花89元买了正品ADI欧冠训练用球，巴基斯坦产...皮子偏滑，不适用于控球，不过触感极佳~
百多天没上来留下回忆，今天来补完。
不说那些不开心的，不过这百多天也没什么不开心的。
自己现在节约多了，减少了应酬及消遣性活动，严格贯彻下班按时回家，节假日安心踢球的习性。
将对于电脑的兴趣完全由软件转向硬件，于是存钱买配件成了我每月的主题。
工作的事情，自己保持上进，做好把握各类机遇的准备，因为我发现目前自己没必要懊恼，人生不是用来体会痛苦的，我需要乐观的去过活。
身边的酒肉朋友几乎没了，即便是好友也很少在一起聚聚，但每一次的相聚，却总能让我感到无比放松。
球，还是一个人在踢，到目前为止也没有找到一个和我同样疯狂且能每周坚持踢球的朋友。不过时间长了，也就习惯了。我没费口舌求人同去踢球或浪费大量时间等待那些不守时、不守信的朋友去踢球的精力。独去独回也不错~
对了，踢了那么多年球，（这个要插叙一段：踢球时偶与别人聊天，发现都是20出头的学生，一想自己都24岁了，从19岁就开始在球场踢坝坝球，至今都5年了...老的真快）专业球鞋倒是换了几双，球袜直到最近才买了双阿根廷的正版客场袜。感觉确实不错，漂亮。
5.1节，把老电脑的crt淘汰了，入手飞利浦220c1...配合新机的220cw9体验了下双屏的感觉....
（超强的瓦力和伊娃.....）
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（GTA4 自由城之章~）
5月底，从JD购置了这辈子第一款YY硬件，razer的炼狱蝰蛇，那手感~那呼吸灯...太酷了...
说起对于硬件的疯狂痴迷，不得不说纠结了近2月，才狠心败的银欣乌鸦1~
初见这机箱还是在TPY那种水贴超多的论坛上，当时只觉得外形很酷，其余也没在意。后来无意中发现一篇机箱的评测，其中在讲解散热风道问题时，高度赞誉了乌鸦的垂直散热理念，所以又有意的对这款机箱进行了了解...最终导致中毒太深。
端午节当天，我在京东订的乌鸦送来了，虽然早就了解到这款机箱的巨大，但是下楼看到后，还是愣了一下。送货师傅还是很欣赏这款机箱的，问长问短，问到价格，就郁闷了...没办法，我确实太迷乌鸦1了。套用OCP一坛友的话说：你不可能在市面上找到比乌鸦1风骚的机箱了~那前脸、那顶罩、那侧板、那裙边、那风道、那屁股...各种的元素促成了我败乌鸦1的决心~
机箱买回后，由在TB上买了黑色护线管、热缩管和订做的24pin全包18awg延长线，经过对旧线材的实验和练手，我成功的将乌鸦1的所有线材包了黑色三织护线管，这个过程不算痛苦，退针才是最最痛苦的...
下一步是电源，目前相当看好ANTEC的tpn系列~
我现在才深刻领会到DIY是很折腾的...不过我乐意~
2010年悄然来临，过去的09经历了颇多，按我的年龄而言，新的一年是具有决定意义的。全国范围的工资绩效考核模式在历经3年的喧闹下，即将落下帷幕。而我换来的却是一次打击，甚至近似于侮辱。
公司将管理人员划分为6级，1级为集团领导、国资委派驻人员；2级为正处；3级为副处；4级正科（场、队）；5级副科（场、队）；6级（科员、干事）；
2至5级享受车贴（600至1000元）、各级别增加学历、学位补贴（450至280元）；去掉工补等其余各类补贴；
其余级别不说，单就自己所处6级而言，定位之低，可以说让人乍舌。收入仅与普通员工中的1级修理工、录入人员、库管等相比，甚至还不如。我实际是很支持，也很理解绩效考核这个分配模式的，因为在一定程度上确实有助于改善管理方式，提高管理效率，然而这样的定位却让人感觉委屈：
一名库管的工作职责为工作时间内负责材料的收发、记录与整理保存工作；一名录入人员的工作职责为工作时间内负责各类维修信息的软件录入及临时性数据分析；一名1级修理工是处于最末位的工人，多为学徒工，能够独立完成个别维修任务；
科员我不清楚（我实际很反感大部分科员，因为他们多为关系户，没有真本事，整日想往上爬的人）
干事我比任何人都了解，需要承担起一个分场数百人的工资、社保、政工工作还要24小时配合场部领导，完成各项工作的安排、协调以及内勤、外宣等各项事宜。无论从所担责任亦或是工作量而言，绝对远远大于以上工种。而能够胜任者也多为综合能力较强的人员。
既然是为了改善管理混乱、效率低下的状况，那么为什么不给与一个合理的定位？凭本事、业绩竞争？究其原因不是什么企业文化之类的敷衍，完全是企业风气、体制的扭曲！
昨天我很后悔自己从事此行业，然后回望过去的日子，似乎也没有自己抉择的机会。走到这一步，处于我这样的年龄，未来数年将迎来更多，压力与日俱增，然而目前的改革却让自己无法负担。
我真的不知道现在应该如何去判断，自己很单纯的给予公司信任，相信国企的不良风气能够逐渐纠正，能够给予大家公平竞争的环境，而公司却回以如此无奈的方案。
我想了许久，我尚不会离开，我将利用好今年，完成自己的目标。我也于此承诺无论如何，我不会在此终老！
不想计算到底有多久没写日记了，毕竟现在想来就头痛，在车祸的阴影中蔚为低迷的过完11月，好歹在12月看到了人事变动的些许动静，可惜到头来还是空事一场，到底是好事还是坏事，这个需要时间来验证，单就给我心情造成的影响而言，相当不爽。
我发现自己现在事情很多，总结一下：
首先是每月的各种报表：有技术科的质量维修统计表、待料统计表、月材料分析报表，财务科的外协票据、月材料费用表，劳资科的人员台帐表、考勤汇总表，保卫部的月度安全报表、安全总结，行政办公室的场长值班表；
以上报表是固定的，其实每月还时不时会有各种名目繁多的报表。
接下来是分场的事情：
首先是高笋塘、荷花池及各驻点组的月度工时汇总、考核分数计算以及加班、考勤等统计
然后是各项临时性工作的部署、安排，上传下达；
几乎每季度更新的宣传栏，要耗费一定的精力去构思、制作。
另外各种琐碎的事情（比如分场的电脑故障、职工的公积金、社保等）
到年底后，年度总结、报告绝不会少，先进、优秀的资料需要写。
一年到头忙里忙外，好在稍微摸索出了些许经验，比如下半年的劳保发放，我就改职工领取为以班组为单位领取，节约了大半天时间。各项总结、报告有了模板后，大多数改改就能使用。但是这些不是我期望作的事情，我认为这些琐碎的工作不仅锻炼不了我什么，反而还会拖垮自己的精力，分场唯一锻炼自己的就是与那300职工每日的交往，以及各项活动的策划、组织。
举例谈谈自己一日的工作：12月24日，上午8点30分到办公室，在上报资料的同时，收取职工会费并做好记录，10点出发携带新签合同到公司，一是为了报合同，二是为了领取劳保用品；由于合同上有些许错误，在劳资整理到12点20出发回高笋塘，将劳保用品卸下后，立即造册并整理、分类，随后通知各班组长领取。至下午4点，高笋塘、荷花池及各驻点组全部发放完毕，随后驾车将荷花池急用水箱送去再返回已是5点左右，又对近日收取的会费进行了一番核对后，将周末值班表及元月场部值班表排定并打印张贴、发放。所有工作结束时间也到了下午6点。
回家后甚为疲倦...
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说说最近比较高兴的事情，就是保修场足球队的成立，每周的训练较好的磨合出了队伍的整体实力以及配合默契度，3场比赛的大胜就是最好的证明。
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老渊的第二段感情再次破裂，陪他谈了几次，自己感觉不算什么好大的事情，而他却表现得从失落到无助再到愤怒最后便是一贯的感慨，我很平静，感觉自己现在对待这些事情平淡到无情。
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于是璇才说感觉不到我心中有她，然而三年了，该证明的也证明了，我也没辩解的兴趣了。不知道这究竟是我成熟了还是真的变自私了，总之最终的责任是自己需要面对的，我很清楚那意味着什么。
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明年的本命年，究竟是持续今年的低迷或是更为郁闷，还是翻身之年？24岁？除了茫然还是茫然...
2009年的10月在别人的留恋、我的期待中过去了，过去了~这举国欢庆的一月中，我就跟中了邪似的倒霉，很倒霉。
10月1日，大假的第一天，郁闷的值班...
10月2日，大假的第二天，奇怪的发烧、恶心、腹泻...
10月3日，大假的第三天，去都江堰玩，不远，却下起磅礴大雨，中秋想回家团聚却出了车祸...
10月4日至10月6日，每天比上班还起得早，晚上还睡不着，整理的为处理事故而奔波.
10月7日至10月8日，大假的最后2天在家中极为忐忑的宅，想着9号处理事故的各种情形.
10月9日，恢复上班的首日，先去六分局付了3300元的赔偿款，心里很不是滋味，一辈子也不想再见那些人.
10月11日，发工资的日子，却已有2000元不属于自己，仅剩几百元当作生活费，开始一月的时日.
就这样，一月都处在事故的阴影之中，搞的现在都不好意思面对家中长辈。开车小心了不少，真是体会到了那句“车，越开越胆小”的意义。
10月开始，调来了新人，却调离了老友，这种感觉也不爽，因为我发现和新人难以融洽，我的性格会将关系趋于僵持，继而就是恶劣.
10月的周末全是宅在家中渡过的，幸好有璇乖乖的陪伴和老渊的支持，不然我相信会更难过.
在10月即将离去的最后，还发现员工卡莫名其妙的不见了，然而当新的一月来临之际，我又莫名其妙的找到了它...
果然，好运来到...
我终于为自己的傲慢付出了代价。在我生命中原本雄心壮志要保持全驾龄无责任事故的纪录，这么短的时间就破灭了。简直是种颇具教育意义的讽刺...
理亏的感觉很是难受，我不是那种喜欢对自己错误一再申辩的人，这就注定了代价的程度大小，在某种意义上我并不在意赔偿金钱的现实，更为在意的是来自家人的责备...
中国60年大庆假期中，我过的彻底失败，病痛、不利、纠纷、损失、无奈、疲惫全部写在了这8天假期中，换来的教训是那样深刻。说实话在很大程度上打击了购车的兴趣，因为我不仅仅认识到了自己目前缺乏经济实力，更是体会到了车祸的迅猛...
事情或许就这样过去了，反省是必要的，而且估计会很持续很长...难以释怀...
我画上眼睛后的牛牛...
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