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第一讲
推荐先读读google从入门到精通等文章.
我们了解常规搜索方式，但每个人都会搜索出不同结果，为什么？核心问题在于关键词选择不同。关键的分析必须保证两点：一是专业性，即这个词是很精的，可能简化你的搜索结果，因而词甚至可以怪一点，尽量避免大众化的词，如net,site等。即使需要大众化词，如password,username，但若加入一两个特征词，则结果将大大简化。二是具有代表性，也即这个词具有代表意义，也即它在包含你所需网页内，它在出现的可能，以免一些有用信息被遗漏。
如何达到上述两个要求？我们必须分析网页中字词出现的特点，以及本学科专业词汇特征。
大家看看yahoo,google等medicine和science--biology条目下的分类,发现许多相关的词均在内，如
http://libinfo.uark.edu/eresources/eresources.asp
医学有关的都在Science & Technology
大条目下，又细分为：
Agriculture &
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我一直在思考一个问题，我怎么才能知道我治病的某些尝试是有效的。我也一直认为，照传统、传闻和权威做不会错。可是，现在我改变了。通过对双盲实验的深刻洞悉，完全割断了我以往的充满希望的梦想和想当然，从而转向了对过去那些错误信念坚定不移的怀疑。我要把有效治疗的判断重点，建立在双盲研究上。换句话说，在双盲研究中哪怕付出一点点的注意力，都要胜过任何夸夸其谈的吹牛。
我要提醒读者注意的是，双盲研究其实是一件容易做的事情。但是，如果你读完我的这篇文章，你就会发现，没有任何治疗是完全相同的。
为什么要进行双盲研究？
虽然大部分人听说过双盲研究，但却很少有人真正理解他们的意义。这并不是说双盲研究有多么难理解，而是说他们的结果难以接受。为什么呢？因为双盲研究告诉我们，我们不能相信我们自
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| 如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？ 1.普通员工(不是太聪明) 2.格外出色(目前还没犯错误) 3.善于社交(能喝) 4.观察能力强(经常打小报告) 5.工作态度热忱(固执己见) 6.思维敏捷(能迅速找到借口) 7.进取向上(常请大家吃饭) 8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人) 9.判断能力强(手气不错) 10.事业心强(暗地里害人) 11.为人随和(随时可以解雇) 12.模范员工(上班准时) 13.善于释放压力(上班打瞌睡) 14.工作第一位(丑得没有人约) 15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么) 16.眼光长远(总是一再拖延工作) 17.具有极佳的口才(能 |
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想到这我就激动起来了，我爵士乐活了那么大，
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暗的颜色→→使人觉得强硬
暖色有前进感，冷色有后退感
明的颜色→→给人轻的感觉
暗的颜色→→给人重的感觉
红色→→有兴奋.热烈.冲动
在深红色的底上加上红色→→有平静.热度熄灭
在蓝绿色的底上加上红色→→有炽烈燃烧的火焰
在黄绿色的底上加上红色→→有一种冒失.鲁莽的闯入者.激烈而又寻常
在橙色的底上加上红色→→有被积郁着.暗淡而无生命.好像焦干
有一点黑色或白色渲染→→有稳重.明快的感觉
较多的黑色→→烧焦的感觉
较多的白色→→甜腻的味道
黄色→→亮度最高.灿烂.辉煌。象征照亮黑暗的智之光。有金色光芒，象征着财富和权力，是最
