七年之痒——这是一个舶来词，意思是大多数事情发展到第七年时候就会不按常规进行，会不以人的意志为导向。用的最多的地方就是婚姻，原本充满浪漫的婚姻到第七年就会莫名其妙，一切都平淡无常，一切问题都开始暴露。

    休斯顿火箭——我持续关注的第七年。2002年姚去了nba，弗老大选择了他。作为nba标准球迷，我承认是姚的到来让我对nba有了更深层次的关注。休斯顿火箭也伴随着我度过了大学和研究生的6年时光，按常规思维进行，加之丰田中心的风水问题（不能用科学论解释的问题兼寄之于有神论），以及火箭长期以来的高开低走的表现，今年火箭无非就是进入季后赛，撑死了突破第一轮（都不好意思定为目标），可今年是第七年，第七年能痒么？就让它违背常理一回吧，不要再按常规出牌了。

   上赛季火箭也是客场耻辱性地输给了76人，然后一发不可收拾搞了22连胜。今年同样客场输给了76人，然后居然狠狠地侮辱了上届冠军凯尔特人，也是本赛季一直和火箭队有点比较头的球队之一——因为“三巨头”。不过，那天只有“既定”的两巨头。在最后韦佛投入关键三分后，对方请求暂停。最让我感慨、伤感、疑惑惋惜的一幕出现

今天特意来写一些关于工作主动性的想法。

前段时间公司对新员工跟踪培训，其中讲了几条对新员工的忠告，感觉很好

1，主动报告工作进度——让上司知道；

2，对上司的询问有问必答且清楚——让上司放心；

3，有些事情不必要让上司交代——让上司省心；

4，接受批评，不犯三次错误——让上司轻松；

5，不忙的时候，主动帮同事干活——让上司有效；

6，毫无怨言的接受任务——让上司满意；

7，对自己的业务，主动提出改善计划——让上司进步；

    工作了几个月，自己做的最不好的就是第一条，缺少工作主动性！！！尤其是最近我们要做的一个项目，交代下来几十天了，一直没有进展，想到的不是去怎么解决，而是有什么什么难度，天天想的是明天开始怎么怎么安排。。。。突然想到一句话，办法总比问题多。我也不知道自己是怎么了，有点像是逃避这个项目，好像是上研究生留下的后遗症！又想起了研究生时期的“项目”。。。。。实在是拖不起了，今天下午找一位同事和一位领导了解了一下情况，感觉挺好，都很好沟通，每当这时，我就在想，我原先干嘛去了？？？什么都是一拖再拖，感觉不像是自己了，

    由于工作性质所致，最近经常会到各地市跑来跑去，也要经常去到移动基站，这张照片就是前天去某地市基站看铁塔的时候照的。他们是给我们建基站机房的人，一群我看了以后觉得最可爱、最纯真的人，一群善良、朴实的人。当时去的时候正值中午1点多，可以看出他们正在准备吃饭，几个人围着一个简单的炤，和他们简单的沟通了一下，好像是赶上了什么日子，他们也准备高兴高兴，所以就买了点肉，男人们喝啤酒，女人就喝饮料，从他们脸上洋溢的笑容可以发现他们对这顿饭的满足，对日子的满足。也许他们各自都有需要倾诉的苦衷，也许他们都有各种的困难，但从他们的心态上感觉不出他们对生活的失望，对现状的不满，他们努力地付出，获得他们认为他们该得到的那部分，他们知足了。回头想想现在社会中的大多数人，活得都没有这么简单，没有这么惬意，没有把握住生活最基本的原则。付出——得到——

   好久没有上来更新了，前段时间去首都见何鹏，还说经常登陆我的博客看我有没有更新，很是感动，还有人关注我的博客。酝酿了好几次也不想写。

   最近公司组织篮球比赛，很正式的，室内、国家级裁判、准确计时、专业教练。。。参加了小组赛，感觉很好。在我们没有自信的情况下，最终顺利决赛。这两天开始决赛，由于出差、工作等一系列原因，我未能赶上参加决赛，相当之郁闷！！！今天下午决赛，找个理由想去给队友加油，一打电话，领导的手机里传来加油声音，算了吧，还是在办公室好好呆着吧。喜欢篮球这么多年来，每次上学打什么篮球赛啊什么的都参与了，现在到公司上班没想到也能有这样的机会。现在的感觉不一样了，不在乎上场多长时间，或者出手多少，只要大家高兴，能赢球才是最重要的。不过还是在一起练的时间短了，大家不太熟悉各自的打球方式，教练也没有根据大家特点制定最好的战术，不过教练还是很厉害的，尤其是防守方面给大家带来的理念。打开全场中投机会太少了，大家也不怎么敢投了。其实我愿意承担这个任务，可惜教练不太了解我的特点。我防守一般，我承认，也是这个原因上场时间少了。现在正在决赛，希望我们能拿下！

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