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总是一次又一次不小心
走近悲伤的森林
以为已经沉睡的恋情
又在午夜里惊醒
总是不知不觉地想起你
惊慌失措的眼睛
就像已经远走的背景
依然靠在我怀里
孤孤单单一个人
走在猎影双双的街头
忘了我在找什么
等待明天还是往回走
总是在失去以后才想再拥有
如果时光能够再倒流
夜空那幕烟火映在你的心底
是否触痛尘封的记忆
总是在离别以后才想再回头
不管重新等待多寂寞
夜空那幕烟火映在我的心底
是无穷无尽的永久

 
这是著名影视红星黄晓明的最新剧照。下面可有的看了`~~~
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
明星也有明星的苦,我的纳了闷了,同样的是生活在一个地球的人,做人的差距怎么就怎么大那`~~!!!
 
 
2006年9月30日(2006-10-01 02:58)
~~~~今天开心~~~,因为我的朋友在参加第一次心动进了重庆赛区的男10强,明天就要参加10进6了,我们今天一起聚会了,他还在现场给我们表演了,呵呵`~`让我们先睹为快,我是明天的啦啦队队长,所以比较忙,安排了人员~~还有啦啦对口号,虽然比较累但是很开心~~~明天我们就要带上今天准备的宣传工具为他加油```希望看到我文章的朋友也同样支持他,,谢谢了`~~
   
朋友介绍:编号:11,姓名:周占一, 
 
         
         
        
各位朋友~来的一定看看这篇经典文章`~你绝对会有很大的收获,不看你一定后悔`~~看了以后留下自己的意见和感受吧`~大家一起来分享`~~多多学~~
牛津管理评论( http//oxford.icxo.com ) 报道:

  我的公司由1950年几个人的小公司发展到今天在全球52个国家拥有超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都在努力自修,苦苦追求新知识、新学问。管理到底有没有艺术可言?在这方面,我有自己的心得与经验。

  我常常问自己,你是想当老板还是要当团队的领袖?一般而言,做老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭借你的努力和专业知识;做领袖较为复杂,你的力量要源自人性的魅力和号召力。

  领袖领导众人,让别人甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。

  自我管理有动有静

  在我看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。

  自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心,但我有没有面对恐惧的勇气?我有信心、有机会,但有没有智慧?我自信能力过人,但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力?

  14岁,当我还是个穷小子的时候,我对自己的管理方法很简单:我必须赚取足够一家人存活的费用。我知道没有知识就改变不了命运,没有本钱更不能好高骛远,我还经常会记起祖母的感叹:“阿诚,我们什么时候能像潮州城中某某人那么富有?”

  我可不想像希腊神话中伊卡罗斯一样,凭借蜡做的翅膀翱翔最终悲惨地堕下。于是我一方面紧守角色,虽然当时只是小工,但我坚持把每样交托给我的事做得妥当、出色;一方面绝不浪费时间,把剩下来的每一分钱都用来购买实用的旧书籍看。

  22岁成立公司以后,我知道光凭耐忍、任劳任怨已经不够,成功也许没有既定的方程式,失败的因子却显而易见,建立减低失败几率的架构,才是步向成功的快捷方式。知识需要和意志结合,静态管理自我的方法要伸延至动态管理,理性的力量加上理智的力量,问题的核心在于如何避免让聪明的组织干愚蠢的事。

  灵活的制度要以实事求是、能自我修正的机制为基础。我指的不单纯是会计系统,而且是在张力中释放动力,在信任、时间、能力等范畴内建立不呆板、能随机应变的制度。我曾说过,企业应在稳健中寻找跳跃式的发展,大标题下的小要点包括开源对节流、监督管治对创意与授权、直觉对科学、知止对无限发展,但又不能局限于此。

  做伯乐,还要懂杠杆原理

  其次,成功的管理者都应是伯乐,伯乐的责任在甄选、延揽比他更聪明的人才,但绝对不能挑选名气大但自我标榜的企业明星。

  高度竞争的社会中,高效运作的企业无法容纳滥竽充数、唯唯诺诺、灰心丧气的员工,同样也不欢迎以自我表演为一切出发点的“企业大将”。挑选团队,忠诚是基础,光有忠诚但能力或道德水平不高的人迟早会拖累团队、拖垮企业,是最不可靠的人。

  建立同心协作团队的第一条法则就是聆听沉默的声音:团队与你相处有无乐趣可言?你是否开明公允、宽宏大量,承认每一个人的尊严与创造力?你是否有原则与坐标,而不是矫枉过正、过于执著?

  领袖管理团队,要知道什么是正确的“杠杆原理”,以效率和节约为出发点,“杠杆定律”的表现者阿基米德是古希腊学者,他曾说:“给我一个支点,我可以举起整个地球。”

  不知从什么时候开始,这个概念被简单地扭曲为四两拨千斤,教人以小博大。但聪明的管理者会精确算出支点的位置,因为支点的正确无误才是取得成果的核心。这门功夫倚仗领导人的专业知识与综合能力,倚仗其能否洞察出那些看不见的联系。今天我们看到,很多公司只注意千斤和四两的转化可能而忽视支点的寻找,因过度扩张而陷入困境。

  管理者要赋予企业生命

  最后,管理的艺术还在于能够接受新事物、新思维,更新传统思想。

  人的认知力是理性和理智的交融贯通,我们永远不是也永远不能成为“无所不能的人”。有时我会很惊讶地听到,如今有的管理者还以“劳累”为单一卖点。“天行健、君子以自强不息”,自强不息的方法重要,君子的定义也同样重要——要保证企业生生不息,管理者要赋予企业生命,这不单是像时下流行的那样,在介绍企业的ppt上打上“使命”二字,或是说上两句有人文精神的语言,而是在商业秩序的模糊地带力求保持正直、诚实的品质。

  这条路并不好走,企业的核心责任是追求效率及盈利,尽量提高自己的资产价值,其立场正确而必要。商界每一天都如严酷的战争,负责任的管理者需要捍卫企业和股东的利益,每天已经精疲力竭,永无止境的开源节流、科技更新及投资增长,却未必能创造就业机会,市场竞争和社会责任每每难以兼得。很多时候,企业也只能是在众多社会问题中略尽绵力而已。

  我常常跟儿子说,要建立没有傲心但有傲骨的团队,在肩负经济组织特定及有限责任的同时,也要努力不懈,携手服务贡献于社会。

苗子的感受:人生就是学习~~~学习`~~再学习`~~没有不好的员

          工只有不好的领导`~希望看了这篇文章的朋友们,

         都留下你的感受```大家多多学`~~成为第二个老李

梅心印(2006-09-27 16:36)
纤云弄巧.飞星传恨.银汉迢迢暗度.

金风玉露一相逢.便胜却人间无数. 

柔情似水.佳期如梦.忍顾鹊桥归路.

两情若是久长时.又岂在朝朝暮暮.

只希望,   你高兴时, 想起的是我

只希望,  你伤心时, 想起的是我

只希望,   你困难时, 想起的是我.
 
只希望,   你无聊时, 想起的是我.
 
但是在你真正幸福时,把我忘了吧~~~~~~~~
 
我永远为你祝福,永远为你祝福.永远~~~永远~~~永远~~~`
 
不管我与你的距离有多远,

我的心里永远都会想着你~~~永远`~~~永远~~~
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

我参加<<第一次心动>>在重庆赛区,从3000多名选手进了300最后一路走到男30强.最后被淘汰,我已经尽力了`~我不后悔~~

总之一句话:我可被淘汰,但不会被打败~~~

我有我的梦想`~~我有我的爱好`~~

我的人生格言:失败是成功他妈,自信是成功他爸~

最后说一句::~~重庆赛区::男选手周占一(11号)女选手:钟秒(6号)加油~~~~~

男人真命苦~~~`(2006-09-25 00:17)
~~苦啊`~~~
 
1、一个男人最重要的应该是坚强。失败过一次就怨天尤人,萎靡不振、跌倒了爬不起来的那不是男人。在哪里跌倒了就在哪里爬不起来!男人要能给女人安全感,做男人中的男人,给自己心爱的人幸福!
2、忠诚。这点就不用多说了,相信所有的女人都不敢庾约旱睦瞎红杏出墙?

3、有气度。一定不能找小家子气的男人,即使他爱你。但是因为一点点小事就吃醋,不论你是因公与上司出去应酬,还是因私与多年不久的朋友聚会,在你回家后大吵大闹或者阴沉着脸半天不搭理你的男人,其实是自私的。当然,他会说他那是因为爱你才吃醋,可是不要忘了,爱一个人也要给她自由,姐妹们千万不要做被男人用各种方法把你变相的留在家里做只能洗衣做饭的家庭主妇。不是说家庭主妇不好,而是做为现在这个社会的女性,要有自己的社交圈子,要独立、自强,不能给自己自由空间的男人千万不要找。 

4、身体健康。不要求那个男的有多么的威猛高大,但一定要身体健健康康的。一个女人身体有点毛病,可以称之为弱不禁风,如果一个男人整天病怏怏的,你说像啥话?

5、不要乖宝宝。没人说孝顺不对,孝顺的男人很善良,但是,夫妻之间的事都征求父母亲的看法,毫无自己主见,嘴巴里动不动就说:“妈妈说。。。。。。。妈妈说。。。。。。”这样的妈妈面前的乖宝宝坚决不能要,记住,你嫁的是一个男人,并不是那个男人的母亲。

6、爱屋及乌。一个男人如果真的爱你,会爱你的一切,包括你的坏习惯,你的朋友,你的家人。。。。。如果他不能忍受你的朋友或家人某些方面的缺陷或对你身边的人有所不满,那么做为一个聪明的女性,应当尽量避免他与他们见面;如果他苛求到要求你与他们断绝来往,不用犹豫了,甩了他吧!
7、有一份稳定的收入。爱情是很重要的,但是要建立在有面包的基础上。不一定要万贯家财,可生活要有保障。所谓贫贱夫妻百事哀,如果一个男人连孩子的奶粉钱都拿不出来,这个月初就开始担心下个月的供房款,那么,你跟着他只有吃苦的份了。

8、自信。浑身散发着自信味道的男人,能让女人放心的依靠。       
9、外貌匹配。不要求他一定英俊潇洒,但要看上去不至于引起公愤,总不能你亭亭玉立一大美女,身边找一矮个的黑胖子吧。

10、细心又有情趣。他可以不记得你大伯小叔三姑四姨的生日,但你的生日与结婚纪念日一定要记住,这两个日子在婚姻生活中是很重要的。能够出去浪漫一下,还有礼物收是最好的。
 
11、无不良嗜好。烟可以抽一点,酒可以喝一点,但不能太过。你总不想天天回去面对一个醉醺醺的酒鬼,嘴里还不时散发着一股浓浓的烟臭味的人吧?    

12、社交能力强。不是说一定要活跃得见人就笑,见手就握得那种地步,也不需要他在社交方面有一定强硬的手腕,但不能羞羞答答。一起出去应酬,他只知道站在一旁傻笑,而找不到话题与你的同事交谈,凡事需要你出来撑场面的男人,会让你脸面无光。 

13、大男人气概。这里说的大男人气概,不是说大男子主义,那种在家里典型家务一点不做、衣来伸手饭来张口的男人不可取。大男人气概是指你在外面受到欺负时,他能够挺身而出,毫不犹豫的为你出头,真真切切的保护你。光是这一点,这个男人都值得你考虑托付终身 

14、有责任心。男人一定要有责任心,自己做的事要敢于自己承担,无论是公事还是私事。那种一有事就往别人身上推的男人不但卑鄙而且可耻。

15、有一颗平和的心。这个世界已经习惯以一个人事业上的成功来衡量一个人的价值。事实上,一个人的价值在于他的存在对别人是否重要。即使那个人不能在事业上取得与其他人一样辉煌的成就,但是他的平凡生活对他身边的人一样很重要就代表有价值。如果一个男人不能以一颗平和的心去看待自己的得失,整天愤世嫉俗,怪社会不公、怨生活不平,那么你和他在一起也会影响你的心态,容易偏激,给你的心理造成巨大的压力,导致你不快乐的生活
哎`~~想想吧~~~
 
 
 
激动难忘的一天(2006-08-10 10:11)
  我还清楚的记得那是2006年7月23日,张国立官方网的站长聂智(小聂)给我打来了电话,叫我一起参加这次第一次心动的探班活动,我当时非常激动很想时间过的快点,在下午的1.30分我在到了重庆江北的汽车站和站长(小聂)一起汇合,去接我们本站的刘庆(冰蓝熏衣草),猫猫,闲言少序转眼间我们来到了重庆解放碑广场与我们本站网友白在金(爱过者)相会,我们重庆探班5人组已经OK,并在肯的基小歇片刻(如下图)
  大约过来在下午5.30的时候我们来到了重庆电视台与老年粉丝团相汇只后我们5人组在重庆电视台门前合影留念(如图)
 
       (左起:站长聂智\猫猫\爱国者(白在金)\冰蓝熏衣草(刘庆)宋苗)

  过了有30分左右一件突发事件搞的我们心慌意乱,我们与神秘人物失去了联系,没有了他今天的活动就泡汤了,当时我们都相当郁闷,不过我们站长小聂还不错经过与电视台门口的保安一番周旋我们终于与神秘人物见面了,哎!!!真是有惊无险.之后我们进入电视台站在红地毯前焦急的等待,盼望我我们的国立老师早点出来早点见到他,当时是心情真的是~~除了激动我不知道该用什么词来形容.在等待的同时我们与主办方联系去领取张国立,张默的宣传牌,OK!所有的事都搞定了,现在真的万事俱备,只欠国立了啊.

估计过了10分钟~~~~~~等~~~~~~等待~~~~~~~~怎么还不来~~~~~~~~~~等~~~~~~~~

'出来了,出来了,出来了'大家高呼.我一看啊张默,我离我们越来越近,突然,我们老年粉丝团的一为默迷,突破了保安的防线,一把抓住张默高呼:张默我爱死你了!!!当时我就在她身边,哇!!老太太好牛,好厉害啊!这一下把张默搞的非常不好意思脸也红了,但是想跑了跑不了,老太太拉住死活不放张默无奈中差点就摔到了(如图)

好多的明星啊,(列几个图图)

看得我眼花缭乱,我们5个人就这所有人呼唤声中,等待着我们国立老师的出现.大约15分钟的样子,国立老师出来了,出来了太激动了啊!我们高声的喊着!'国立~国立~永远第一'
由于现在十分的拥挤,保安又比较多~~所以我们没有办法和国立老师说话的机会!~!不过有我们的站长小聂~已经提前预约了~~`呵呵
其他就不多说了~~等到心动的开幕仪式结束后~~我们去了国立老师下榻的宾馆~~与其见了面,还合影留念~~这个我的形象照里就是了`我就不传上去了`~
~~~时间过的真快~~转眼之间`~已经快2点了`~为了不耽误张国立老师的休息~~我只有离去但是那是多么的不舍啊~~~~
    ~~~~~~~~~~~~~~~这次的机会,我首先感谢我们的站长小聂~~没有他,我也没有这样的机会去与张国立老师见面`~谢谢你~~小聂~~`
   `~~~~~~~~~~~最后还是那句话`~国立~~~加油~~~我永远支持你`~~顶`~~~



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