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换部门了,下礼拜一正式接手采购,原来的CS及SQM也正式交出。。。也算是我的期望
树挪死,人挪活,就是这个理儿
上周末骑车摔跤,有史以来最重一次,一些擦伤不算,主要是左膝盖,环红花湖摔在土石路上了,过了3天即今日才算结血壳
上月末和几个强人再上象头山,穿越!在未知的丛林中行进,爽!COOL!ENJOY IT!!!
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一个外号“三毛”的同学却趴在课桌上呼呼大睡,老师十分生气,就把三毛叫了起来。
老师问:“你说,王安石和欧阳修有什么共同点?”三毛脱口而出:“他们都是宋朝人。”
老师接着问:“那你说说,他们和唐太宗、诸葛亮有什么共同点?”
三毛愣了愣,答道:“他们都是古代人。”
课堂上一阵大笑,老师将错就错,干脆当个游戏玩下去,也算活跃课堂气氛。
于是他问道:“那他们和孙中山、鲁迅有共同点吗?”
三毛想了想,说:“他们都是男人。”老
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劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄“归零”,这种做法是否违反法律规定?
劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,是否会导致用人单位的用工制度僵化?劳动合同法施行前后,劳动合同和劳动关系如何衔接?在劳动合同法即将实施之
际,社会各界对上述问题十分关注.
针对劳动合同法的热点问题,记者近日采访了全国人大常委会法制工作委员会负责人,请其作出权威回答.
企业让员工的工龄“归零”违反法律规定
在劳动合同法实施前,有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,使劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”.
针对这种现象,法工委负责人表示,这些做法已经引起社会广泛关注和强烈反响.用人单位采取这些做法,有的是对劳动合同法的误读误解,有的是为了规避劳动合同法的有关规定,有的是企业少数人借此谋取自身利益.这些把劳动者在本单位连续工作的工龄
“归零”的做法违背劳动合同法的规定,影响劳动关系的和谐稳定,损害劳动者的合法权益,也不利于企业的
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手机双改单讨论了一年又一年,早已经形成舆论疲劳。尽管如此,“连最大的运营商中国移动现在
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