的“处女课”,虽说仅仅是非专业的桥牌,让我提前得到了实习,原来给学生上课也不是那么可怕,驾驭课堂也不是那么难,给了我更多的自信;还有第一次烫卷发,哈哈,体验了新造型,虽说不那么成功......这些仅仅是我印象最深的回忆,其实还有太多太多值得回味的人和事,首先还是要感谢我的父母和所有的亲戚朋友,感谢你们一如既往对我的付出和
我也要更新!(2007-11-07 21:38)
 

人人是人才,赛马不相马——海尔的人才观

1.“人人是人才,赛马不相马”——你能够翻多大跟头,给你搭建多大舞台

现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间,使每个员工成为自主经营的SBU。

赛马机制具体而言,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制。在干部制度上,海尔对中层干部分类考核,每一位干部的职位都不是固定的,届满轮换。海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业持续发展的秘诀。

案例: “我的创新上中央电视台《新闻联播》了!”

海尔冰箱中二事业部定单经理李少杰,提起2004年8月3日,十分兴奋:“中央电视台《新闻联播》播出了我的事迹。当时我在车间里还没下班,爱人打电话给我,那高兴劲儿可别提了!之后又有不少亲友打来电话祝贺。这一段时

比赛总结(2007-08-03 14:04)
    比赛已经结束好多天了,一直都沉浸在冠军的喜悦中,其实,我是感慨颇深的.事后,也有很多人问我:'这次比赛你们怎么能打得如此好,超过很多人的想象?'我想,在四个人中,我的体会应该是最深的,说句心里话,比赛之前,我一直都很担心PDZMJ,她的生活阅历比我们丰富,平时想的事情也比我们多,打牌是很怕她有点心情复杂,再加上我们配合时间也不长,搭档之间可能也会有所误解.而我自己,现在也感觉打牌有点力不从心,状态不如从前了,很担心,担心.
    第一轮对北京,她们里面的队员在五月徐州锦标赛我都多次结交过,对她们还是有点心得的,其实比赛和平常训练我对待是不同的,只要有一点问题平时没遇到过,没讨论过,坚决不自做主张,选一条熟悉的路线取代它,这一轮总体感觉不错.结果19比11小胜.结果第二轮就碰到了天津队,她们是学生队的霸主,在女子组比赛中向来不败,一直都是大胜,通常都是以绝对优势夺冠的,不过我们也不能有心理上的压力,把自己的水平都发挥出来就行,结果这一轮我们这边犯下了两个比较严重的错误,12比18输了.这一轮过后,我们已经沦落到了第四台,对阵一个新生队伍湖南队,拿下她们当然不在话下,拿了一个25.最后两轮我们碰到了上海和广
又见费云帆(2007-08-03 13:34)
    前段时间,在一个偶然机会下,看了一小会琼瑶阿姨的新戏<<又见一帘幽梦>>,比赛完了,回到家中静养,对着电脑,不禁再一次想看看这个新版的一帘幽梦和以前又臭又长的陈德容版究竟有什么不同.
    首先,当然是演员都变了,开始我一直很喜欢张嘉倪所塑造的紫菱,小巧玲珑,温柔体贴梦幻般的女孩,可到最后,还是感觉到在她的心中,楚濂的分量不会比云帆轻,这点让我非常不能理解,云帆对她的每一个精心安排,为她所付出的一切是没有人能做到的.在现实生活中,这样对待'紫菱'般的'云帆'是永远不可能出现的,他完全无缺,多次让我所感动.他有钱,生活中的一切没有什么是他所做不到的,他对待'紫菱'的心,更不是能同日而语的,从他最初理解她一直帮助她走出阴影,到最后真实的进入她的生活,云帆也是成功的,好羡慕剧中的他们!

   4月1日起,交通违法行为记分新标准将正式实行。

  主要提高两类违法记分

  据介绍,公安部在重新确认道路交通安全违法行为记分标准时,主要提高了对两类违法行为的记分标准。一类是严重影响道路交通安全、容易诱发重、特大道路交通事故的违法行为。另一类是主观上存在故意、严重影响道路交通管理秩序的违法行为,主要是涉及机动车号牌的违法行为。

  新增6项记分违法行为

  “提高这两类违法行为的记分分值,是为了预防和减少道路交通安全违法行为的发生。”市交管局有关负责人称,此次记分标准调整的一大变化就是新增了6项记分违法行为。

这6项违法行为的主体主要指客运车和危险物品运输车。因为驾驶员疲劳驾驶或车辆超载极易引发交通事故

2006媒体流行语(2007-01-13 01:41)
2006年媒体流行语

  一、综合类

  和谐社会、社会主义新农村、青藏铁路、自主创新、社会主义荣辱观(八荣八耻)、中非合作论坛、长征精神、消费税、非物质文化遗产、倒扁

  二、国内时政类

  《江泽民文选》、创新型国家、公民道德建设、两岸经贸论坛、农村义务教育、两岸农业合作、俄罗斯年、丛飞精神、软实力、反腐倡廉

  三、国际时政类

  哈马斯、潘基文、六方会谈、卡斯特罗、陈冯富珍、伊朗核问题、泰国政变、联合军演、安倍访华、朝鲜核试验

  四、经济类

  循环经济、基金热销、交强险、商业贿赂、自主品牌、外资银行、流通股、二手房、现代物流、能耗

  五、科技类

  机器人、概念车、科博会、冥王星降级、航展、数字家庭、庞加莱猜想、信息超市、流氓软件、汉芯

  六、文化类

  文博会、文化创意产业、孔子、原生态、百家讲坛、于丹、潜规则、易中天、草根文化、恶搞

  七、体育类

  多哈亚运会、都灵冬奥会、德国世界杯、刘翔、齐达内、郑洁、丁俊晖  、黄健翔、鸟巢、水立方

  八、社会生

2007年的第一天(2007-01-01 22:47)
    今天是2007年的第一天,踏着新年的第一缕阳光,又跑到我的最爱猪肝牛肉粉了,真是太美味了,在学校唯一惦记家里的吃的就是这了,似乎在武汉都找不到这么可口的过早了,嘿嘿,真是好吃啊!
    要进入正题了,今天是我姨爹爹70大寿,在凤凰山庄,一场别开生面的寿宴开始了,3台摄象机同时启动,由我亲爱的老爸担任司仪,精彩!首先是我爸爸致开场白,然后姨家家致辞,在她的话语里,无一不感受到老来爱,勤奋慈祥的姨爹爹是一位好领导、好父亲、好长辈。接着,我的舅舅、小姨、姨夫都作出了感谢词,怎么轮到我了,都没给我打招呼啊,我也嬉里糊涂的上去把好话捡了一番,完成任务了。表第,舅爹爹都作出了精彩的演讲。没有姨爹爹平时对晚辈们的慈爱,就没有今天他们如此精彩的感叹!接着献寿糕、晚辈献礼物,呵呵一样接着一样来,最后是姨爹爹自己的感谢次,他很激动,很感动,他感谢大家为他精心准备的生日宴会,他自己也献上精彩的一曲。在他的带动下,亲戚朋友们都分别送上了自己的曲目,好热闹的,真是开心!
    晚上我也是上网上的好好的,WCH打电话叫我去宵夜,好久都没见的同学了,大家聊聊天,谈谈以前的事
我的2006(2006-12-31 21:46)
  还有两个多小时,崭新的2007就悄然降临了,总结过去展望未来,过去的2006是值得难忘的,回想起去年的元旦,我和一帮研友们正在为考研奋战着,每天7点多就到图书馆的地下室,生怕自己的位置被人抢去,可到了15号下午5点,似乎没有先前想象的轻松,因为我奋斗过,我拼搏过,我努力过,我已经不在乎那个结果,虽然我知道,英语是几乎砸了锅,每次考试总都比我平时训练的成绩差远了,考场上的紧张,数学也不可能成为我总分的优势,估计大半年的努力会化为苦水,吞到肚子里,晚上一帮考研的哥们和即将成为飞行员的好哥哥一起吃饭,大家都欢笑的,而我去只能强颜欢笑,因为我觉得付出没有回报.再过两个星期就过年了,当时是回老家过年的,比以前3个人呆在家里过年要热闹,妈妈说,以后我们都回老家过年吧,家里太冷清了,其实我觉得也是这样,我还记得当时我沉迷<<MY GIRL>>,初一花了一个晚上看,确实很好看,我以前都很少看韩剧的,很喜欢里面的女一号,株裕玲,很喜欢很喜欢!到现在MY GIRL还一直存在我电脑里,就是因为太难忘了,去年的过年还是和往年一样,走亲戚拜年.年后过了十五就开