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你的性格类型是“ENFP”(外向+直觉+情感+知觉)
你的性格是感染者类型,典型特征是热情洋溢、富有想象力
你性格外向,活泼、热情,喜欢社交和新鲜事物,认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。需要别人的肯定,也乐于支持和关心别人。
其中:
驱动力的来源: 外向 73%
接受信息的方式: 直觉 93%
决策的方式: 情感 66%
对待不确定性的态度: 知觉 60%
(百分号表示相应维度上某偏好所占比率,如内向I(70%)表示,你的性格70%倾向于内向,剩余30%倾向于外向,比率越高,表示你的性格特征越明显,如果你每个维度上的2个倾向接近1:1的比例,建议你也同时参考另一维度的相关内容)
如果你是一位女性:
你的苦恼在于,由于社会对女性的普遍看法是传统和矜持,如果任由自己的性格发挥,容易被扣上肤浅无知的评语。
工作优势:
有良好的创造力;
能够同时应付多项工
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标签:杂谈 |
职业发展不能用挣钱的多少来判断,那不应该成为我们职业上的目标。我看到的真正成功的职业人士,即使在他们职业生涯的早期,也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想,按照自己的价值观去发展,应该说,这样的人反而会成功,金钱是职业发展所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求而后成功,所有美好的东西都会朝你拥来,包括金钱。
在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作,等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市;我也不建议职业发展过程中频繁的更换城市,因为你在某个城市积累的资源随着地域的变动而大大贬值,会无形中使你的很多成本上升。
要尽可能的在一个行业深入的做下去,尽可能的不要轻易改行,因为这会让你损失掉很多的积累,但行业不是不可以改,如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化,有一条清晰的连续的轨迹,而不是天马行空的跳跃式发展。
在大公司,你可以直接学习其思维方式和管理理念,
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活躍型的你,就是如此這般:樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」就是你的生活哲學!你們很需要生活有新鮮感,所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,相信你們是活動攪手,玩極唔厭!
不耐煩、衝動、上癮
好玩、享樂主義行頭的活躍型,做事欠缺耐性,因為你們都很怕悶。不耐煩之餘,也很易衝動行事,因第七型的朋友做事鮮有周詳計劃,很講即慶,想做就去做!
但你們必須要小心,就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡,也得學習不要沉迷下去!始終要顧及自己的身體及其他事情啊!(我這樣說是因為第七型的人比其他型的人更上煙癮、毒癮、賭癮、或者打機癮等等等等,小心!)
心情highhigh時
他們是典型外向的人,會不斷尋求挑戰、新刺激。由於他們喜歡玩樂,又不斷擴闊自己的生活圈子,所以可說是「相識滿天下」。這類人與朋友的相交未必會很深入,因為他們走在一起是因為吃喝玩樂,所以他們會相約一齊玩,但心事的分享交流則未必很多。
情緒downdown時
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