育龙精神
追求卓越,永不满足
积极主动,以终为始
不断扬弃,自我提升
要事第一,注重细节
钢铁管理,慈母关怀
知彼解己,同理倾听
双赢思维,成熟互赖
1、健康的身体
2、广博精深的知识
3、创新意识与超前的观念
4、自信
5、情绪稳定
6、脚踏实地
7、积极主动
8、谦逊、热情、公正
9、强大的使命感与紧迫感
10、超强的勇气与行动力
三大纪律
一切行动听指挥
一切工作讲效率
一切目标为学校
八项注意
1、爱岗敬业,以校为家
2、遵法守纪,廉洁奉公
3、讲求奉献,敢担责任
4、服从大局,讲究整体
5、目标远大,行动敏捷
6、精诚团结,胸怀宽广
7、与人为善,真诚待人
8、珍惜资源,杜绝浪费
儿子又变好了
——孩子的教育
暑假里,儿子每天上午都参加培训班,学了写字、成语故事、手脑速算。心里想,学了这么多的东西,其余的时间就不要管他,让他想怎么玩就怎么玩吧。可是没想到,个把月的时间没管,他居然很快就养成了很多坏习惯。
第一个坏习惯就是对人很没礼貌。原来看到人就喊,而且一笑灿烂的笑,现在全没了。不但不主动喊人,而且当我们要他与熟人打招呼时,他还做鬼脸,连自己都感觉儿子很没教养,满心羞愧。
第二个坏习惯是看电视。只要在家里,就守着电视。不是《蓝猫三千问》就是《金鹰卡通》。如果你关机,他就又哭又闹,让你感觉不知所措。虽然在《蓝猫三千问》里学到不少东西,但也学到了蓝猫动不动打人陋习。
第三个坏习惯是喊不动。因为守着电视,所
带儿子游海底世界
(新电脑没有照片处理软件,哪天下载了软件再把照片补上来,呵呵~~~)
我常常问自己,你是想当老板还是要当团队的领袖?一般而言,做老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭借你的努力和专业知识;做领袖较为复杂,你的力量要源自人性的魅力和号召力。
领袖领导众人,让别人甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。
自我管理有动有静
在我看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。
自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我
沃尔玛CEO:教给你一些书本上学不到的东西
聘用比你更优秀的人
如果你想在你的业务当中成功的话,就应该雇佣比你优秀的人,并且让他们受到重用。这一点李斯阁深有体会。1995年的时候,李斯阁雇用了一个员工负责物流工作,向自己汇报。这个员工叫做迈克-杜克,现在他已经是沃尔玛国际部总裁了。
而在选择迈克接管物流部门的同时,李斯阁自己也经历了一次“平步青云”。那一天他正在法国,忽然收到了一封传真,让他礼拜一回到沃尔玛,做新的销售部总经理。
这一人事变动让李斯阁有点吃惊,之前他一直负责物流和仓储运输,从来没有从买方的角度来工作。于是他就问老板为什么要自己来负责全球最大零售商的销售,得到的答案是:因为他可以找到一个雇员,做的比自己还好。所以如果李斯阁把销售部搞得一团糟的时候,至少还有迈克还可以让
古代伤感浪漫悲伤情诗大全【一】
红豆生南国,春来发几枝。愿君多采颉,此物最相思。王维〈相思〉
花开堪折直须折,莫待无花空折枝!唐杜秋娘〈金缕衣
一枝秾艳露凝香,云雨巫山枉断肠。李白《清平调之二》
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。宋;柳永《凤栖桐
往事已成空,还如一梦中。李煜《子夜歌*人生愁恨何能免》
知我意,感君怜,此情须问天!李煜《更漏子金雀钗》
月上柳梢头,人约黄昏后。朱淑真〈山查子
相见争如不见,有情还似无情。司马光〈西江月〉
古代伤感浪漫悲伤情诗大全【二】
高效人士七习惯
下面是《高效人士七习惯》里的七大内容:
一:主动积极
主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋--自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。
二:以终为始
所有事物都经过两次的创造先是在脑海里,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和
相信的力量
(读书笔记)
苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》
马云如是说
方老师感言:细读马云这些话,大都是在《赢在中国》里说的吧。当时看《赢在中国》就觉得如此能把这些评委的话整理出来慢慢地去体会、品味是件很有意义的事,没想到今天在网上碰到了,所以转载在这里,让更多的人也能读到。
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