以我之身份写这样的文章应该说是不太合适的，可能和几年前去上海一街道调研，看到其党工委书记只因上过几天政治学辅导班便敢以“比较政治学的几个重大问题”为题写文章属于一种类型。不过，今天还是要姑妄言之，为什么呢，因为我同时明白一个道理，中国的政治学乃是中国人的政治学，这当中自然也包含小生我。况且在现今的政治学研究中，确实有比较多的问题需要揭露，有比较多的不足需要匡正，惟其如此，中国的政治学才能引来更大的发展。

 

    试把存在的问题列举如下：

 

  一、静态研究太多，动态的研究不够；

  在研究类型这个问题上，仍然是静态研究太多，动态研究不够。较多的是在进行描述性研究，而缺乏对研究对象或者说历史主体在一段时期内的动态变化的关注和揭示。应该说中国的政治学仍然停留在从传统政治学向现代政治学的过渡之中，而且还处于比较初级的阶段。静态的、定性的研究居多，定量的、动态的研究很少。而即便有，则也往往质量参差不齐，要么就是太定量，陷入了数量主义的陷阱，堆砌一大堆数字最后可能说明不了一个问题。这显然也是不对的。但更多的是停留在概念解释、国外理

——由身边的一些现象引发的国际政治学思考

1、所谓联合国集体领导其实是很微妙的。H国首相被换肯定是得到美国首肯的。而山姆老大也无非是想做个顺水人情，成全刚出任法国总统的SKQ。另外SKQ本来就是山姆大叔的人，所以美国人帮法国人其实也就是帮自己。
2、在外交上，搞建国初期那种一边倒肯定是不对的，也是行不通的。因为实践证明苏联老大哥是不仗义的，也是会回过头来欺负小弟弟的。发展中国家若要谋求立足之地，就要依靠自己的发展，壮大自己的实力。同时在广大的亚非拉地带可以搞些不结盟运动，以所谓革命的不结盟对付反动的结盟。
3、法国和英国近来关系微妙。在历史上英法两国一直有些纠葛，不过总的来说在不同时期两者是各占上风数十年。当年诺曼征服的时候，英国人是很灰溜溜的，祖坟都被扒了，后来反过来拿破仑那个科西嘉人做了皇帝，英国人也是好一阵子不舒坦。当然，英国人也有让自己骄傲，挖苦法国人的资本。英国怎么说也是老牌资本主义国家，在资产阶级革命中也是所付代价最少的。另外在政治制度上，司法，工业等各方面英国人都是一度领跑欧洲的，自然也没把法国乡巴佬放在眼里。不过在联合国，这两个家伙最近关系微妙，英国虽然在很

转自：东方早报    作者：陈代东

临近毕业择业，有关留京指标和北京户口的话题，再次成为热点。4月21日，《中国青年报》报道了一项调查结果，“67.8%的人认为年薪过10万元才能不要户口”。

　　作为一个年薪超过10万元，但一直没有北京户口的“北漂一族”，笔者对上述结论深感吃惊。户口的价值是不能用钱来衡量的，笔者的年收入超过30万元，却因没有北京户口遭受很多损失，甚至忍受很多屈辱。

　　以笔者所居住区域为例，笔者的120平方米住房，比一墙之隔的同等建筑质量的经济适用房，价格就贵了80万元；孩子因没有户口，上幼儿园时遭遇障碍，被迫多花5万元；妻儿没有北京户口，不能享受北京市的产妇保险和儿童医疗保险，一年要多花上万元……

　　在政治权利方面，笔者因没有北京户口，无权报考很多北京市和中央国家机关的公务员岗位，失去很多发展机会；参加包括司法考试、驾驶证培训考试等在内的各类资格考试，需要多交一份暂住证；虽然照章向北京市纳税，并接受北京市政府管理，但却不能在北京行使选举权和被选举权。权利被打了折扣，心理上就找不到归属感。这样的人，即便挣钱更多，户籍问题总像一道阴影。

 我研究生时候的导师是研究单位的，他的成名著作就叫单位中国，他写过单位的起源，单位的历史，单位的体制，单位的运作，唯独没有写过单位内部的文化。我工作1年多了，对单位的本质属性开始有了很多感性的直观的认识，自认对单位文化略有所得，试论三点，如下：
1、领导面前争宠
这不仅和领导权力太大有关系（领导决定你的绩效工资、奖金，也决定你在单位或部门中的地位，有时就连在一个内部会议上的发言权都是领导定的，所以一句话，领导在单位资源上有绝对的主导权、分配权。于是，一个个下属争先恐后的邀宠就成了不可避免的事情了。这种风气很有问题。但是变革的根本在于领导），也和领导本人有关系，有些领导就喜欢玩君臣游戏，有些就不同。只是这些领导一般都比较笨，其实领导不过也是人，领导和皇帝还是有差别的，皇帝只会老死、驾崩，领导却是会退休的。所以，等下台了，但人家怎么照顾他。所以，我觉得对下属好一点是很明智的。

2、新人面前威风
这也是单位的文化。说的大一点，欺生似乎是传统组织共同的特征。不知为什么。我就搞不懂为什么这些所谓的老人对于新人就好意思摆出一副老资格。其实 不过就是早进了几