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博主苏正简介
   原名苏著红,毕业于云南民族大学,云南民族大学校报副刊主编,长空文学社第二届社长,曾供职于云南日报社、都市时报社、云南某知名整形机构,成功案例有云南第一人造美女完美打造,中国第一人造美女昆明成功整形,美国好莱坞华裔男影星Jason完美打造。
   现供职于上海长庚医疗投资集团长沙分公司,任职企划总监,负责企业策划和品牌推广工作。
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置顶:关注天空的人(2009-11-02 23:52)

一个民族有一些关注天空的人,他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情,那是没有未来的。

     

 

                                                                             腾讯网

河北青年报女总编乐倩在自家楼下遭到歹徒殴打。新闻媒体高管遭殴打受到了石家庄桥西分局的高度重视,称要一查到底。据了解,此次行凶的歹徒并非一般的抢劫,这或与一则新闻报道有关。(《河北青年报》11月23日报道)

歹徒行凶的时候,不断叫嚣“叫你报,叫你报!”将恶意袭击的目的,不经意间暴露出来——按照警方的说法,现在怀疑是某新闻报道惹恼了某人。那么,这就是对舆论监督的恶意报复,触目惊心,也异常恶劣。

虽然,当下还不知道究竟是什么样的报道

史玉柱广告十个总结(2009-11-21 11:53)

   营销天才史玉柱的广告策略,一直备受争议。人们都骂他的脑白金广告恶俗,连年被评为“中国十大恶俗广告”之首。现在,第二位也被他占据了,是他的另一款保健品—......
   近年,略带赌性的“史氏广告”所向披靡,创造了一个又一个中国营销神话。而在这些以恶俗著称的“史氏广告”背后,却是史玉柱洞悉人性、缜密策划,敢于投入、精于执行的系统性广告策略思维。
金融海啸席卷全球,经济寒冬如乌云压顶。在大家都感受到阵阵寒意,纷纷收缩战线,减少投入,锐减广告准备过冬的时候,却来了一位胆大不怕“冷”的——2008年11月初,在中央一套黄金广告时段,出现了一则似曾相识的广告——“送长辈,黄金酒”,其广告策略如同脑白金和黄金搭档的同胞兄弟一样,都是围绕礼品营销,都用恶俗的广告情节。黄金酒,是五粮液携手史玉柱联合打造的保健酒。“史大胆”这次逆“寒”而上,将在中央台投入3个亿,维持3个月高密度投放,豪赌中国保健酒市场。
营销天才史玉柱的广告策略,一直备受争议。人们都骂他的脑白金广告恶俗,连年被评为“中国十大恶俗广告”之首。现在,第二位也被他占据了,是他的另一款保健品——黄金搭档。 

   民营医院是我国医药卫生体制改革的必然产物,也是医疗市场的新生事物。早在上世纪八十年代就出现,只是并不引人注目。直到2001年9月中国开放医疗市场,民营医院才开始真正得到大规模的发展。据统计,我国现有各级各类医疗机构30多万家,其中非公有制医疗机构13万多家,有一定规模的民营医院大约有1500多家。它们大部分是由私人诊所发展起来的,也有一部分是通过改制分离出来的。

 

    根据权威统计结果显示,目前民营医院在医疗服务市场中还未形成应有的气候,有着较大的发展空间。首先,从数量上看,民营医院约占全国医院总数的10%左右,以四川、广东、浙江等省占多数。2003年民营医院的发展进入历史黄金时期,各地方政府鼓励民间资本流入医疗市场,以弥补公立医院资金不足,病人来源相对饱和的缺陷。许多地方政府大力改革卫生医疗体制,允许公立医院通过委托经营、股份合作、股份制等形式,或整体出让的方法,引进社会资本,并对民营医院实行三年免税制度。这些措施促进大量民间资本流入医疗行业,掀起兴建民营医院的小高潮。其次,从发展规模分析,资产在100~500万元的民营医院最多,

滚滚车流中,一阵阵的喧嚣后,我还是听到了你的哭泣,听出你的声音在渐渐嘶哑。

微风中,你的泪痕像干涸的河流,而我也不再能呼喊你的名字,不再能给你披上汗臭的外衣。

心是痛的,我也累了,想在微弱的路灯下歇息,和街乞一起。

我不知道夜为什么是沉的,和你一样,我也不知道你站在城市的哪个角落。

不是忘记了曾经的海誓山盟,也不是忘记了往昔的甜甜美美,更不是忘记了心酸后的每一次感动。我只是想问,为什么我

  很多策划人在为企业做策划的同时,自己却缺乏企业家精神,甚至根本不懂什么是企业家精神,这对企业的发展显然是非常不利的,最直接的伤害则是,其策略很难保障企业的健康持续发展。

  “企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家精神是非常稀缺的资源,具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是,“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱,密不可分,缺一不可,而且,诚信精神必须是第一位的,否则即使具有后三大要素,最终也是枉然,对社会危害无穷。可以说,企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。
  至于策划,其实就是在务实的基础上,通过“创造性的整合资源”,为企业和

结合几年的企业中层管理工作经验,对管理工作做如下简单总结,以提醒自己以后更加努力。
一、一个优秀的领导者在管理工作中,必须具备以下能力,才能被大家认可,领导好属下,开创工作新局面:1、组织能力,组织能力就像作战的布阵,布阵好了,战争也就成功了一半。2、沟通能力。有效沟通才能传递工作意图,才能创造和谐的工作环境和氛围。3、协调能力,把最合适的人放在最合适的位置,尽所能把每个员工的工作激情调节到最好;4、指挥能力。兵熊熊一个,将熊熊一窝。有指挥能力,才能得到属下的拥护和支持,才能领导好团队。5,建章立制的能力。只有制度才能激发人的工作热情,才能创立公正公平的竞争环境。

XX医疗投机集团创办于1978年,随着改革开放在中国的土地上生根发芽,集团旗下数十家医院经过20年的岁月光阴,艰难地发展,取得了很大的进步,却也存在很多问题,目前民众满意度不高,这除了医疗竞争环境恶劣、政府扶持小、民众就医观念落后等因素影响外,XX集团也存在很多制约发展的问题,落后于其他部分医疗机构,把过去20年发展中存在的问题整理为100个错误,目的是为了吸取教训,争取将XX民营医疗投资集团做强做大,解决看病难看病贵问题,承担社会责任。         

     做企业分为三种人,一种是生意人、另一种是商人,还有一种是企业家,生意人是一切以钱看,商人是有所为有所不为,而企业家则必须承担社会责任,为社会的发展作出贡献,而医疗的投资者必须是具有企业家气魄和能力的人,

从2005年接触民营医院,已经有4年多的时间了,4年里到过昆明、杭州、台州、温州、嘉兴、上海、长沙等不同的城市,见证着不同城市的民营医院发展情况,民营医院呈现出一个共同的问题:广告泛滥、诚信度低、门诊量少,和公立医院的人气形成鲜明的对比。和这个行业的前辈沟通时得知,中国民营医院发展的早期,规模都比现在的小,数量也少很多,那时候广告很有效,随便一个小广告出去,都会吸引很多的病人前来就诊,可是如今的医疗市场:各个城市同科室同经营范围的医院,都在不断增加,有些病种甚至达到超饱和状态,竞争激烈导致的结果是广告泛滥,医疗价格打到底线,恶性竞争形成了诚信危机,广告费压力加重了病人的负担,导致民营医院一片萧条景象,做得好的民营医院屈指可数,这是客观存在的问题,中国民营医院作为医疗体制改革的一部分,注定要发展,可只有找到问题的关键,发现问题,才能找到解决问题的方法,经营思路和营销思路都必须改革。

 有一个故事,说的是犹太人和中国人做生意的模式:东欧某个城市在城东和城西,各修筑了一条新马路。于是,犹太人在西边,中国人在东边,各开了一家修车店,他

 写下这个标题的时候,我发现我也犯了一个同样的错误,以点带面、以偏概全,把民营医院混为一谈了,在新医改的背景下,民营医院又被推到风口浪尖上,有人质疑民营医院能否长寿。其实我想说的是,我们是否应该以一种客观、公正的态度去对待民营医院的发展,无论媒体的报道或者个人的评论,都能发自内心督促好的民营医院能够规范发展,成为医疗体制的一个有益补充?

前不久,长沙的一家小报《法制周报》报道了长沙仁爱医院不规范运作,随后编造了一篇题为《长沙民营医院院长独家揭秘民营医院敛财黑幕》的稿子,再网络上传得热火朝天,说他是编造,从题目就可以看出,民营医院确有大部分是规范运作的,不能以偏概全,其次说黑幕很过,这个稿子如果在大报上刊登,那坑害的肯定是长沙人民。

医疗是个民生问题,是国家的大事也是人民的大事,和其他国家一样,中国也很重视医疗体制的改革,只是面对13亿人口,改革确实难见成效,多少国家要员都提出改革,只是至今没有见证谁成为了最后一个,不知道医改还要提多少年才能真正全面医保,才能真正解决老百姓看病难看

 志华是我的一个小老乡,叫他小老乡是因为他比我年轻4岁,其实他的辈份比我大,我应该叫他叔叔的。因为工作忙,没有来参加我的婚礼,婚后第三天,我们相约在昆明的一家湖南菜馆吃饭,近7年没有见面,他的改变让人吃惊,如果不是约好,我想我是不敢认他的————

 

2003年我离开农村到城里上大学,那时他还是一个孩子,说他是一个孩子是因为他年仅14岁,一点不懂事,头发搞得黄黄的,骑摩托车速度快的吓人(不知生命的可贵),而且爱打架,给别人打工也是做到一半不要工钱罢工走人,可现在的他————

 

开一辆轿车,着一身深色工作服,领结也打得很好很自然,用的手机也很身份,抽得烟是云南最好的烟,更让我吃惊的是,他说话的方式和内涵与7年前完全联系不在一起,安全一个白领的样子,谈话中,他告诉我,他在昆明买了一套50万的房子,房子很大,主要是考虑周末的时候方便把家人叫在一起聚聚,在外面也真不容易的,有时候也会为工作紧张得夜夜难眠,最后他还谈到家乡和他一起长大的人都