对于企业论理来说,可以分为企业外伦理和企业内伦理,也可以分为企业决定伦理和企业影响伦理首先我们重企业外伦理和企业内伦理来探讨一下。
企业外伦理主要是指企业与企业外各社会成员的伦理关系,这包括企业与供应商的伦理关系,企业与消费者的关系,企业与公益组织的关系,企业与政府的关系等等。在这些关系中,抛开这一切的有形实体的外相,就不难发现,这些关系都围绕在利益这一焦点之间。作为企业来说,获得最大的利益是不变的出发点。你不要奢求企业有一天会真正的馈赠天下,一切的企业行为都是为了获得更大的利益效益而已。而作为企业外的组织或成员来说,他们之所以愿意与企业发生关系,无非也是为了从中获取利益而已,既包括经济利益,也包括环境利益,一句话,就是为了生存利益。既然两者之间的相处都是为了各自获得最大的利益而进行的,那么就必然会引发利益冲突。这就必然导致社会上出现企业与社会个组织和个人乃至政府的各种的纠纷。要找到解决的办法,就要重两者的利益分配出发了。于是社会就出现了各种的分配原则和相应的法律
企业的内部伦理主要是指企业主或企业决策者与员工之间发生的内部伦理关系